Sales Manager di WG Group Property menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi individu berbakat dan bersemangat dalam industri properti. Posisi ini bukan sekadar menjual properti; ini tentang membangun hubungan, memimpin tim, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan yang berkembang pesat. Jelajahi dunia penjualan properti yang dinamis dan temukan bagaimana Anda dapat mencapai potensi maksimal Anda sebagai Sales Manager di WG Group Property.
Peran ini menuntut keterampilan penjualan yang handal, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan pemahaman mendalam tentang pasar properti. Dengan tanggung jawab yang beragam, mulai dari menetapkan strategi penjualan hingga mengelola tim dan mencapai target pendapatan, posisi Sales Manager di WG Group Property memberikan tantangan yang mengasyikkan dan peluang pertumbuhan yang signifikan. Mari kita selami detail peran, tanggung jawab, keterampilan yang dibutuhkan, dan prospek karier yang menanti Anda.
Gambaran Umum Sales Manager di WG Group Property
Bergabunglah dengan tim penjualan elit WG Group Property sebagai Sales Manager dan raih kesuksesan gemilang di industri properti yang dinamis! Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk memimpin, menginspirasi, dan mengembangkan karier Anda di perusahaan properti terkemuka.
Peran dan Tanggung Jawab Sales Manager
Sales Manager di WG Group Property bertanggung jawab atas pengelolaan tim penjualan, pencapaian target penjualan, dan pengembangan strategi pemasaran yang efektif. Mereka berperan sebagai pemimpin, mentor, dan motivator, memastikan tim mencapai potensi maksimalnya. Mereka juga berkolaborasi erat dengan manajemen untuk mengoptimalkan kinerja penjualan dan pertumbuhan perusahaan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Kandidat ideal memiliki kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal yang kuat. Pengalaman di industri properti merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Keterampilan teknis: Menguasai CRM (misalnya Salesforce, Zoho CRM), software penjualan lainnya, dan analisis data penjualan.
- Keterampilan interpersonal: Komunikasi efektif, negosiasi yang handal, kepemimpinan yang inspiratif, dan kemampuan membangun hubungan yang kuat dengan klien dan tim.
- Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman di bidang penjualan properti, dengan catatan prestasi penjualan yang gemilang.
- Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan di bidang Manajemen Bisnis, Marketing, atau bidang terkait.
Kombinasi keterampilan dan kualifikasi ini memastikan Sales Manager mampu memimpin tim menuju pencapaian target, mengembangkan strategi penjualan yang efektif, dan berkontribusi pada pertumbuhan pendapatan perusahaan secara signifikan.
Tugas Harian, Mingguan, dan Bulanan
Tugas seorang Sales Manager di WG Group Property bervariasi, mulai dari tugas harian hingga bulanan yang berfokus pada pengelolaan tim dan pencapaian target.
- Harian: Monitoring kinerja tim, memberikan arahan dan dukungan kepada anggota tim, follow up prospek, dan komunikasi dengan klien.
- Mingguan: Meeting tim, evaluasi kinerja, analisis data penjualan, perencanaan strategi penjualan mingguan, dan identifikasi peluang penjualan baru.
- Bulanan: Penyusunan laporan penjualan bulanan, review target penjualan, perencanaan strategi penjualan bulanan, dan evaluasi kinerja tim secara komprehensif.
Deskripsi Pekerjaan Ideal
Sales Manager yang ideal di WG Group Property adalah seorang pemimpin yang berdedikasi, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan untuk memotivasi timnya untuk mencapai target penjualan yang ambisius. Mereka memiliki pemahaman mendalam tentang pasar properti dan mampu mengembangkan strategi penjualan yang inovatif dan efektif.
Profil Kandidat Ideal
Kandidat ideal adalah individu yang dinamis, proaktif, dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan. Mereka adalah komunikator yang efektif, mampu membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang inspiratif.
Lingkup Pekerjaan dan Tanggung Jawab: Sales Manager Di Wg Group Property
Sebagai Sales Manager di WG Group Property, Anda akan memiliki peran penting dalam mencapai target penjualan perusahaan dan pengembangan strategi pemasaran yang efektif. Anda akan berkolaborasi erat dengan tim penjualan dan manajemen untuk memastikan kesuksesan perusahaan.
Tanggung Jawab Penjualan Spesifik
Tanggung jawab utama meliputi memimpin tim penjualan dalam mencapai target penjualan yang telah ditetapkan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif, dan memonitor kinerja tim secara berkala. Strategi pencapaian target dapat mencakup pelatihan penjualan, pengembangan produk baru, dan kampanye pemasaran yang tertarget.
Interaksi dengan Tim Penjualan dan Manajemen
Sales Manager bertugas sebagai penghubung antara tim penjualan dan manajemen. Mereka menyampaikan informasi penting kepada tim, memberikan umpan balik kepada manajemen, dan memastikan komunikasi yang efektif di seluruh level organisasi. Mereka juga berperan sebagai mentor dan pelatih bagi anggota tim penjualan.
Peran dalam Pengembangan Strategi Pemasaran dan Penjualan
Sales Manager berkontribusi aktif dalam pengembangan strategi pemasaran dan penjualan. Mereka menganalisis data pasar, mengidentifikasi tren, dan merekomendasikan strategi yang efektif untuk meningkatkan penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas implementasi dan pemantauan strategi tersebut.
