Lowongan Kerja Outlet Staff di Teh Kotjok Thamrin City menawarkan kesempatan berkarir di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Teh Kotjok, sebuah brand minuman ternama, membuka peluang bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami di Thamrin City. Posisi ini menjanjikan pengalaman kerja yang berharga dalam industri F&B, dengan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan karir Anda.
Sebagai Outlet Staff, Anda akan berperan penting dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, memastikan kelancaran operasional outlet, dan menjaga kualitas produk Teh Kotjok. Deskripsi pekerjaan yang detail, persyaratan, benefit, serta gambaran lingkungan kerja akan diuraikan lebih lanjut dalam informasi berikut.
Deskripsi Pekerjaan Outlet Staff Teh Kotjok Thamrin City
Berikut ini uraian detail mengenai posisi Outlet Staff di Teh Kotjok Thamrin City, mencakup tanggung jawab, tugas, kualifikasi, benefit, dan kompensasi yang ditawarkan.
Tanggung Jawab dan Tugas Outlet Staff
- Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, termasuk melayani pesanan, menerima pembayaran, dan menjawab pertanyaan.
- Menjaga kebersihan dan kerapian area outlet, termasuk meja, kursi, dan peralatan.
- Membantu dalam persiapan dan penyajian minuman dan makanan.
- Melakukan pencatatan penjualan dan persediaan barang.
- Membantu dalam proses pembukaan dan penutupan outlet.
- Mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
- Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target penjualan dan memberikan pelayanan terbaik.
Kualifikasi dan Kemampuan
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan minimal 1 tahun (diutamakan di industri F&B).
- Menguasai keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan individu.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam suasana yang cepat.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji pokok kompetitif sesuai dengan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Bonus bulanan berdasarkan kinerja.
- Peluang pengembangan karir.
- Lembur sesuai peraturan yang berlaku.
- Cuti tahunan.
Persaingan dan Pasar Kerja
Berikut ini perbandingan gaji dan benefit yang ditawarkan Teh Kotjok dengan kompetitor, tren perekrutan, potensi karir, dan faktor yang mempengaruhi daya saing pelamar.
Perbandingan Gaji dan Benefit
Data gaji dan benefit berikut merupakan estimasi berdasarkan riset pasar dan mungkin bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja individu. Perusahaan sejenis yang dibandingkan mungkin meliputi cafe dan kedai minuman di area Thamrin City.
| Perusahaan | Gaji Pokok (Rp) | Tunjangan | Bonus |
|---|---|---|---|
| Teh Kotjok | 4.000.000 – 5.000.000 | Kesehatan, Lembur | Bulanan (berdasarkan kinerja) |
| Kompetitor A | 3.500.000 – 4.500.000 | Kesehatan | Tahunan |
| Kompetitor B | 4.200.000 – 5.200.000 | Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan | Triwulanan |
| Kompetitor C | 3.800.000 – 4.800.000 | Kesehatan, Makan Siang | Tidak ada |
Tren Perekrutan dan Potensi Karir
Tren perekrutan untuk posisi serupa di industri F&B Jakarta menunjukkan peningkatan permintaan akan kandidat yang memiliki keterampilan pelayanan pelanggan yang baik dan kemampuan beradaptasi yang tinggi. Potensi karir di Teh Kotjok meliputi promosi menjadi Supervisor atau Manajer Outlet.
Faktor yang Mempengaruhi Daya Saing Pelamar
Faktor-faktor yang mempengaruhi daya saing pelamar meliputi pengalaman kerja, keterampilan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan penampilan.
Strategi Pencarian Pelamar
Berikut ini beberapa contoh iklan lowongan kerja, strategi penyebaran informasi, dan proses seleksi yang efisien dan efektif.
Contoh Iklan Lowongan Kerja
- Media Sosial: “Outlet Staff Wanted! Bergabunglah dengan tim Teh Kotjok Thamrin City! Gaji menarik, lingkungan kerja yang menyenangkan. Kirim CV Anda ke [email protected]
- Website Job Portal: “Teh Kotjok Thamrin City mencari Outlet Staff yang ramah, cekatan, dan berpengalaman. Kirim lamaran Anda sekarang juga!” (dengan deskripsi pekerjaan yang lebih detail).
