Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama menawarkan kesempatan emas bagi individu ambisius dan berorientasi hasil. Bergabunglah dengan tim yang dinamis dan raih potensi penghasilan tak terbatas serta peluang pengembangan karir yang menjanjikan. Temukan tantangan yang memacu adrenalin dan kepuasan dalam mencapai target penjualan. Peluang ini menunggu Anda!
Posisi Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama menuntut keahlian komunikasi yang mumpuni, kemampuan membangun relasi, dan keuletan dalam menghadapi berbagai tantangan. Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan penjualan produk/jasa perusahaan melalui telepon, menindaklanjuti prospek, dan mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan pelatihan yang komprehensif, Anda akan siap untuk berkembang dan meraih kesuksesan bersama PT Mandiri Andalan Utama.
Deskripsi Pekerjaan Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama
Bergabunglah dengan tim penjualan dinamis di PT Mandiri Andalan Utama sebagai Telesales Officer! Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang kompetitif namun suportif. Anda akan berperan penting dalam mencapai target penjualan perusahaan melalui pendekatan telepon yang persuasif dan profesional.
Tanggung Jawab Utama Telesales Officer
Sebagai Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan panggilan telepon kepada klien potensial, mempresentasikan produk/layanan perusahaan, menjawab pertanyaan, menangani keberatan, dan menutup penjualan. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim penjualan lainnya untuk memastikan kepuasan pelanggan dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan persuasi dan negosiasi yang kuat sangat penting. Pengalaman dalam menggunakan sistem CRM (Customer Relationship Management) merupakan nilai tambah. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim juga dibutuhkan. Kualifikasi minimal adalah lulusan SMA/SMK atau D3.
Persyaratan Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja di bidang telesales atau penjualan minimal 1 tahun sangat diutamakan, namun fresh graduate dengan semangat tinggi juga dipersilakan untuk melamar. Jika Anda memiliki pengalaman di industri yang relevan, itu akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Tugas Harian Telesales Officer
- Melakukan panggilan telepon kepada prospek pelanggan.
- Mempresentasikan produk/layanan perusahaan secara persuasif.
- Menjawab pertanyaan dan menangani keberatan pelanggan.
- Mencatat informasi pelanggan dalam sistem CRM.
- Mencapai target penjualan harian dan bulanan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan.
- Mengikuti pelatihan dan perkembangan produk/layanan perusahaan.
Gaji dan Benefit Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama
Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi Telesales Officer kami. Gaji dan benefit dirancang untuk menghargai kontribusi Anda dan mendorong kinerja terbaik.
Estimasi Gaji dan Benefit
Gaji pokok untuk posisi Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kinerja. Benefit tambahan meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja.
Perbandingan Gaji Telesales Officer
| Perusahaan | Gaji Pokok (Rp) | Benefit Tambahan | Sumber Informasi |
|---|---|---|---|
| PT Mandiri Andalan Utama | 4.000.000 – 6.000.000 | Asuransi Kesehatan, THR, Bonus Kinerja | Informasi Internal Perusahaan |
| PT Sejahtera Bersama | 3.500.000 – 5.000.000 | Asuransi Kesehatan, THR | Situs Lowongan Kerja |
| PT Maju Jaya | 4.500.000 – 7.000.000 | Asuransi Kesehatan, THR, Bonus Penjualan | Informasi dari Rekan Kerja |
Catatan: Angka-angka di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Besaran gaji dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, keterampilan, dan kinerja individu. Kandidat dengan pengalaman yang lebih banyak dan keterampilan yang lebih mumpuni cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
Perbandingan Kompensasi dengan Kompetitor
PT Mandiri Andalan Utama berkomitmen untuk menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Kami secara berkala meninjau dan menyesuaikan paket kompensasi kami untuk memastikan bahwa tetap kompetitif dan menarik.
Prospek Karir Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama menawarkan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan yang signifikan bagi para Telesales Officer. Kami berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan kami.
Jalur Karir Potensial
Seorang Telesales Officer dapat berkembang menjadi Supervisor Penjualan, Sales Manager, atau bahkan posisi manajemen yang lebih senior. Peluang promosi akan didasarkan pada kinerja, dedikasi, dan potensi individu.
Peluang Peningkatan Posisi dan Tanggung Jawab
Dengan kinerja yang konsisten dan hasil yang baik, Telesales Officer dapat dipromosikan ke posisi yang lebih senior dengan tanggung jawab yang lebih besar dan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka.
