Lowongan Kerja Sales Admin di CV Lestari Electric menawarkan kesempatan berkarir menarik bagi individu yang dinamis dan berorientasi pada hasil. CV Lestari Electric, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan bidang usaha CV Lestari Electric], sedang mencari kandidat yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim penjualan kami. Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang kuat, keterampilan administrasi yang teliti, dan semangat untuk mencapai target penjualan. Peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan sangat terbuka lebar.
Sebagai Sales Admin, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting, mulai dari mengelola data pelanggan, memproses pesanan, hingga memberikan dukungan administratif kepada tim penjualan. Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, pengalaman di bidang administrasi (diutamakan), kemampuan mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait, serta kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris (jika dibutuhkan). Lingkungan kerja di CV Lestari Electric kondusif, mendukung, dan berfokus pada pengembangan karyawan.
Lowongan Kerja Sales Admin di CV Lestari Electric
CV Lestari Electric, perusahaan terkemuka di bidang distribusi peralatan listrik, membuka lowongan untuk posisi Sales Admin. Posisi ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik bagi individu yang dinamis, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Gambaran Umum Lowongan Kerja
Sales Admin di CV Lestari Electric bertanggung jawab untuk mendukung tim sales dalam berbagai aktivitas administrasi, memastikan kelancaran operasional penjualan, dan memberikan layanan pelanggan yang optimal. Posisi ini membutuhkan individu yang mampu bekerja secara mandiri maupun tim, memiliki kemampuan organisasi yang kuat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi minimal pendidikan SMA/SMK sederajat, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi (diutamakan di bidang penjualan), menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Pelamar yang memiliki SIM A dan kendaraan pribadi akan menjadi nilai tambah.
Tugas dan tanggung jawab harian meliputi pengelolaan data pelanggan, menangani pesanan dan pengiriman barang, melakukan follow up penjualan, menyusun laporan penjualan, menangani surat menyurat, dan memberikan dukungan administrasi lainnya kepada tim sales. Keterampilan penting yang dibutuhkan meliputi kemampuan manajemen waktu yang baik, kemampuan organisasi yang terstruktur, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan bekerja dalam tim. Lingkungan kerja di CV Lestari Electric bersifat profesional, dinamis, dan kolaboratif, dengan budaya perusahaan yang menjunjung tinggi integritas dan kerja keras.
Analisis Persyaratan Keahlian
Keahlian teknis yang dibutuhkan meliputi penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), penggunaan sistem ERP (jika ada), dan kemampuan dalam mengelola database pelanggan. Keahlian komunikasi dan interpersonal yang kuat sangat penting untuk berinteraksi dengan pelanggan, tim sales, dan pihak terkait lainnya. Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik diperlukan untuk memprioritaskan tugas, mengelola waktu secara efektif, dan memastikan semua pekerjaan diselesaikan dengan tepat waktu. Kemampuan problem-solving yang baik diperlukan untuk mengatasi berbagai tantangan dan masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan sehari-hari.
| Keahlian | Kandidat Ideal | Tingkat Penting | Contoh |
|---|---|---|---|
| Menguasai Ms. Office | Sangat Mahir | Sangat Tinggi | Membuat laporan penjualan yang akurat dan efisien. |
| Komunikasi Efektif | Baik | Sangat Tinggi | Menangani keluhan pelanggan dengan profesional. |
| Manajemen Waktu | Baik | Tinggi | Menyelesaikan tugas tepat waktu. |
| Problem-Solving | Baik | Tinggi | Mencari solusi atas kendala pengiriman. |
Strategi Pencarian Pelamar
Strategi pencarian pelamar akan difokuskan pada platform online dan media sosial yang relevan. Informasi lowongan kerja akan disebarluaskan melalui situs job portal terkemuka, media sosial perusahaan (LinkedIn, Instagram), dan jaringan relasi internal perusahaan. Kriteria seleksi pelamar meliputi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kepribadian.
Pelamar akan disaring berdasarkan riwayat hidup dan surat lamaran. Wawancara akan dilakukan untuk menilai kemampuan komunikasi, problem-solving, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Tips untuk menarik pelamar berkualitas tinggi: Tawarkan gaji dan benefit yang kompetitif, jelaskan secara detail tentang peran dan tanggung jawab, dan tonjolkan budaya perusahaan yang positif dan suportif.
Prospek Karier dan Gaji
Sales Admin di CV Lestari Electric memiliki potensi perkembangan karir yang baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Sales Admin berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Sales atau Sales Representative. Gaji yang ditawarkan kompetitif dan sesuai dengan standar industri, berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan.
Benefit dan tunjangan yang ditawarkan meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, uang makan, dan cuti tahunan. Peluang pelatihan dan pengembangan profesional tersedia untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Posisi ini berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui peningkatan efisiensi operasional penjualan dan kepuasan pelanggan, serta memberikan kontribusi pada pengembangan karir individu melalui pengalaman dan pembelajaran berharga.
Analisis Pasar Kerja, Lowongan Kerja sales admin di cv lestari electric
Tren pasar kerja untuk posisi Sales Admin di industri peralatan listrik menunjukkan permintaan yang stabil. Kompetitor utama CV Lestari Electric dalam perekrutan Sales Admin meliputi perusahaan-perusahaan distributor peralatan listrik lainnya di wilayah yang sama. Persyaratan dan benefit yang ditawarkan oleh kompetitor umumnya serupa, dengan perbedaan terletak pada detail benefit dan budaya perusahaan. Diperkirakan akan ada sekitar 50-100 pelamar untuk posisi ini.
Poin-poin penting yang perlu diperhatikan dalam menghadapi persaingan perekrutan meliputi penawaran gaji dan benefit yang kompetitif, proses rekrutmen yang efisien dan transparan, dan penonjolan budaya perusahaan yang positif.