Strategi Penyebaran Informasi Lowongan Kerja
- Media sosial (Instagram, Facebook, LinkedIn).
- Website job portal (Jobstreet, Indeed, LinkedIn).
- Brosur dan spanduk di sekitar Thamrin City.
- Kolaborasi dengan kampus dan lembaga pelatihan.
Proses Seleksi dan Rekrutmen
- Penerimaan lamaran.
- Seleksi administrasi.
- Tes wawancara.
- Tes keterampilan.
- Pengumuman hasil seleksi.
Contoh Email Kandidat
Email untuk kandidat yang lolos: “Selamat! Anda lolos tahap seleksi. Silakan datang untuk wawancara…”
Email untuk kandidat yang tidak lolos: “Terima kasih atas minat Anda. Sayangnya, Anda belum terpilih untuk posisi ini…”
Gambaran Lokasi dan Lingkungan Kerja
Berikut gambaran detail lingkungan kerja di outlet Teh Kotjok Thamrin City, termasuk suasana, fasilitas, lokasi, dan budaya perusahaan.
Lingkungan Kerja dan Lokasi
Outlet Teh Kotjok Thamrin City terletak di area yang strategis dan mudah diakses, di dalam pusat perbelanjaan Thamrin City. Outlet memiliki desain modern dan nyaman, dengan suasana yang hangat dan ramah. Fasilitas yang tersedia meliputi area pelanggan yang luas, dapur yang bersih dan terawat, serta ruang istirahat karyawan yang nyaman. Rekan kerja terdiri dari individu-individu yang ramah dan profesional.
Suasana Kerja dan Budaya Perusahaan, Lowongan Kerja outlet staff di teh kotjok thamrin city
Suasana kerja di Teh Kotjok Thamrin City positif dan produktif. Dekorasi outlet yang modern dan nyaman menciptakan suasana yang menyenangkan bagi karyawan dan pelanggan. Interaksi antar karyawan didasarkan pada rasa saling menghargai dan kerjasama tim. Budaya perusahaan menekankan pada pelayanan pelanggan yang prima, kualitas produk yang tinggi, dan pengembangan diri karyawan. Teh Kotjok menyediakan pelatihan reguler untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Analisis Kualifikasi Ideal: Lowongan Kerja Outlet Staff Di Teh Kotjok Thamrin City
Berikut analisis kualifikasi ideal untuk posisi Outlet Staff di Teh Kotjok Thamrin City, berdasarkan analisis pekerjaan.
Kualifikasi Ideal vs. Kualifikasi Umum
| Kualifikasi Ideal | Kualifikasi Umum Pelamar |
|---|---|
| Pengalaman minimal 1 tahun di industri F&B | Sebagian besar pelamar memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan, namun pengalaman di industri F&B bervariasi. |
| Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik | Sebagian besar pelamar memiliki keterampilan komunikasi yang memadai, namun kemampuan interpersonal bervariasi. |
| Kemampuan bekerja di bawah tekanan | Sebagian besar pelamar menyatakan mampu bekerja di bawah tekanan, namun kemampuan ini perlu diuji lebih lanjut. |
| Berpenampilan rapi dan menarik | Sebagian besar pelamar memperhatikan penampilan, namun perlu diperhatikan kesesuaian dengan standar perusahaan. |
Penilaian Kualifikasi Pelamar
Perusahaan dapat menilai kualifikasi pelamar melalui tes wawancara, tes tertulis, dan observasi selama masa percobaan. Pertanyaan wawancara difokuskan pada pengalaman kerja, kemampuan menangani situasi sulit, dan kemampuan bekerja sama dalam tim.
Contoh Pertanyaan Wawancara
- Ceritakan pengalaman Anda dalam menangani pelanggan yang komplain.
- Bagaimana Anda mengatasi tekanan saat bekerja dalam suasana yang sibuk?
- Jelaskan bagaimana Anda bekerja sama dengan rekan kerja Anda.