Perbandingan Tanggung Jawab dengan Perusahaan Lain
Berikut perbandingan tanggung jawab Sales Manager di WG Group Property dengan perusahaan properti lainnya:
| Perusahaan | Fokus Utama | Strategi Penjualan | Metrik Kinerja |
|---|---|---|---|
| WG Group Property | Pencapaian target, pengembangan tim | Integrasi online dan offline | Volume penjualan, konversi prospek |
| Contoh Perusahaan A | Akuisisi klien baru, manajemen proyek | Jaringan, relasi personal | Nilai penjualan, kepuasan klien |
| Contoh Perusahaan B | Penjualan properti premium, branding | Marketing eksklusif, layanan personal | Nilai penjualan rata-rata, reputasi |
| Contoh Perusahaan C | Penjualan massal, efisiensi operasional | Digital marketing, promosi besar-besaran | Volume penjualan, biaya per akuisisi |
Kontribusi terhadap Pertumbuhan Pendapatan
Sales Manager berkontribusi secara langsung terhadap pertumbuhan pendapatan perusahaan melalui pencapaian target penjualan, optimalisasi strategi penjualan, dan pengembangan tim penjualan yang efektif. Mereka juga berperan dalam mengidentifikasi peluang penjualan baru dan mengembangkan strategi untuk memanfaatkan peluang tersebut.
Keterampilan dan Kualifikasi
Kesuksesan sebagai Sales Manager di WG Group Property bergantung pada kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal yang kuat, serta pengalaman yang relevan di industri properti.
Keterampilan Teknis
- Penggunaan CRM dan software penjualan lainnya (misalnya Salesforce, Zoho CRM).
- Analisis data penjualan dan pembuatan laporan.
- Penguasaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Keterampilan Interpersonal
- Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan negosiasi yang handal.
- Kepemimpinan yang inspiratif dan kemampuan memotivasi tim.
- Kemampuan membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja.
Pentingnya Pengalaman di Industri Properti
Pengalaman di industri properti sangat penting untuk memahami dinamika pasar, tren terkini, dan strategi penjualan yang efektif. Pengalaman ini memungkinkan Sales Manager untuk memimpin tim dengan lebih efektif dan mencapai target penjualan yang ambisius.
Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman Kerja
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Bisnis, Marketing, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang penjualan properti, dengan catatan prestasi penjualan yang gemilang.
Kontribusi Keterampilan dan Kualifikasi terhadap Keberhasilan
Kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal yang kuat, dipadukan dengan pengalaman yang relevan, memungkinkan Sales Manager untuk memimpin tim dengan efektif, mengembangkan strategi penjualan yang inovatif, dan mencapai target penjualan yang ambisius, sehingga berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Gaji dan Benefit
WG Group Property menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik untuk posisi Sales Manager, termasuk gaji yang kompetitif dan berbagai benefit tambahan.
Kisaran Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Sales Manager di WG Group Property bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Secara umum, kisaran gaji berkisar antara [Rentang Gaji Contoh, misal Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000] per bulan.
Benefit Tambahan, Sales manager di wg group property
- Asuransi kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Perbandingan Benefit dengan Perusahaan Lain
- Contoh Perusahaan A: Menawarkan benefit yang serupa, tetapi mungkin dengan program pelatihan yang lebih terbatas.
- Contoh Perusahaan B: Menawarkan paket benefit yang lebih komprehensif, termasuk program pensiun dan asuransi jiwa.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji dan Benefit
Tingkat gaji dan benefit dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman, kualifikasi, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Negosiasi gaji juga dapat mempengaruhi jumlah akhir yang diterima.
Ringkasan Gaji dan Benefit
WG Group Property menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik, termasuk gaji yang kompetitif dan berbagai benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan peluang pengembangan karir. Paket kompensasi disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Prospek Karir dan Pengembangan
WG Group Property berkomitmen untuk memberikan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan bagi para karyawannya. Sebagai Sales Manager, Anda akan memiliki akses ke berbagai program pelatihan dan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan Anda.
Jalur Karir
Jalur karir untuk Sales Manager dapat mencakup promosi menjadi Senior Sales Manager, Sales Director, atau posisi manajemen lainnya di dalam perusahaan. Potensi pertumbuhan dan perkembangan karir sangat tinggi.
Peluang Pengembangan Profesional
- Pelatihan penjualan dan pengembangan kepemimpinan.
- Peluang untuk mengikuti seminar dan konferensi industri.
- Mentoring dan dukungan dari manajemen.
Potensi Promosi dan Peningkatan Tanggung Jawab
Kinerja yang konsisten dan unggul akan membuka peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan kompensasi yang lebih baik.
Peta Karir
Contoh Peta Karir: Sales Manager → Senior Sales Manager → Sales Director → Regional Sales Manager → National Sales Manager
Langkah-langkah untuk Memajukan Karir
- Konsisten mencapai target penjualan.
- Aktif berpartisipasi dalam program pelatihan dan pengembangan.
- Membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja.
- Menunjukkan kepemimpinan dan kemampuan manajemen yang efektif.
- Proaktif dalam mencari peluang pengembangan karir.
