Pekerjaan di Bidang Human Resources yang Bisa Dikerjakan dari Rumah

Pekerjaan apa yang bisa dikerjakan di rumah untuk jurusan human resources – Lulusan jurusan Human Resources (HR) punya banyak peluang karir, bahkan tanpa harus keluar rumah! Dari menjadi freelancer yang membantu perusahaan dengan berbagai kebutuhan HR, hingga mengisi posisi paruh waktu di berbagai bidang, dunia kerja dari rumah menanti.

Penasaran dengan jenis pekerjaan apa saja yang bisa kamu geluti? Yuk, simak ulasan lengkapnya di sini, mulai dari jenis pekerjaan, keahlian yang dibutuhkan, hingga tips sukses bekerja dari rumah!

Pekerjaan Freelance di Bidang Human Resources

Di era digital yang serba cepat ini, pekerjaan freelance semakin populer, termasuk di bidang Human Resources (HR). Fleksibilitas dan kemudahan akses menjadikannya pilihan menarik bagi para profesional HR yang ingin bekerja dari rumah. Tak hanya itu, pekerjaan freelance juga menawarkan peluang untuk mengembangkan keahlian dan membangun jaringan profesional yang lebih luas.

Jenis Pekerjaan Freelance di Bidang Human Resources

Ada berbagai jenis pekerjaan freelance di bidang HR yang bisa dilakukan dari rumah. Berikut adalah lima jenis pekerjaan freelance yang populer:

• Recruitment Specialist:Bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tugasnya meliputi memposting lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, melakukan wawancara, dan memberikan rekomendasi kepada perusahaan.
• HR Consultant:Memberikan konsultasi kepada perusahaan mengenai berbagai aspek HR, seperti pengembangan strategi HR, desain program pelatihan, implementasi sistem HR, dan analisis kinerja karyawan.
• Compensation and Benefits Specialist:Mengatur dan menganalisis sistem kompensasi dan benefit karyawan, termasuk gaji, tunjangan, dan program kesejahteraan karyawan.
• Training and Development Specialist:Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan bagi karyawan, baik internal maupun eksternal. Tugasnya meliputi menentukan kebutuhan pelatihan, memilih metode pelatihan yang tepat, dan mengevaluasi hasil pelatihan.
• HR Writer:Menulis konten terkait HR, seperti artikel, laporan, panduan, dan materi pelatihan. Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan menulis yang baik dan pengetahuan yang mendalam tentang berbagai aspek HR.

Platform Online untuk Mencari Pekerjaan Freelance di Bidang Human Resources, Pekerjaan apa yang bisa dikerjakan di rumah untuk jurusan human resources

Ada banyak platform online yang dapat digunakan untuk mencari pekerjaan freelance di bidang HR. Berikut adalah beberapa platform populer:

• Upwork:Platform freelance terkemuka dengan berbagai jenis pekerjaan, termasuk HR. Upwork memiliki sistem rating dan review yang dapat membantu freelancer menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya.
• Fiverr:Platform freelance yang fokus pada layanan digital, termasuk jasa HR seperti penulisan konten HR, pembuatan CV, dan konsultasi HR.
• Freelancer.com:Platform freelance global dengan jutaan freelancer dan proyek dari berbagai bidang, termasuk HR. Freelancer.com menawarkan berbagai fitur untuk memudahkan freelancer menemukan pekerjaan dan mengelola proyek.

Perbandingan Platform Freelance di Bidang Human Resources

Keuntungan Menjadi Freelancer di Bidang Human Resources

Menjadi freelancer di bidang HR memiliki sejumlah keuntungan, di antaranya:

• Fleksibilitas:Freelancer dapat mengatur sendiri waktu kerja dan lokasi kerja, sehingga dapat menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi.
• Kemerdekaan:Freelancer memiliki kebebasan untuk memilih proyek yang ingin dikerjakan dan menentukan sendiri tarif pekerjaannya.
• Peluang Pengembangan:Freelancer dapat bekerja dengan berbagai klien dan mempelajari berbagai aspek HR, sehingga dapat mengembangkan keahlian dan pengetahuan mereka.

