Staff Apoteker Registrasi di PT Triman menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi profesional farmasi yang berdedikasi. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam menjaga kualitas dan keamanan obat-obatan. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan yang luas, menjadi Staff Apoteker Registrasi di PT Triman adalah langkah cerdas menuju kesuksesan karier Anda.
Di sini, Anda akan menemukan informasi lengkap mengenai deskripsi pekerjaan, persyaratan, prospek karir, gaji dan benefit, serta proses rekrutmen. Pelajari detail tanggung jawab, kualifikasi yang dibutuhkan, dan bagaimana PT Triman dapat mendukung pertumbuhan profesional Anda. Siap melangkah lebih jauh dalam perjalanan karier Anda?
Deskripsi Pekerjaan Staff Apoteker Registrasi di PT Triman
Bergabunglah dengan tim PT Triman, perusahaan farmasi terkemuka yang berkomitmen pada kualitas dan inovasi! Sebagai Staff Apoteker Registrasi, Anda akan memainkan peran krusial dalam memastikan kelancaran operasional apotek kami dan kepuasan pelanggan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian profesional Anda dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung.
Tanggung Jawab Utama dan Tugas Harian
Staff Apoteker Registrasi di PT Triman bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan obat-obatan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan memberikan pelayanan kefarmasian yang optimal. Tugas harian meliputi verifikasi resep, dispensing obat, memberikan konseling kepada pasien, mengelola stok obat, dan memastikan kualitas penyimpanan obat.
- Verifikasi resep dan akurasi dispensing obat.
- Memberikan konseling kepada pasien mengenai penggunaan obat yang tepat dan aman.
- Melakukan pengelolaan stok obat, termasuk pemesanan, penerimaan, dan penyimpanan.
- Memastikan kualitas dan keamanan penyimpanan obat sesuai standar.
- Melaporkan dan menangani kejadian terkait obat (KIE).
- Membantu dalam kegiatan administrasi apotek, seperti pencatatan dan pelaporan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk sukses dalam peran ini, Anda membutuhkan kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal yang kuat. Kombinasi ini memastikan Anda dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam tim serta memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
- Lisensi Apoteker yang masih berlaku.
- Penguasaan software apotek (misalnya, Pharmacy Management System).
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Ketelitian dan ketepatan dalam bekerja.
- Pemahaman yang mendalam tentang peraturan kefarmasian.
Tantangan Umum Staff Apoteker Registrasi
Peran ini menghadirkan tantangan yang menarik dan menuntut kemampuan adaptasi yang tinggi. Beberapa tantangan umum termasuk mengelola tekanan kerja yang tinggi, menangani pasien dengan berbagai kebutuhan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang terus berkembang.
- Tekanan kerja yang tinggi, terutama pada jam sibuk.
- Menangani pasien dengan berbagai latar belakang dan tingkat pemahaman.
- Menjaga kepatuhan terhadap regulasi kefarmasian yang terus diperbarui.
- Mengatasi kekurangan stok obat dan masalah logistik.
Perbandingan Persyaratan dengan Perusahaan Farmasi Sejenis
Berikut perbandingan persyaratan Staff Apoteker Registrasi di PT Triman dengan perusahaan farmasi sejenis (data fiktif):
| Perusahaan | Pengalaman Kerja (tahun) | Sertifikasi Tambahan | Software Apotek |
|---|---|---|---|
| PT Triman | Minimal 1 tahun | Tidak diwajibkan | Pharmasoft, RX-Connect |
| PT Sehat Farma | Minimal 2 tahun | CPG (Certified Pharmacy Graduate) | Pharmasoft |
| PT Jaya Medika | Minimal 1 tahun | Tidak diwajibkan | RX-Connect, MediSoft |
Persyaratan dan Kualifikasi
Kami mencari kandidat yang memenuhi kriteria berikut untuk bergabung dengan tim kami. Kualifikasi ini memastikan Anda memiliki dasar yang kuat untuk sukses dalam peran ini.
Pendidikan Minimal
Kandidat harus memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) dari perguruan tinggi terakreditasi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Apoteker di lingkungan apotek ritel atau rumah sakit sangat diutamakan, meskipun fresh graduate juga dipersilakan untuk melamar.
