Lowongan Kerja Sales Marketing Office Kitchen Service Bar Di Aroem Resto Ballroom
4 min read
Lowongan Kerja Sales Marketing Office Kitchen Service Bar di Aroem Resto Ballroom kini dibuka! Aroem Resto Ballroom, destinasi kuliner dan penyelenggara acara ternama, membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis dan menantang, serta berkontribusi langsung pada kesuksesan bisnis kami.
Sebagai Sales Marketing, Anda akan berperan penting dalam meningkatkan penjualan layanan kitchen dan bar, serta mengelola hubungan dengan klien. Anda akan berkesempatan untuk merancang dan menjalankan strategi pemasaran yang inovatif, berinteraksi dengan berbagai kalangan, dan mencapai target penjualan yang ambisius. Peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang hospitality juga terbuka lebar.
Deskripsi Pekerjaan Sales Marketing di Aroem Resto Ballroom
Posisi Sales Marketing di Aroem Resto Ballroom menawarkan kesempatan menarik bagi individu yang bersemangat dan berorientasi pada hasil untuk berkontribusi pada pertumbuhan bisnis kami. Anda akan berperan penting dalam meningkatkan penjualan layanan kitchen dan bar, serta layanan event dan catering. Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki keterampilan komunikasi dan penjualan yang kuat, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan klien.
Tanggung Jawab Utama
Tanggung jawab utama meliputi pengembangan dan implementasi strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan layanan kitchen dan bar, termasuk layanan event dan catering. Ini meliputi kegiatan penjualan langsung, membangun hubungan dengan klien potensial, dan mengelola akun klien yang ada. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Tugas dan Tanggung Jawab Spesifik, Lowongan Kerja sales marketing office kitchen service bar di aroem resto ballroom
Mengembangkan dan melaksanakan rencana pemasaran tahunan untuk layanan kitchen dan bar.
Melakukan penjualan langsung kepada klien potensial, termasuk presentasi produk dan negosiasi harga.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien, baik individu maupun perusahaan.
Mengelola akun klien yang ada, termasuk menangani permintaan dan keluhan.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang penjualan baru.
Memantau kinerja penjualan dan membuat laporan berkala.
Berkolaborasi dengan tim kitchen dan bar untuk memastikan kualitas layanan yang konsisten.
Mengelola anggaran pemasaran yang dialokasikan.
Persyaratan Pengalaman Kerja
Kandidat ideal memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi penjualan dan pemasaran, khususnya di industri hospitality atau F&B. Pengalaman dalam menangani event dan catering akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Keterampilan dan Kemampuan
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Keterampilan penjualan dan negosiasi yang kuat.
Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan klien.
Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Benefit dan Kompensasi
Aroem Resto Ballroom menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, komisi penjualan, tunjangan kesehatan, dan kesempatan untuk pengembangan karir.
Analisis Pasar dan Persaingan: Lowongan Kerja Sales Marketing Office Kitchen Service Bar Di Aroem Resto Ballroom
Aroem Resto Ballroom menargetkan segmen pasar yang beragam, mulai dari individu yang mencari tempat makan berkualitas hingga perusahaan yang membutuhkan venue untuk acara besar. Pemahaman yang mendalam tentang pasar dan persaingan sangat krusial untuk kesuksesan strategi pemasaran.
Profil Pelanggan Target
Pelanggan target Aroem Resto Ballroom meliputi individu yang menghargai kualitas makanan dan minuman, suasana yang elegan, dan layanan yang prima. Selain itu, perusahaan dan organisasi yang mencari venue untuk acara seperti pernikahan, rapat, dan konferensi juga merupakan target pasar utama.
Perbandingan dengan Kompetitor
Aroem Resto Ballroom bersaing dengan beberapa restoran dan ballroom lainnya di daerah tersebut. Perbedaan utama terletak pada kualitas makanan, layanan, dan suasana yang ditawarkan. Berikut perbandingan kompetitor (data ilustrasi):
|+ Perbandingan Kompetitor
|-
! Kompetitor ! Layanan ! Harga ! Strategi Pemasaran
|-
| Kompetitor A | Layanan lengkap, fokus pada makanan internasional | Harga premium | Strategi digital marketing yang kuat, fokus pada media sosial
|-
| Kompetitor B | Layanan terbatas, fokus pada makanan lokal | Harga menengah | Strategi pemasaran tradisional, fokus pada jaringan relasi
|-
| Aroem Resto Ballroom | Layanan lengkap, fokus pada makanan Indonesia dan internasional, ballroom mewah | Harga premium | Strategi pemasaran terintegrasi, menggabungkan digital dan tradisional
|
Peluang Pasar yang Belum Tergarap
Aroem Resto Ballroom dapat mengeksplorasi peluang pasar yang belum tergarap, misalnya dengan menawarkan paket khusus untuk segmen pasar tertentu, seperti paket pernikahan dengan tema unik atau paket corporate gathering yang lebih inovatif.
Strategi Pemasaran Efektif
Strategi pemasaran yang efektif harus menggabungkan pendekatan digital dan tradisional. Pemanfaatan media sosial, email marketing, dan kerja sama dengan influencer dapat meningkatkan visibilitas Aroem Resto Ballroom. Selain itu, kegiatan public relations dan event sponsorship juga dapat menjadi strategi yang efektif.