Kerugian Menjadi Freelancer di Bidang Human Resources

Selain keuntungan, menjadi freelancer di bidang HR juga memiliki beberapa kerugian, seperti:

• Ketidakpastian Pendapatan:Pendapatan freelancer tidak tetap dan bergantung pada jumlah proyek yang diperoleh.
• Manajemen Waktu:Freelancer harus mampu mengatur waktu dan pekerjaan mereka sendiri, sehingga dibutuhkan disiplin dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Kesulitan Mendapatkan Asuransi:Freelancer biasanya tidak mendapatkan asuransi kesehatan dan asuransi lainnya dari perusahaan, sehingga harus mencari asuransi sendiri.

Pekerjaan Paruh Waktu di Bidang Human Resources: Pekerjaan Apa Yang Bisa Dikerjakan Di Rumah Untuk Jurusan Human Resources

Bagi kamu yang memiliki latar belakang di bidang Human Resources (HR) dan ingin bekerja dari rumah, ada beberapa pilihan pekerjaan paruh waktu yang bisa kamu pertimbangkan. Pekerjaan ini menawarkan fleksibilitas dan kesempatan untuk mengembangkan keahlianmu di bidang HR, tanpa harus meninggalkan kenyamanan rumah.

3 Jenis Pekerjaan Paruh Waktu di Bidang Human Resources

Beberapa jenis pekerjaan paruh waktu di bidang HR yang dapat dilakukan dari rumah meliputi:

• HR Generalist: HR Generalist membantu dalam berbagai tugas HR, seperti perekrutan, pelatihan, manajemen kinerja, dan kompensasi. Pekerjaan ini cocok untuk kamu yang memiliki pengetahuan luas di bidang HR dan ingin terlibat dalam berbagai aspek manajemen SDM.
• Recruitment Specialist: Recruitment Specialist berfokus pada proses perekrutan, mulai dari mencari kandidat hingga memfinalisasi perekrutan. Pekerjaan ini cocok untuk kamu yang memiliki keahlian dalam komunikasi, analisis, dan strategi perekrutan.
• HR Administrator: HR Administrator membantu dalam tugas administratif HR, seperti penggajian, administrasi data karyawan, dan pemrosesan dokumen HR. Pekerjaan ini cocok untuk kamu yang teliti, terorganisir, dan memiliki keahlian dalam manajemen data.

Contoh Deskripsi Pekerjaan untuk Posisi Paruh Waktu di Bidang Human Resources

Berikut adalah contoh deskripsi pekerjaan untuk posisi HR Administrator paruh waktu:

HR Administrator (Paruh Waktu)

Kami sedang mencari HR Administrator paruh waktu untuk membantu tim HR kami dalam mengelola berbagai tugas administratif. Tugas utama meliputi:

• Memproses penggajian karyawan
• Memperbarui data karyawan dalam sistem HR
• Memproses dokumen HR, seperti surat pengunduran diri dan surat cuti
• Memberikan dukungan administratif kepada tim HR

Kandidat ideal memiliki:

• Pengalaman dalam administrasi HR
• Keahlian dalam Microsoft Office, terutama Excel
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Contoh Pekerjaan Paruh Waktu di Bidang Human Resources dan Persyaratannya

Cara Mencari Lowongan Pekerjaan Paruh Waktu di Bidang Human Resources

Kamu dapat mencari lowongan pekerjaan paruh waktu di bidang HR melalui website lowongan kerja seperti:

• Jobstreet: Jobstreet adalah platform lowongan kerja populer di Indonesia yang menyediakan berbagai pilihan pekerjaan, termasuk pekerjaan paruh waktu di bidang HR.
• Indeed: Indeed adalah platform lowongan kerja global yang menyediakan berbagai pilihan pekerjaan, termasuk pekerjaan paruh waktu di bidang HR.
• LinkedIn: LinkedIn adalah platform profesional yang dapat kamu gunakan untuk mencari lowongan pekerjaan, membangun jaringan profesional, dan menemukan mentor di bidang HR.