Peluang Pelatihan dan Pengembangan
Kami menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan produk, pelatihan penjualan, dan pelatihan kepemimpinan. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Contoh Jalur Karir
- Telesales Officer
- Senior Telesales Officer
- Supervisor Penjualan
- Sales Manager
- Sales Director
Potensi Kenaikan Gaji dan Benefit
Seiring dengan perkembangan karir, Telesales Officer dapat mengharapkan kenaikan gaji dan benefit yang lebih baik. Perusahaan memiliki sistem kompensasi yang adil dan transparan yang mencerminkan kontribusi dan kinerja individu.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja di PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama memiliki budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan suportif. Kami menghargai kerja keras, integritas, dan komitmen karyawan kami. Lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan akan mendukung Anda untuk memberikan yang terbaik.
Deskripsi Budaya Kerja
Budaya kerja di PT Mandiri Andalan Utama menekankan pada kerja sama tim, komunikasi terbuka, dan saling menghargai. Kami mendorong inovasi dan kreativitas, serta memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka. Suasana kerja cenderung informal namun tetap profesional.
Lingkungan Kerja untuk Telesales Officer
Sebagai Telesales Officer, Anda akan bekerja di lingkungan kantor yang modern dan nyaman, dilengkapi dengan teknologi dan fasilitas yang mendukung kinerja Anda. Anda akan bekerja sama dengan tim yang ramah dan suportif, yang selalu siap membantu Anda.
Suasana Kerja Sehari-hari
Suasana kerja sehari-hari di departemen penjualan cenderung dinamis dan cepat. Anda akan menghadapi tantangan dan tekanan untuk mencapai target, tetapi juga akan mendapatkan dukungan penuh dari tim dan manajemen.
Interaksi Antar Tim dan Atasan
Interaksi antar tim dan atasan di PT Mandiri Andalan Utama bersifat terbuka dan kolaboratif. Manajemen selalu siap memberikan arahan dan dukungan kepada karyawan, sementara antar tim selalu saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Rapat rutin diadakan untuk membahas perkembangan penjualan dan strategi.
Interaksi dengan Klien dan Rekan Kerja
Interaksi dengan klien akan dilakukan melalui telepon, email, dan video call. Anda perlu membangun hubungan yang baik dengan klien untuk membangun kepercayaan dan menutup penjualan. Interaksi dengan rekan kerja akan dilakukan secara langsung dan melalui berbagai platform komunikasi untuk berkolaborasi dan berbagi informasi.
Tips Melamar Pekerjaan sebagai Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama
Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda diterima sebagai Telesales Officer di PT Mandiri Andalan Utama.
Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan yang Efektif
Persiapkan surat lamaran dan CV yang menarik perhatian perekrut dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama.
Menyusun Surat Lamaran dan CV yang Menarik
Surat lamaran harus ditulis secara profesional dan ringkas, menyoroti poin-poin penting seperti keterampilan, pengalaman, dan pencapaian. CV harus disusun dengan rapi dan mudah dibaca, memuat informasi yang relevan dan akurat.
Poin-poin Penting dalam Surat Lamaran dan CV, Telesales officer di pt mandiri andalan utama
- Ringkasan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
- Keterampilan komunikasi dan penjualan yang kuat.
- Pengalaman menggunakan CRM (jika ada).
- Prestasi dan pencapaian di pekerjaan sebelumnya.
- Motivasi dan antusiasme untuk bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama.
Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
Latih kemampuan Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan percaya diri dan jujur. Berikan contoh konkret untuk mendukung jawaban Anda. Tunjukkan antusiasme dan minat Anda pada posisi tersebut.
Mengikuti Proses Rekrutmen
Ikuti semua langkah dalam proses rekrutmen dengan teliti dan tepat waktu. Berikan tanggapan yang cepat dan profesional terhadap komunikasi dari pihak perusahaan.
Persaingan dan Tantangan Menjadi Telesales Officer
Profesi Telesales Officer memiliki tantangan tersendiri, namun juga menawarkan kepuasan yang besar bagi mereka yang berhasil mengatasinya.
Tantangan yang Mungkin Dihadapi
Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi meliputi penolakan dari klien potensial, tekanan untuk mencapai target penjualan, dan persaingan yang ketat di pasar.
Mengatasi Penolakan dari Klien Potensial
Penolakan merupakan bagian dari pekerjaan telesales. Penting untuk tetap profesional, mempelajari alasan penolakan, dan memperbaiki strategi penjualan.
Strategi Meningkatkan Performa dan Mencapai Target Penjualan
Strategi yang efektif meliputi riset pasar yang mendalam, personalisasi pendekatan penjualan, dan pemantauan kinerja secara berkala.
Menghadapi Tekanan dan Target Penjualan yang Tinggi
Manajemen waktu yang baik, perencanaan yang terstruktur, dan dukungan dari tim sangat penting untuk mengatasi tekanan dan mencapai target.
Strategi Menjaga Motivasi dan Semangat Kerja
Menjaga motivasi dapat dilakukan melalui penetapan tujuan yang realistis, perayaan pencapaian, dan pengembangan diri secara berkelanjutan.
