Lowongan Kerja team leader telemarketing secretary sales di etsa indonesia – Lowongan Kerja: Team Leader Telemarketing, Secretary, dan Sales di ETSA Indonesia kini tersedia! ETSA Indonesia, perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat, membuka kesempatan emas bagi individu-individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan. Peluang ini cocok bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang telemarketing, administrasi, atau penjualan.
Deskripsi pekerjaan yang detail untuk masing-masing posisi, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan pengalaman, akan diuraikan lebih lanjut. Informasi mengenai gaji, benefit, dan budaya kerja di ETSA Indonesia juga akan dijelaskan secara rinci untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini!
Deskripsi Pekerjaan: Lowongan Kerja Team Leader Telemarketing Secretary Sales Di Etsa Indonesia
ETSA Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menarik dalam berbagai bidang, termasuk Team Leader Telemarketing, Secretary, dan Sales. Berikut uraian detail masing-masing posisi, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan lainnya.
Deskripsi Pekerjaan Team Leader Telemarketing
Team Leader Telemarketing di ETSA Indonesia bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan tim telemarketing dalam mencapai target penjualan. Peran ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang efektif, dan pemahaman mendalam tentang strategi penjualan.
Tanggung Jawab: Memimpin dan memotivasi tim telemarketing; menetapkan target penjualan dan memantau kinerja tim; melatih dan mengembangkan anggota tim; mengelola data dan laporan penjualan; mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang dihadapi tim; berkolaborasi dengan departemen lain untuk meningkatkan strategi penjualan.
Kualifikasi dan Keterampilan: Minimal Diploma/S1; pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau team leader di bidang telemarketing; kemampuan memimpin dan memotivasi tim; keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik; kemampuan analisis data dan pelaporan; penguasaan software CRM; kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
Tantangan Umum dan Solusi: Tantangan umum termasuk mempertahankan motivasi tim, mengatasi tingkat perputaran karyawan yang tinggi, dan mencapai target penjualan yang ambisius. Solusi yang potensial meliputi program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, sistem insentif yang kompetitif, dan komunikasi yang terbuka dan transparan.
Uraian Tugas Harian: Melakukan briefing pagi dengan tim; memantau kinerja individu dan tim; memberikan pelatihan dan bimbingan; menganalisis data penjualan; membuat laporan; melakukan pertemuan dengan manajemen; menyelesaikan masalah yang muncul.
Kemampuan Kepemimpinan: Kepemimpinan transformasional, komunikasi efektif, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, delegasi tugas, motivasi tim, dan manajemen konflik.
Deskripsi Pekerjaan Secretary
Secretary di ETSA Indonesia memberikan dukungan administratif kepada manajemen dan karyawan. Peran ini memerlukan keterampilan organisasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan kemampuan untuk bekerja secara efisien dan efektif dalam lingkungan yang cepat.
Tugas-tugas Administratif: Mengelola jadwal dan janji temu; menyiapkan dokumen dan presentasi; menjawab telepon dan email; mengelola korespondensi; mengatur perjalanan dan akomodasi; mengelola arsip dan dokumen; menyiapkan rapat dan pertemuan.
Peran dalam Mendukung Operasional Perusahaan: Secretary berperan penting dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan dengan memberikan dukungan administratif yang efisien dan efektif. Mereka membantu manajemen dalam fokus pada tugas-tugas strategis.
Contoh Tugas Administratif Harian: Menjawab telepon dan email; menyiapkan dokumen; mengatur jadwal rapat; membuat laporan; mengelola arsip; memesan tiket perjalanan.
Perangkat Lunak dan Aplikasi: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); software manajemen proyek; software CRM; aplikasi komunikasi (Slack, Zoom).
Keterampilan Interpersonal: Komunikasi yang efektif, organisasi yang baik, kemampuan beradaptasi, disiplin, kerahasiaan, kemampuan bekerja dalam tim.
Deskripsi Pekerjaan Sales
Sales di ETSA Indonesia bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan bulanan dengan memasarkan produk/jasa perusahaan. Peran ini menuntut keterampilan penjualan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, dan pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan pelanggan.
Target Penjualan dan Strategi Penjualan: Target penjualan ditetapkan berdasarkan produk/jasa dan wilayah penjualan. Strategi penjualan meliputi pendekatan langsung, telemarketing, dan presentasi produk.
Tahapan Proses Penjualan Ideal: Prospek, kualifikasi, presentasi, negosiasi, penutupan, dan follow-up.
Contoh Strategi Penjualan Efektif: Menawarkan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan; membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan; memberikan layanan pelanggan yang luar biasa; memanfaatkan media sosial dan pemasaran digital.
Perbandingan Keahlian Penjualan Junior dan Senior:
| Keahlian | Sales Junior | Sales Senior |
|---|---|---|
| Pengetahuan Produk | Dasar | Ahli |
| Negosiasi | Pemula | Mahir |
| Manajemen Waktu | Perlu peningkatan | Sangat baik |
| Penanganan Objeksi | Perlu pengembangan | Sangat terampil |
| Closing | Membutuhkan bimbingan | Mandiri dan efektif |
Mencapai Target Penjualan Bulanan: Sales dapat mencapai target penjualan bulanan dengan mengidentifikasi prospek berkualitas, memberikan presentasi produk yang efektif, mengatasi keberatan pelanggan dengan terampil, dan menutup penjualan dengan sukses. Pemantauan kinerja secara berkala dan penyesuaian strategi penjualan juga sangat penting.
Persyaratan Umum dan Budaya Kerja ETSA Indonesia
ETSA Indonesia memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, dan komitmen terhadap pelanggan.
Persyaratan Umum: Pendidikan minimal SMA/SMK; kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia; kemampuan bekerja dalam tim; kemampuan bekerja di bawah tekanan; dedikasi dan komitmen yang tinggi.
Proses Rekrutmen: Pengumuman lowongan; seleksi administrasi; tes tertulis; wawancara; pemeriksaan kesehatan; penawaran kerja.
ETSA Indonesia berkomitmen untuk pengembangan karir karyawan melalui program pelatihan dan mentoring yang berkelanjutan. Kami menyediakan kesempatan untuk peningkatan skill dan promosi internal bagi karyawan yang berprestasi.
ETSA Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan diri, termasuk pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan program bahasa asing. Kami mendorong karyawan untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan mereka.
Gaji dan Benefit, Lowongan Kerja team leader telemarketing secretary sales di etsa indonesia
ETSA Indonesia menawarkan paket gaji dan benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat. Paket kompensasi dirancang untuk memotivasi karyawan dan menghargai kontribusi mereka.
Benefit Tambahan: Asuransi kesehatan; tunjangan hari raya; cuti tahunan; bonus kinerja; program pengembangan karir.
Sistem Kompensasi: Sistem kompensasi didesain untuk memotivasi karyawan melalui kombinasi gaji pokok, bonus kinerja, dan benefit tambahan. Kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan akan dipertimbangkan dalam penentuan kompensasi.
Perkiraan Kisaran Gaji: Kisaran gaji akan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Sebagai gambaran umum, berikut perkiraan kisaran gaji (dalam Rupiah): Team Leader Telemarketing (Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000), Secretary (Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000), Sales (Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000).
Perbandingan dengan Perusahaan Sejenis: Paket kompensasi ETSA Indonesia dirancang untuk kompetitif dengan perusahaan sejenis di industri yang sama, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman, keahlian, dan lokasi.
