Lowongan Kerja refinancing credit marketing officer telemarketing branch relationship officer collection di PT Mandiri Andalan Utama menawarkan berbagai peluang karir menarik di sektor keuangan. PT Mandiri Andalan Utama, perusahaan terkemuka di bidangnya, membuka kesempatan bagi individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional. Peluang ini mencakup berbagai posisi, dari Refinancing Credit Marketing Officer hingga petugas Collection, masing-masing dengan tanggung jawab dan persyaratan yang spesifik. Informasi detail mengenai setiap posisi, persyaratan kandidat, prospek karir, dan proses seleksi akan dijelaskan secara rinci di bawah ini.
Deskripsi Pekerjaan di PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama menawarkan berbagai peluang karir menarik di bidang keuangan, khususnya dalam posisi yang berhubungan dengan kredit. Berikut uraian detail masing-masing posisi: Refinancing Credit Marketing Officer, Telemarketing, Branch Relationship Officer, dan Collection.
Refinancing Credit Marketing Officer
Refinancing Credit Marketing Officer bertanggung jawab untuk memasarkan produk refinancing kredit kepada nasabah existing dan potensial. Mereka bertugas menganalisis kebutuhan nasabah, menawarkan solusi refinancing yang sesuai, dan memproses aplikasi kredit. Kualifikasi meliputi pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, manajemen, atau terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran kredit, dan kemampuan komunikasi yang kuat. Skill yang dibutuhkan meliputi analisis keuangan, negosiasi, dan presentasi. Persyaratan khusus meliputi pengetahuan mendalam tentang produk refinancing dan regulasi perbankan.
Ilustrasi Pekerjaan Ideal: Sehari-hari, seorang Refinancing Credit Marketing Officer akan melakukan presentasi produk kepada nasabah, menganalisis laporan keuangan nasabah, dan bernegosiasi untuk mendapatkan kesepakatan. Lingkungan kerja yang diharapkan adalah dinamis dan target-oriented.
Telemarketing
Telemarketing Officer bertugas melakukan kontak dengan prospek melalui telepon untuk menawarkan produk kredit. Tanggung jawab utama meliputi melakukan panggilan telepon, memberikan informasi produk, dan menjadwalkan pertemuan dengan calon nasabah. Kualifikasi meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan persuasi yang kuat. Skill yang dibutuhkan meliputi komunikasi lisan, kemampuan menangani penolakan, dan manajemen waktu yang baik. Persyaratan khusus meliputi kemampuan bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
Ilustrasi Pekerjaan Ideal: Sehari-hari, seorang Telemarketing Officer akan melakukan banyak panggilan telepon, mencatat informasi prospek, dan mengikuti prosedur penjualan yang telah ditetapkan. Lingkungan kerja yang diharapkan adalah cepat dan efisien.
Branch Relationship Officer
Branch Relationship Officer bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan dengan nasabah di cabang. Mereka bertugas memberikan layanan terbaik kepada nasabah, menjawab pertanyaan, dan menyelesaikan masalah. Kualifikasi meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang ekonomi, manajemen, atau terkait, pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan, dan kemampuan komunikasi yang baik. Skill yang dibutuhkan meliputi komunikasi interpersonal, pemecahan masalah, dan manajemen hubungan pelanggan. Persyaratan khusus meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan perbankan.
Ilustrasi Pekerjaan Ideal: Sehari-hari, seorang Branch Relationship Officer akan berinteraksi dengan nasabah, memberikan informasi produk, dan menyelesaikan keluhan. Lingkungan kerja yang diharapkan adalah ramah dan profesional.
Collection
Collection Officer bertanggung jawab untuk menagih tunggakan pembayaran kredit kepada nasabah. Mereka bertugas melakukan kontak dengan nasabah yang menunggak, menegosiasikan rencana pembayaran, dan memastikan pembayaran lunas. Kualifikasi meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, kemampuan komunikasi yang baik, dan ketegasan. Skill yang dibutuhkan meliputi negosiasi, persuasi, dan manajemen waktu yang baik. Persyaratan khusus meliputi kemampuan bekerja di bawah tekanan dan ketahanan terhadap penolakan.
Ilustrasi Pekerjaan Ideal: Sehari-hari, seorang Collection Officer akan menghubungi nasabah yang menunggak, menegosiasikan pembayaran, dan mencatat semua transaksi. Lingkungan kerja yang diharapkan adalah menantang dan membutuhkan ketelitian.
Perbandingan Posisi
| Posisi | Jenjang Karir | Gaji Estimasi (IDR) | Tingkat Kesulitan |
|---|---|---|---|
| Refinancing Credit Marketing Officer | Supervisor, Manager | 6.000.000 – 12.000.000 | Sedang – Tinggi |
| Telemarketing | Supervisor, Team Leader | 4.000.000 – 8.000.000 | Sedang |
| Branch Relationship Officer | Senior Branch Relationship Officer, Manager | 5.000.000 – 10.000.000 | Sedang |
| Collection | Senior Collection Officer, Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 | Sedang – Tinggi |
Perbedaan utama antara keempat posisi terletak pada tanggung jawab dan keterampilan yang dibutuhkan. Refinancing Credit Marketing Officer dan Telemarketing lebih fokus pada penjualan, Branch Relationship Officer pada layanan pelanggan, dan Collection Officer pada penagihan.
