Lowongan Kerja salesman salesgirl di pt prima wahana auto mobil – Lowongan Kerja Salesman/Salesgirl di PT Prima Wahana Auto Mobil kini tersedia! PT Prima Wahana Auto Mobil, perusahaan otomotif terkemuka, membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim penjualan kami. Ini adalah peluang luar biasa untuk mengembangkan karir di industri yang dinamis dan berkembang pesat, didukung oleh lingkungan kerja yang profesional dan suportif. Peluang ini terbuka bagi para profesional berpengalaman maupun fresh graduate yang memiliki dedikasi tinggi dan keinginan untuk meraih kesuksesan.
Posisi Salesman/Salesgirl di PT Prima Wahana Auto Mobil menuntut kemampuan komunikasi yang efektif, pemahaman mendalam tentang produk otomotif, dan kemauan untuk mencapai target penjualan. Kandidat ideal harus memiliki semangat juang tinggi, mampu bekerja secara mandiri maupun tim, dan memiliki integritas yang tinggi. Berikut ini uraian lebih detail mengenai kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan.
Gambaran Umum Lowongan Kerja Salesman/Salesgirl di PT Prima Wahana Auto Mobil
PT Prima Wahana Auto Mobil membuka lowongan kerja untuk posisi Salesman/Salesgirl. Posisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual kendaraan bermotor dari berbagai merek yang dipasarkan oleh perusahaan. Target pasar utama adalah individu dan perusahaan yang membutuhkan kendaraan pribadi maupun operasional. Kandidat ideal memiliki pemahaman mendalam tentang industri otomotif, keterampilan komunikasi yang kuat, dan rekam jejak penjualan yang sukses.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kualifikasi umum meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki SIM A atau C, dan memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Persyaratan khusus dapat meliputi pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan otomotif, serta kemampuan mengoperasikan sistem CRM dan aplikasi penjualan lainnya. Salesman/Salesgirl juga diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tanggung Jawab Utama
Tanggung jawab utama meliputi melakukan prospecting calon pelanggan, presentasi produk, negosiasi harga dan syarat penjualan, menangani proses administrasi penjualan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Analisis Persyaratan Jabatan
Berikut tabel yang merinci kualifikasi, keterampilan, pengalaman, dan keuntungan yang ditawarkan untuk posisi Salesman/Salesgirl di PT Prima Wahana Auto Mobil:
| Kualifikasi | Keterampilan | Pengalaman | Keuntungan |
|---|---|---|---|
| Pendidikan minimal SMA/SMK | Komunikasi, Negosiasi, Presentasi, Penjualan | Minimal 1 tahun (diutamakan di bidang otomotif) | Gaji kompetitif, Komisi penjualan, Bonus, Asuransi kesehatan |
| Memiliki SIM A atau C | Penggunaan CRM dan aplikasi penjualan | Pengalaman dalam menangani pelanggan | Peluang pengembangan karir, Lingkungan kerja yang mendukung |
| Mampu bekerja dalam tim | Pemahaman pasar otomotif | Pengalaman dalam mencapai target penjualan | Benefit tambahan (sesuai kebijakan perusahaan) |
Persyaratan Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang penjualan, khususnya otomotif, sangat diutamakan. Pengalaman ini akan menunjukkan kemampuan kandidat dalam mengelola pelanggan, mencapai target penjualan, dan memahami dinamika pasar. Kandidat dengan pengalaman lebih banyak akan memiliki nilai tambah.
Keterampilan Teknis dan Soft Skills
Keterampilan teknis meliputi kemampuan mengoperasikan sistem CRM, aplikasi penjualan, dan pemahaman tentang produk otomotif. Soft skills yang penting meliputi komunikasi, negosiasi, presentasi, kemampuan membangun hubungan, dan kemampuan bekerja dalam tim. Keterampilan dalam mengelola waktu dan mengatasi tekanan juga sangat diperlukan.
Perbandingan dengan Lowongan Serupa
Dibandingkan dengan lowongan serupa di perusahaan otomotif lain, persyaratan ini relatif standar. Beberapa perusahaan mungkin menuntut pengalaman yang lebih banyak atau sertifikasi khusus. Namun, PT Prima Wahana Auto Mobil menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk menarik kandidat berkualitas.