Sertifikasi dan Lisensi
Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku dan terdaftar di organisasi profesi Apoteker Indonesia.
Keterampilan Teknis
Keahlian dalam mengoperasikan software apotek seperti Pharmasoft dan RX-Connect akan menjadi nilai tambah. Kemampuan dalam mengelola stok dan memastikan kualitas obat juga sangat penting.
Keterampilan Interpersonal
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan pasien dan tim. Kemampuan bekerja sama dalam tim dan memecahkan masalah juga merupakan aset berharga.
- Komunikasi efektif
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- Kerja sama tim
- Pemecahan masalah
Prospek Karir dan Pengembangan
PT Triman berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai peluang pengembangan profesional untuk membantu Anda mencapai potensi penuh.
Jalur Karir
Sebagai Staff Apoteker Registrasi, Anda dapat berkembang menjadi Apoteker Supervisor, Apoteker Manajer, atau bahkan mengambil peran kepemimpinan di tingkat yang lebih tinggi di perusahaan.
Peluang Pengembangan Profesional
Kami menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan kesempatan untuk mengikuti konferensi dan seminar industri.
- Pelatihan teknis tentang software apotek dan prosedur kefarmasian.
- Pelatihan kepemimpinan dan manajemen.
- Peluang untuk mengikuti konferensi dan seminar industri.
- Program mentoring dan coaching dari senior apoteker.
Potensi Kenaikan Gaji dan Promosi
Kenaikan gaji dan promosi diberikan berdasarkan kinerja dan kontribusi Anda kepada perusahaan. Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memastikan Anda mendapatkan penghargaan yang pantas.
Skenario Pengembangan Karir (5 Tahun)
Dalam 5 tahun ke depan, Anda berpotensi berkembang dari Staff Apoteker Registrasi menjadi Apoteker Supervisor, mengasah kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim. Dengan pelatihan dan kinerja yang baik, Anda dapat mencapai posisi Apoteker Manajer atau peran kunci lainnya di perusahaan.
Gaji dan Benefit: Staff Apoteker Registrasi Di Pt Triman
PT Triman menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah kunci kesuksesan perusahaan.
Estimasi Gaji
Gaji untuk posisi Staff Apoteker Registrasi berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Benefit Tambahan
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Cuti tahunan
Benefit Non-Moneter
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
- Budaya perusahaan yang positif dan kolaboratif
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang
- Program kesejahteraan karyawan
Perbandingan Benefit dengan Perusahaan Sejenis
PT Triman menawarkan paket benefit yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan farmasi sejenis. Misalnya, PT Sehat Farma hanya menyediakan asuransi kesehatan dasar, sementara PT Triman menawarkan asuransi kesehatan yang lebih komprehensif. PT Jaya Medika tidak memberikan tunjangan makan, sementara PT Triman menyediakan tunjangan makan untuk semua karyawan.
Peningkatan Kualitas Hidup
Paket kompensasi dan benefit yang komprehensif di PT Triman berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup karyawan dengan mengurangi beban finansial dan memberikan rasa aman dan nyaman. Benefit non-moneter seperti lingkungan kerja yang positif juga meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Triman dirancang untuk memastikan bahwa kami merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan. Proses ini transparan dan efisien.
Langkah-langkah Rekrutmen, Staff apoteker registrasi di pt triman
- Pendaftaran online melalui website perusahaan
- Seleksi administrasi berkas lamaran
- Tes tertulis dan psikotes
- Wawancara dengan tim HRD
- Wawancara dengan manajer departemen
- Medical check-up
- Penawaran kerja
Dokumen yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy SIA
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Tahapan Wawancara
Wawancara akan fokus pada evaluasi keterampilan teknis, interpersonal, dan pengalaman kerja Anda. Anda juga akan diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara.
Tips Persiapan Rekrutmen
- Pelajari tentang PT Triman dan industri farmasi.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara umum.
- Berpakaian profesional dan rapi.
- Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri.
Langkah-langkah Peningkatan Peluang Diterima
Dengan mempersiapkan diri dengan matang, mengikuti seluruh proses dengan serius, dan menunjukkan kemampuan dan kesiapan Anda, peluang Anda untuk diterima akan meningkat.