Persyaratan Kandidat
Berikut persyaratan umum dan spesifik untuk masing-masing posisi:
Persyaratan Umum
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan adaptasi yang baik
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman
Persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja bervariasi tergantung posisi. Detailnya sebagai berikut:
| Posisi | Pendidikan Minimal | Pengalaman Kerja Ideal |
|---|---|---|
| Refinancing Credit Marketing Officer | S1 Ekonomi, Manajemen, atau terkait | Minimal 2 tahun di bidang pemasaran kredit |
| Telemarketing | SMA/SMK | Pengalaman di bidang telemarketing atau sales (diutamakan) |
| Branch Relationship Officer | D3/S1 Ekonomi, Manajemen, atau terkait | Minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan |
| Collection | SMA/SMK | Pengalaman di bidang penagihan (diutamakan) |
Skill Teknis dan Soft Skill
Berikut skill yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi:
- Refinancing Credit Marketing Officer: Analisis keuangan, negosiasi, presentasi, pengetahuan produk refinancing.
- Telemarketing: Komunikasi lisan, persuasi, manajemen waktu, kemampuan menangani penolakan.
- Branch Relationship Officer: Komunikasi interpersonal, pemecahan masalah, manajemen hubungan pelanggan, pengetahuan produk perbankan.
- Collection: Negosiasi, persuasi, manajemen waktu, ketegasan, kemampuan menangani penolakan.
Contoh Deskripsi Kandidat Ideal
Berikut contoh deskripsi kandidat ideal untuk masing-masing posisi:
- Refinancing Credit Marketing Officer: Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran kredit, memiliki kemampuan analisis keuangan yang kuat, dan mampu berkomunikasi dengan efektif kepada nasabah.
- Telemarketing: Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target.
- Branch Relationship Officer: Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan, memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Collection: Kandidat ideal memiliki kemampuan negosiasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki ketegasan dalam menagih tunggakan.
Prospek Karir dan Gaji: Lowongan Kerja Refinancing Credit Marketing Officer Telemarketing Branch Relationship Officer Collection Di Pt Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan gaji yang kompetitif. Berikut estimasi gaji dan jalur karir untuk masing-masing posisi:
Estimasi Gaji
Estimasi gaji di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kinerja individu.
| Posisi | Gaji Estimasi (IDR/Tahun) |
|---|---|
| Refinancing Credit Marketing Officer | 72.000.000 – 144.000.000 |
| Telemarketing | 48.000.000 – 96.000.000 |
| Branch Relationship Officer | 60.000.000 – 120.000.000 |
| Collection | 54.000.000 – 108.000.000 |
Jalur Karir dan Peluang Pengembangan
PT Mandiri Andalan Utama menyediakan berbagai peluang pengembangan karir dan pelatihan bagi karyawannya. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan internal maupun eksternal untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Jalur karir potensial untuk masing-masing posisi bervariasi, namun umumnya meliputi promosi ke posisi yang lebih senior atau perpindahan ke departemen lain.
Keuntungan Bekerja di PT Mandiri Andalan Utama
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
- Peluang pengembangan karir yang luas
- Gaji dan benefit yang kompetitif
- Program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan
- Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan
Potensi Pertumbuhan Gaji dan Jenjang Karir (5 Tahun)
Potensi pertumbuhan gaji dan jenjang karir dalam 5 tahun ke depan akan sangat bergantung pada kinerja dan kontribusi individu. Namun, dengan kinerja yang baik, karyawan dapat mengharapkan kenaikan gaji signifikan dan promosi ke posisi yang lebih senior.
Proses Pendaftaran dan Seleksi
Proses pendaftaran dan seleksi di PT Mandiri Andalan Utama umumnya meliputi beberapa tahapan.
Langkah-langkah Proses Seleksi
- Pendaftaran online melalui website perusahaan atau platform rekrutmen.
- Seleksi administrasi untuk memeriksa kelengkapan dokumen.
- Tes kemampuan (psikotes, tes tertulis, atau lainnya).
- Wawancara dengan tim HRD dan/atau manajer departemen terkait.
- Medical check-up (untuk kandidat yang terpilih).
- Pengumuman hasil seleksi.
Contoh Pertanyaan Wawancara, Lowongan Kerja refinancing credit marketing officer telemarketing branch relationship officer collection di pt mandiri andalan utama
Contoh pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan bervariasi tergantung posisi, namun umumnya meliputi pertanyaan tentang pengalaman kerja, kemampuan, dan motivasi.
Tips Sukses dalam Proses Seleksi
- Siapkan diri dengan baik dan pahami deskripsi pekerjaan.
- Berpakaian rapi dan profesional saat wawancara.
- Berikan jawaban yang jujur dan lugas.
- Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda.
Siapkan diri Anda dengan sebaik-baiknya. Keberhasilan dalam proses seleksi tergantung pada persiapan dan kepercayaan diri Anda.
Informasi Tambahan tentang PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan. Visi dan misi perusahaan adalah untuk memberikan layanan keuangan terbaik kepada nasabah dan berkontribusi pada perekonomian nasional. Budaya kerja di PT Mandiri Andalan Utama adalah profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang diciptakan adalah dinamis dan menantang.
Informasi Kontak
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi bagian rekrutmen PT Mandiri Andalan Utama di [nomor telepon] atau [alamat email].
Nilai-nilai Perusahaan
Nilai-nilai perusahaan tercermin dalam budaya kerja yang profesional, berorientasi pada hasil, dan menjunjung tinggi integritas. Hal ini tercermin dalam komitmen perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dan membangun hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan.
Program CSR
PT Mandiri Andalan Utama aktif dalam berbagai program CSR, termasuk program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Komitmen ini menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