Selain itu, kamu juga dapat mencari lowongan pekerjaan di website perusahaan yang kamu minati, atau melalui agen perekrutan.

Keahlian dan Kompetensi yang Dibutuhkan

Memasuki era digital, profesi di bidang Human Resources (HR) juga bertransformasi. Sekarang, banyak pekerjaan HR yang bisa dilakukan dari rumah, alias work from home (WFH). Untuk sukses di dunia HR WFH, kamu perlu menguasai keahlian dan kompetensi yang spesifik.

5 Keahlian dan Kompetensi Utama

Berikut 5 keahlian dan kompetensi utama yang dibutuhkan untuk pekerjaan HR WFH:

• Komunikasi Efektif: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting dalam HR WFH. Kamu harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan mudah dipahami, baik melalui email, panggilan video, atau platform komunikasi lainnya.
• Manajemen Waktu: Bekerja dari rumah membutuhkan disiplin waktu yang tinggi. Kamu harus bisa mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan tugas-tugas HR, seperti merekrut karyawan, mengelola payroll, atau menyelesaikan konflik.
• Kemampuan Teknis: HR WFH membutuhkan penguasaan teknologi yang mumpuni. Kamu harus familiar dengan software HR, platform recruitment online, dan aplikasi kolaborasi untuk memudahkan pekerjaan.
• Keterampilan Interpersonal: Meskipun bekerja dari rumah, kamu tetap harus membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan stakeholders. Keterampilan interpersonal seperti empati, kemampuan memecahkan masalah, dan membangun kepercayaan sangat penting.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia HR terus berkembang. Kamu harus siap beradaptasi dengan perubahan, teknologi baru, dan tren yang muncul di dunia HR.

Sumber Belajar Online

Berikut beberapa sumber belajar online yang bisa kamu manfaatkan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi di bidang HR:

• Coursera: Platform ini menawarkan berbagai kursus HR, mulai dari manajemen talenta, pengembangan karyawan, hingga HR analytics.
• Udemy: Udemy memiliki banyak kursus HR yang praktis dan mudah dipahami, seperti mengelola tim jarak jauh, menjalankan program onboarding online, dan meningkatkan produktivitas karyawan.
• LinkedIn Learning: Platform ini menyediakan berbagai kursus HR yang terfokus pada pengembangan profesional. Kamu bisa mempelajari berbagai topik seperti leadership, negotiation, dan communication skills.
• SHRM (Society for Human Resource Management): Organisasi profesional ini menyediakan berbagai sumber belajar, seperti artikel, webinar, dan sertifikasi HR.
• HR.com: Website ini menyediakan berbagai informasi terkini tentang dunia HR, termasuk berita, artikel, dan podcast.

Contoh Proyek atau Tugas

Untuk mengasah keahlian dan kompetensi di bidang HR, kamu bisa mencoba beberapa proyek atau tugas berikut:

• Buatlah program onboarding online: Program ini bisa berisi informasi tentang perusahaan, budaya perusahaan, dan prosedur kerja. Kamu bisa memanfaatkan platform online seperti Google Slides atau Canva untuk membuat program yang menarik.
• Kembangkan sistem recruitment online: Kamu bisa menggunakan platform recruitment online seperti JobStreet atau Indeed untuk membuat sistem recruitment online yang efisien.
• Buatlah survey kepuasan karyawan online: Survey ini bisa membantu kamu untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan. Kamu bisa menggunakan platform online seperti SurveyMonkey atau Google Forms untuk membuat survey.

Alat dan Teknologi yang Dibutuhkan

Bekerja di bidang human resources dari rumah membutuhkan berbagai alat dan teknologi untuk menunjang kelancaran tugas. Kemajuan teknologi telah melahirkan berbagai solusi digital yang memudahkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan data karyawan. Berikut adalah beberapa alat dan teknologi yang perlu kamu ketahui.

