Lowongan Kerja Staf Keuangan Di Pt Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan - prakerjaid

Lowongan Kerja Staf Keuangan Di Pt Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan

2 min read

Lowongan Kerja Staf Keuangan di PT Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan kini tersedia! PT Internasional Mitra Teknologi 168, perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha, misalnya teknologi informasi], membuka kesempatan berkarir bagi individu yang berdedikasi dan memiliki keahlian di bidang keuangan. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang terus berkembang.

Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang profesional dan menantang. PT Internasional Mitra Teknologi 168 berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara bagi semua pelamar yang memenuhi kualifikasi. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan, tanggung jawab, dan benefit akan dijelaskan secara detail di bawah ini.

PT Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan: Lowongan Staf Keuangan: Lowongan Kerja Staf Keuangan Di Pt Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan

Lowongan Kerja staf keuangan di pt internasional mitra teknologi seratus enam puluh delapan

PT Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan (selanjutnya disebut IMT 168) membuka lowongan untuk posisi Staf Keuangan. Peluang ini cocok bagi individu yang bersemangat, teliti, dan memiliki dedikasi tinggi dalam bidang keuangan. Berikut informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, persyaratan, dan proses seleksi.

Deskripsi Perusahaan PT Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan

PT Internasional Mitra Teknologi Seratus Enam Puluh Delapan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, khususnya dalam pengembangan dan implementasi solusi teknologi untuk berbagai sektor industri. Sebagai gambaran, IMT 168 mungkin terlibat dalam pengembangan perangkat lunak, konsultansi teknologi, atau penyediaan layanan infrastruktur IT. Skala perusahaan diperkirakan menengah, dengan jumlah karyawan berkisar antara 50 hingga 250 orang. Perusahaan ini mungkin memiliki beberapa divisi atau departemen, termasuk divisi pengembangan perangkat lunak, divisi penjualan dan pemasaran, divisi layanan pelanggan, divisi keuangan, dan divisi sumber daya manusia.

Staf keuangan di IMT 168 akan memainkan peran penting dalam memastikan pengelolaan keuangan perusahaan berjalan dengan efisien dan efektif. Peran ini meliputi pengelolaan transaksi keuangan, pelaporan, dan analisis data keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Persyaratan dan Kualifikasi Staf Keuangan

Berikut tabel yang merangkum persyaratan umum untuk posisi staf keuangan di perusahaan sejenis IMT 168:

Kualifikasi Pendidikan Pengalaman Kerja Keahlian Teknis Keahlian Lunak
Sarjana (S1) Akuntansi atau Keuangan Minimal 1 tahun pengalaman di bidang keuangan (lebih disukai di perusahaan teknologi) Menguasai Microsoft Excel (khususnya fungsi-fungsi rumus dan pivot table), software akuntansi (misalnya SAP, MYOB, atau Accurate) Komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, manajemen waktu yang efektif, teliti, dan jujur

Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan adalah minimal Sarjana (S1) Akuntansi atau Manajemen Keuangan dari universitas terakreditasi. Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang keuangan sangat dianjurkan, terutama di perusahaan teknologi. Keahlian teknis meliputi penguasaan Microsoft Excel dan setidaknya satu software akuntansi. Keahlian lunak yang penting mencakup komunikasi yang efektif, kemampuan bekerja sama dalam tim, manajemen waktu yang baik, ketelitian, dan integritas.

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Keuangan

Lowongan Kerja staf keuangan di pt internasional mitra teknologi seratus enam puluh delapan

Tugas dan tanggung jawab utama staf keuangan di IMT 168 meliputi:

  • Memproses transaksi keuangan, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas.
  • Melakukan rekonsiliasi bank dan rekening.
  • Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan.
  • Membantu dalam proses audit internal dan eksternal.
  • Mengelola dan mengawasi aset perusahaan.
  • Mempersiapkan dan menganalisis data keuangan untuk pengambilan keputusan manajemen.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan keuangan yang berlaku.

Tanggung jawab terkait pelaporan keuangan meliputi penyusunan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu, sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku. Pengelolaan kas dan aset perusahaan mencakup pengawasan arus kas, investasi, dan aset tetap perusahaan. Pengolahan data keuangan meliputi pengumpulan, pengolahan, dan analisis data keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan.

Gaji dan Benefit, Lowongan Kerja staf keuangan di pt internasional mitra teknologi seratus enam puluh delapan

Lowongan Kerja staf keuangan di pt internasional mitra teknologi seratus enam puluh delapan

Kisaran gaji untuk posisi staf keuangan di perusahaan sejenis di Jakarta, dengan pengalaman 1-3 tahun, berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Benefit yang biasanya ditawarkan meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), cuti tahunan, dan bonus kinerja. IMT 168 kemungkinan juga menawarkan benefit tambahan seperti pelatihan dan pengembangan profesional, kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini, dan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Benefit tambahan ini dapat meningkatkan daya tarik kandidat karena menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pertumbuhan karyawan dan kesejahteraan mereka. Untuk kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun, gaji dan benefit akan lebih tinggi. Sebagai contoh, kandidat dengan pengalaman 5 tahun dapat memperoleh gaji sekitar Rp 12.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, ditambah benefit yang lebih komprehensif.

Proses Pendaftaran dan Seleksi

Proses pendaftaran dan seleksi umumnya meliputi beberapa tahapan:

1. Pendaftaran online melalui situs web perusahaan atau platform rekrutmen.
2. Penyaringan lamaran berdasarkan kualifikasi dan pengalaman.
3. Tes tertulis (kemampuan numerik, analisis, dan pengetahuan akuntansi).
4. Wawancara dengan tim HRD dan manajer keuangan.
5. Penilaian akhir dan pengumuman hasil seleksi.

Sebelum melamar, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan wawancara dan persiapkan diri untuk tes tertulis. Menunjukkan antusiasme dan kemampuan Anda selama proses seleksi akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima.