Lowongan Kerja sales gadget advisor host live streaming admin market place head store admin staff di pt trikomsel oke – Lowongan Kerja sales gadget advisor, host live streaming, admin marketplace, head store, dan admin staff di PT Trikomsel Oke kini tersedia! Peluang emas ini menawarkan berbagai posisi menarik bagi individu berbakat dan bersemangat untuk berkontribusi dalam industri telekomunikasi yang dinamis. PT Trikomsel Oke, perusahaan terkemuka di bidangnya, menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan pengembangan karir yang luar biasa. Temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda dan ajukan lamaran sekarang juga!
Informasi lebih detail mengenai deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan persyaratan untuk setiap posisi akan dijelaskan secara rinci di bawah ini, termasuk gambaran umum pasar kerja saat ini dan strategi perekrutan yang dijalankan oleh PT Trikomsel Oke. Pelajari juga perkiraan gaji dan benefit yang ditawarkan untuk memastikan Anda dapat membuat keputusan yang tepat bagi masa depan karier Anda.
Deskripsi Pekerjaan di PT Trikomsel Oke: Lowongan Kerja Sales Gadget Advisor Host Live Streaming Admin Market Place Head Store Admin Staff Di Pt Trikomsel Oke
PT Trikomsel Oke, perusahaan terkemuka di bidang telekomunikasi dan gadget, membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi penting. Peluang ini terbuka bagi individu-individu yang bersemangat, berdedikasi, dan memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk berkontribusi pada keberhasilan perusahaan. Berikut uraian lengkap mengenai masing-masing posisi yang tersedia.
Rincian Posisi dan Persyaratan
| Posisi | Tanggung Jawab | Kualifikasi | Skill |
|---|---|---|---|
| Sales Gadget Advisor | Memberikan informasi produk, melayani pelanggan, mencapai target penjualan, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan. | Minimal SMA/SMK, memiliki pengalaman di bidang penjualan, khususnya gadget, diutamakan. | Komunikasi yang baik, kemampuan presentasi, pengetahuan produk gadget, target oriented. |
| Host Live Streaming | Menjalankan siaran langsung penjualan produk gadget, berinteraksi dengan audiens, dan meningkatkan penjualan melalui live streaming. | Minimal SMA/SMK, memiliki pengalaman sebagai host live streaming, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan menarik. | Keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan improvisasi, pengetahuan produk gadget, kemampuan mengoperasikan peralatan live streaming. |
| Admin Marketplace | Mengelola toko online di berbagai marketplace, mengunggah produk, memantau stok, dan menjawab pertanyaan pelanggan. | Minimal D3, berpengalaman dalam pengelolaan marketplace (Shopee, Tokopedia, dll.), memahami dasar. | Kemampuan pengelolaan data, familiar dengan platform marketplace, kemampuan komunikasi tertulis yang baik, kemampuan analisa data penjualan. |
| Head Store | Memimpin dan mengawasi operasional toko, mengelola tim, mencapai target penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. | Minimal D3, berpengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor/manajer di retail, khususnya gadget. | Kepemimpinan, manajemen tim, kemampuan memecahkan masalah, pengalaman di bidang ritel, pengetahuan produk gadget. |
| Admin Staff | Memberikan dukungan administratif, mengelola dokumen, dan membantu operasional kantor. | Minimal SMA/SMK, memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti dan rapi. | Kemampuan administrasi, pengelolaan dokumen, Microsoft Office, komunikasi yang baik. |
Persyaratan khusus seperti pengalaman di industri telekomunikasi atau ritel sangat diutamakan untuk beberapa posisi, khususnya Head Store dan Sales Gadget Advisor. Namun, kandidat dengan potensi dan kemauan belajar yang tinggi juga akan dipertimbangkan.
Analisis Pasar Kerja
Tren terkini di pasar kerja menunjukkan peningkatan permintaan untuk posisi yang berhubungan dengan teknologi dan e-commerce. Posisi seperti Host Live Streaming dan Admin Marketplace semakin diminati seiring dengan perkembangan penjualan online. Sementara itu, posisi Sales Gadget Advisor dan Head Store tetap menjadi posisi yang penting dalam sektor ritel.
Perkiraan Gaji dan Benefit
Gaji dan benefit yang ditawarkan PT Trikomsel Oke kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Sebagai gambaran umum, gaji untuk posisi Sales Gadget Advisor berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000, Host Live Streaming Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000, Admin Marketplace Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000, Head Store Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000, dan Admin Staff Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000. Benefit tambahan seperti asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya juga akan diberikan.
Pesaing Utama dan Perbandingan Persyaratan
Pesaing utama PT Trikomsel Oke dalam perekrutan karyawan untuk posisi-posisi ini termasuk perusahaan telekomunikasi dan ritel besar lainnya seperti Erajaya Group dan sejumlah retailer gadget independen. Secara umum, persyaratan posisi di PT Trikomsel Oke sebanding dengan perusahaan kompetitor, namun PT Trikomsel Oke menekankan pada budaya perusahaan yang positif dan kesempatan pengembangan karir.
Strategi Perekrutan Efektif
Strategi perekrutan yang efektif meliputi penggunaan berbagai platform rekrutmen online seperti Jobstreet, LinkedIn, dan media sosial. Selain itu, PT Trikomsel Oke juga akan memanfaatkan jaringan relasi dan kerjasama dengan universitas untuk menjaring kandidat berkualitas tinggi.
Strategi Perekrutan Detail
Rencana Perekrutan dan Platform
Rencana perekrutan untuk setiap posisi akan mencakup tahapan seleksi yang jelas, mulai dari penyaringan lamaran, tes tertulis, wawancara, hingga proses penawaran kerja. Platform yang akan digunakan meliputi Jobstreet, LinkedIn, Instagram, dan website perusahaan.
Iklan Lowongan Kerja yang Menarik, Lowongan Kerja sales gadget advisor host live streaming admin market place head store admin staff di pt trikomsel oke
Iklan lowongan kerja akan dirancang semenarik mungkin, dengan menyertakan informasi yang jelas dan ringkas tentang posisi, tanggung jawab, kualifikasi, dan benefit yang ditawarkan. Bahasa yang digunakan akan formal namun tetap ramah dan mudah dipahami.
Proses Rekrutmen
- Penerimaan lamaran melalui email dan platform online.
- Penyaringan lamaran berdasarkan kualifikasi.
- Tes tertulis (jika diperlukan).
- Wawancara.
- Pengumuman hasil seleksi.
Contoh Email Pengumuman Lowongan Kerja
Berikut contoh email pengumuman lowongan kerja:
Subjek: Informasi Lowongan Kerja di PT Trikomsel Oke – [Nama Posisi]
Kepada Yth. [Nama Pelamar],
Kami dengan senang hati menginformasikan bahwa Anda telah terpilih untuk mengikuti tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen [Nama Posisi] di PT Trikomsel Oke. Silakan datang untuk wawancara pada [tanggal] pukul [waktu] di [tempat].
Terima kasih,
Tim Rekrutmen PT Trikomsel Oke
Kriteria Penilaian Seleksi
Kriteria penilaian akan dibuat secara objektif dan adil, dengan mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan kandidat. Bobot penilaian akan ditentukan untuk setiap tahapan seleksi.
Analisis Keterampilan
Skill yang Paling Dicari
Skill yang paling dicari untuk setiap posisi bervariasi. Untuk Sales Gadget Advisor, komunikasi dan penjualan yang efektif sangat penting. Host Live Streaming membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan improvisasi, dan keakraban dengan platform live streaming. Admin Marketplace memerlukan keahlian dalam mengelola platform e-commerce dan analisa data. Head Store membutuhkan kepemimpinan, manajemen tim, dan kemampuan memecahkan masalah. Admin Staff memerlukan keahlian administrasi, pengelolaan dokumen, dan penggunaan Microsoft Office.
Hard Skills dan Soft Skills
Hard skills mencakup pengetahuan teknis dan keterampilan spesifik, seperti kemampuan menggunakan software tertentu atau pengetahuan produk. Soft skills meliputi kemampuan interpersonal, komunikasi, dan kepemimpinan. Perpaduan antara hard skills dan soft skills yang seimbang sangat penting untuk kesuksesan di setiap posisi.
Keterampilan Kandidat Ideal
Kandidat ideal memiliki kombinasi hard skills dan soft skills yang sesuai dengan persyaratan setiap posisi. Mereka juga menunjukkan antusiasme, dedikasi, dan kemampuan untuk belajar hal baru.
Pengukuran Keterampilan Selama Rekrutmen
Keterampilan dapat diukur melalui tes tertulis, studi kasus, presentasi, dan wawancara perilaku. Tes tertulis dapat menilai hard skills, sementara wawancara perilaku dapat menilai soft skills dan kemampuan pemecahan masalah.
Kontribusi Kandidat dengan Skill yang Diperlukan
Kandidat dengan skill yang dibutuhkan dapat berkontribusi pada peningkatan penjualan, kepuasan pelanggan, dan efisiensi operasional perusahaan. Kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam tim juga akan menjadi aset berharga bagi PT Trikomsel Oke.
Perencanaan Penggajian dan Benefit
Struktur Gaji dan Benefit Kompetitif
Struktur gaji dan benefit akan dirancang kompetitif dengan mempertimbangkan standar industri dan tingkat pengalaman kandidat. Benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan cuti tahunan akan ditawarkan untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Benefit Tambahan
Selain gaji pokok, PT Trikomsel Oke juga menawarkan berbagai benefit tambahan, seperti program pelatihan dan pengembangan karir, bonus kinerja, dan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan diri.
Perbandingan Paket Kompensasi
Paket kompensasi yang ditawarkan PT Trikomsel Oke akan dibandingkan dengan perusahaan sejenis untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan. Perusahaan akan melakukan riset pasar gaji untuk memastikan paket kompensasi yang ditawarkan tetap kompetitif.
Tabel Perbandingan Gaji dan Benefit
Contoh tabel perbandingan gaji dan benefit (data fiktif untuk ilustrasi):
| Posisi | Perusahaan A | Perusahaan B (PT Trikomsel Oke) | Perusahaan C |
|---|---|---|---|
| Sales Gadget Advisor | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
Meningkatkan Kepuasan dan Retensi Karyawan
Perencanaan penggajian dan benefit yang baik akan meningkatkan kepuasan karyawan dan retensi. Karyawan yang merasa dihargai dan dikompensasi dengan adil akan lebih loyal dan produktif.