Alat dan Teknologi Penting

Ada beberapa alat dan teknologi yang menjadi kebutuhan utama untuk bekerja di bidang human resources dari rumah. Berikut adalah 5 alat dan teknologi yang perlu kamu perhatikan:

• Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS): HRMS adalah sistem terintegrasi yang mengelola berbagai aspek HR seperti data karyawan, absensi, gaji, rekrutmen, dan pelatihan. Contoh HRMS yang populer adalah Workday, SAP SuccessFactors, dan Oracle HCM Cloud.
• Perangkat Lunak Rekrutmen: Perangkat lunak rekrutmen membantu proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan pekerjaan hingga proses wawancara. Contohnya adalah Greenhouse, Lever, dan Jobvite.
• Perangkat Lunak Pelatihan dan Pengembangan: Perangkat lunak ini menyediakan platform untuk pembelajaran online dan pengembangan karyawan. Contohnya adalah LinkedIn Learning, Coursera, dan Udemy.
• Perangkat Lunak Komunikasi: Komunikasi menjadi kunci dalam pekerjaan HR. Aplikasi seperti Slack, Microsoft Teams, dan Zoom sangat membantu untuk berkolaborasi dan berkomunikasi dengan tim dan karyawan.
• Perangkat Lunak Analisis Data: Perangkat lunak analisis data seperti Tableau, Power BI, dan Google Data Studio membantu dalam menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan membuat keputusan yang lebih baik.

Aplikasi dan Software Pendukung

Selain alat dan teknologi utama, beberapa aplikasi dan software berikut dapat membantu kamu dalam menjalankan tugas HR dari rumah:

• Google Workspace: Platform ini menyediakan berbagai layanan seperti email, penyimpanan cloud, dan aplikasi kolaborasi yang sangat bermanfaat untuk pekerjaan HR.
• Canva: Canva adalah platform desain grafis yang memudahkan kamu dalam membuat presentasi, poster, dan konten visual lainnya untuk kebutuhan HR.
• Calendly: Aplikasi ini membantu dalam mengatur jadwal pertemuan dan wawancara secara online, sehingga lebih efisien dan mudah.
• Asana: Asana adalah alat manajemen proyek yang membantu dalam mengatur tugas dan proyek HR, sehingga lebih terstruktur dan terorganisir.
• SurveyMonkey: SurveyMonkey adalah platform survei online yang dapat kamu gunakan untuk mengumpulkan feedback dari karyawan dan kandidat.

Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Pekerjaan

Penggunaan alat dan teknologi yang tepat dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan HR. Berikut adalah beberapa contoh:

• HRMSdapat mengotomatiskan proses administrasi HR, seperti penggajian dan manajemen absensi, sehingga kamu dapat fokus pada tugas yang lebih strategis.
• Perangkat lunak rekrutmenmembantu mempercepat proses rekrutmen dan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk menemukan kandidat yang tepat.
• Perangkat lunak pelatihan dan pengembanganmemungkinkan karyawan untuk belajar kapan pun dan di mana pun, sehingga meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.
• Perangkat lunak komunikasimemudahkan komunikasi dengan tim dan karyawan, sehingga informasi dapat dibagikan dengan lebih cepat dan efisien.
• Perangkat lunak analisis datamembantu dalam memahami tren dan data HR, sehingga kamu dapat membuat keputusan yang lebih data-driven.