Strategi Penjualan dan Pemasaran
Rencana pemasaran terintegrasi yang komprehensif akan menjadi kunci untuk meningkatkan penjualan layanan kitchen dan bar di Aroem Resto Ballroom. Strategi ini harus fokus pada peningkatan penjualan event dan layanan catering, serta memanfaatkan media sosial untuk promosi.
Rencana Pemasaran Terintegrasi
Rencana ini akan mencakup strategi digital marketing (media sosial, website, email marketing), strategi pemasaran tradisional (leaflet, brosur, kerjasama dengan travel agent), dan program loyalitas pelanggan. Semua aktivitas pemasaran akan terintegrasi untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Strategi Penjualan Event dan Catering
Strategi ini akan berfokus pada pendekatan personalisasi kepada klien, penawaran paket yang menarik, dan layanan purna jual yang prima. Pembuatan proposal yang profesional dan presentasi yang persuasif juga menjadi kunci keberhasilan.
Pemanfaatan Media Sosial
Media sosial akan digunakan sebagai platform utama untuk promosi. Konten yang menarik dan konsisten, serta interaksi aktif dengan followers, akan membantu meningkatkan brand awareness dan engagement.
Kampanye Pemasaran untuk Pelanggan Baru
Kampanye ini akan menggunakan berbagai strategi, seperti penawaran diskon, program referral, dan kerjasama dengan influencer. Tujuannya adalah untuk menarik pelanggan baru dan meningkatkan traffic ke Aroem Resto Ballroom.
Strategi Mempertahankan Pelanggan Setia
Program loyalitas pelanggan, event eksklusif untuk pelanggan setia, dan layanan personalisasi akan digunakan untuk mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Feedback pelanggan akan secara aktif dikumpulkan dan digunakan untuk meningkatkan kualitas layanan.
Kualifikasi Ideal Calon Karyawan
Kualifikasi ideal calon karyawan meliputi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan dengan posisi Sales Marketing. Keterampilan komunikasi, penjualan, dan negosiasi menjadi faktor penentu keberhasilan dalam peran ini.
Kualifikasi
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan terkait (Manajemen Bisnis, Marketing, Hospitality).
Minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi penjualan dan pemasaran, khususnya di industri hospitality atau F&B.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Keterampilan penjualan dan negosiasi yang kuat.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi yang sangat baik sangat penting untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien, melakukan presentasi produk yang efektif, dan menangani keluhan pelanggan. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas, persuasif, dan empatik merupakan aset yang berharga.
Keterampilan Penjualan dan Negosiasi
Keterampilan penjualan dan negosiasi yang kuat diperlukan untuk mencapai target penjualan dan mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan bagi perusahaan. Kemampuan untuk memahami kebutuhan klien, menawarkan solusi yang tepat, dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan sangat penting.
Pengalaman Kerja Relevan
Pengalaman kerja dalam posisi penjualan dan pemasaran di industri hospitality atau F&B akan sangat bermanfaat. Pengalaman dalam menangani event dan catering akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Kualitas Pribadi Ideal
“Kandidat ideal adalah individu yang proaktif, berorientasi pada hasil, memiliki etos kerja yang tinggi, dan mampu bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim. Mereka juga harus memiliki integritas yang tinggi dan mampu membangun hubungan yang kuat dengan klien.”
Alur Rekrutmen
Proses rekrutmen untuk posisi Sales Marketing di Aroem Resto Ballroom dirancang untuk efisien dan efektif, memastikan seleksi kandidat yang tepat dan berkualitas. Proses ini meliputi beberapa tahapan, dari pengajuan lamaran hingga onboarding karyawan baru.
Langkah-langkah Seleksi
Pengajuan Lamaran: Kandidat mengirimkan lamaran dan CV melalui email atau platform rekrutmen online.
Seleksi Administrasi: Tim HRD akan menyeleksi lamaran berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tes Tertulis: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes tertulis untuk menguji pengetahuan dan kemampuan mereka.
Wawancara: Kandidat yang lolos tes tertulis akan diwawancarai oleh tim manajemen untuk menilai keterampilan komunikasi, penjualan, dan pengalaman mereka.
Uji Kompetensi: Kandidat mungkin diminta untuk melakukan simulasi penjualan atau presentasi.
Pengumuman Hasil: Kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk melanjutkan proses.
Evaluasi Lamaran dan Kandidat
Evaluasi lamaran akan fokus pada pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi yang relevan. Wawancara akan dirancang untuk menilai kemampuan komunikasi, penjualan, dan kemampuan memecahkan masalah kandidat.
Pertanyaan Wawancara
Pertanyaan wawancara akan meliputi pengalaman kerja sebelumnya, strategi penjualan, kemampuan menangani klien, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pertanyaan perilaku juga akan diajukan untuk menilai karakter dan kualitas pribadi kandidat.
Proses Onboarding
Proses onboarding akan mencakup orientasi perusahaan, pelatihan produk, dan pengenalan kepada tim. Tujuannya adalah untuk memastikan karyawan baru dapat segera beradaptasi dan berkontribusi pada perusahaan.