Kebutuhan Perusahaan Saat Ini, Lowongan Kerja salesman salesgirl di pt prima wahana auto mobil
Persyaratan ini mencerminkan kebutuhan PT Prima Wahana Auto Mobil untuk meningkatkan penjualan dan pelayanan pelanggan. Dengan merekrut Salesman/Salesgirl yang terampil dan berpengalaman, perusahaan berharap dapat mencapai target penjualan dan mempertahankan pangsa pasarnya.
Strategi Pencarian Pelamar
Untuk menemukan pelamar yang sesuai, PT Prima Wahana Auto Mobil akan menggunakan berbagai platform online dan offline. Strategi pemasaran lowongan kerja yang menarik akan digunakan untuk menarik minat kandidat berkualitas, termasuk menjangkau calon pelamar yang pasif.
Platform Pencarian Pelamar
- Website perusahaan
- Job portal online (Jobstreet, Indeed, LinkedIn)
- Media sosial (Facebook, Instagram)
- Kolaborasi dengan universitas dan sekolah vokasi
- Jaringan relasi perusahaan
Strategi Pemasaran Lowongan Kerja
Strategi pemasaran akan menekankan pada benefit bekerja di PT Prima Wahana Auto Mobil, seperti lingkungan kerja yang kondusif, peluang pengembangan karir, dan paket kompensasi yang kompetitif. Iklan lowongan kerja akan dibuat semenarik dan informatif mungkin.
Menjangkau Pelamar Pasif
Untuk menjangkau pelamar pasif, perusahaan dapat memanfaatkan jaringan relasi, berpartisipasi dalam acara-acara industri, dan memanfaatkan endorsement dari karyawan yang ada.
Contoh Iklan Lowongan Kerja
“Bergabunglah dengan tim penjualan PT Prima Wahana Auto Mobil! Kami mencari Salesman/Salesgirl yang bersemangat, terampil, dan berorientasi pada hasil. Dapatkan gaji kompetitif, komisi penjualan, dan peluang pengembangan karir. Kirimkan CV Anda ke [alamat email].”
Optimasi Proses Seleksi
Proses seleksi akan dioptimalkan dengan menggunakan tahapan seleksi yang efektif, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan assesment.
Aspek Gaji dan Benefit: Lowongan Kerja Salesman Salesgirl Di Pt Prima Wahana Auto Mobil
Gaji untuk posisi Salesman/Salesgirl di PT Prima Wahana Auto Mobil diperkirakan berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan kandidat. Besaran ini didasarkan pada riset pasar dan standar gaji di industri otomotif.
Benefit Tambahan
- Komisi penjualan
- Bonus bulanan/tahunan
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Perbandingan dengan Kompetitor
Paket gaji dan benefit ini kompetitif dibandingkan dengan perusahaan kompetitor di industri yang sama. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi, tetapi mungkin tidak menawarkan benefit tambahan yang selengkap PT Prima Wahana Auto Mobil.
Pengaruh Paket Kompensasi
Paket kompensasi yang menarik akan meningkatkan daya tarik lowongan kerja dan menarik kandidat berkualitas. Kombinasi gaji dan benefit yang baik akan meningkatkan kepuasan kerja dan retensi karyawan.
Keseimbangan antara gaji dan benefit sangat penting untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Gaji yang kompetitif saja tidak cukup, karyawan juga menghargai benefit tambahan yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja mereka.
Prospek Karir dan Pengembangan
PT Prima Wahana Auto Mobil menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi Salesman/Salesgirl. Karyawan berprestasi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Penjualan atau Manajer Penjualan.
Peluang Pelatihan dan Pengembangan
- Pelatihan produk
- Pelatihan penjualan dan negosiasi
- Pelatihan pengembangan diri
- Peluang mengikuti seminar dan workshop
Dukungan Pertumbuhan Profesional
- Mentoring dari senior staff
- Program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur
- Evaluasi kinerja berkala
- Kesempatan untuk mengikuti pelatihan sertifikasi
Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Karyawan didorong untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka di bidang otomotif melalui pelatihan dan pembelajaran mandiri. Pengetahuan tentang teknologi terbaru di industri otomotif sangat penting untuk kesuksesan.
Program Pengembangan Karyawan
- Program pelatihan teknis dan fungsional
- Program pengembangan kepemimpinan
- Program peningkatan keterampilan komunikasi
- Program pengakuan dan penghargaan atas prestasi