5 Tips dan Strategi Sukses Bekerja di Bidang Human Resources dari Rumah

Bekerja dari rumah menjadi pilihan yang semakin populer di berbagai bidang, termasuk Human Resources (HR). Keuntungannya jelas, kamu bisa lebih fleksibel mengatur waktu dan tempat kerja, serta menghindari kemacetan. Namun, tantangannya adalah bagaimana tetap produktif dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Berikut 5 tips dan strategi untuk sukses bekerja di bidang HR dari rumah:

Tips Sukses Bekerja di Bidang HR dari Rumah

Sukses bekerja di bidang HR dari rumah memerlukan adaptasi dan strategi yang tepat. Berikut 5 tips yang bisa kamu terapkan:

• Tetapkan Ruang Kerja yang Terpisah:Ciptakan suasana profesional dengan memiliki ruang kerja khusus di rumah. Hal ini membantu memisahkan kehidupan pribadi dan pekerjaan, meningkatkan fokus, dan menjaga produktivitas.
• Komunikasi yang Efektif:Gunakan teknologi komunikasi seperti video call dan chat untuk tetap terhubung dengan tim dan klien. Pastikan komunikasi jelas, ringkas, dan responsif untuk menjaga profesionalitas.
• Organisasi yang Baik:Gunakan tools manajemen tugas seperti Trello atau Asana untuk mengatur jadwal, deadline, dan proyek. Hal ini membantu menjaga fokus dan meminimalisir stres.
• Tetapkan Batasan Waktu Kerja:Tetapkan jam kerja yang jelas dan patuhi dengan ketat. Hindari bekerja di luar jam kerja untuk menjaga keseimbangan dan menghindari kelelahan.
• Manfaatkan Teknologi:Manfaatkan aplikasi dan software HR untuk mengelola data karyawan, payroll, dan rekrutmen. Hal ini meningkatkan efisiensi dan membebaskan waktu untuk tugas yang lebih strategis.

Membangun Rutinitas Kerja yang Efektif

Membangun rutinitas kerja yang efektif sangat penting untuk mencapai hasil maksimal saat bekerja dari rumah. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan:

• Bangun Pagi dan Siapkan Diri:Bangun pagi seperti biasa, mandi, berpakaian rapi, dan siapkan diri seperti akan pergi ke kantor. Hal ini membantu menciptakan suasana kerja yang profesional.
• Tetapkan Jadwal Kerja yang Teratur:Buat jadwal kerja yang realistis dan patuhi dengan ketat. Hindari menunda pekerjaan dan selesaikan tugas sesuai deadline.
• Istirahat Secara Teratur:Ambil jeda istirahat setiap beberapa jam untuk meregangkan badan, minum, atau sekedar beristirahat sejenak. Hal ini membantu menjaga fokus dan produktivitas.
• Manfaatkan Waktu Luang:Gunakan waktu luang untuk melakukan kegiatan yang menyenangkan dan menyegarkan pikiran. Misalnya, berolahraga, membaca, atau menghabiskan waktu bersama keluarga.

Strategi Menjaga Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi

Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kunci sukses bekerja dari rumah. Berikut beberapa strategi yang bisa kamu terapkan:

• Batasi Penggunaan Gadget:Hindari penggunaan gadget di luar jam kerja untuk menghindari gangguan dan stres.
• Luangkan Waktu untuk Keluarga:Luangkan waktu berkualitas dengan keluarga dan teman di luar jam kerja. Hal ini membantu menjaga hubungan sosial dan emosional.
• Tetapkan Batasan Fisik:Hindari bekerja di ruang keluarga atau tempat yang sering digunakan untuk bersantai. Hal ini membantu memisahkan ruang kerja dan ruang pribadi.

Mengatasi Tantangan dan Hambatan

Bekerja di bidang HR dari rumah tentu memiliki tantangan tersendiri. Berikut beberapa cara untuk mengatasi tantangan dan hambatan:

• Komunikasi yang Efektif:Gunakan teknologi komunikasi untuk tetap terhubung dengan tim dan klien. Pastikan komunikasi jelas, ringkas, dan responsif.
• Manajemen Waktu yang Baik:Tetapkan jadwal kerja yang realistis dan patuhi dengan ketat. Gunakan tools manajemen tugas untuk mengatur deadline dan proyek.
• Motivasi Diri:Tetap termotivasi dengan menetapkan target dan reward. Berikan penghargaan kepada diri sendiri ketika mencapai target.