Lowongan Kerja Marketing Partnership Sales B2b Social Media Specialist Associate Tester Di Tes Bakat Indonesia - prakerjaid

Lowongan Kerja Marketing Partnership Sales B2b Social Media Specialist Associate Tester Di Tes Bakat Indonesia

4 min read

Lowongan Kerja marketing partnership sales b2b social media specialist associate tester di Tes Bakat Indonesia menawarkan beragam peluang karir menarik bagi para profesional muda dan berpengalaman. Peluang ini mencakup peran-peran penting dalam tim pemasaran dan pengembangan produk, yang membutuhkan keahlian dan keterampilan yang beragam. Baik Anda ahli di bidang pemasaran kemitraan, penjualan B2B, manajemen media sosial, atau pengujian perangkat lunak, Tes Bakat Indonesia membuka pintu bagi Anda untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang dinamis dan inovatif.

Posisi-posisi ini menuntut keahlian teknis dan interpersonal yang kuat. Pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran, penjualan, dan media sosial sangat penting. Selain itu, kemampuan analitis dan kolaboratif juga menjadi faktor kunci kesuksesan dalam menjalankan tugas-tugas yang beragam ini. Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap mengenai setiap peran, kualifikasi yang dibutuhkan, proses seleksi, tren pasar kerja terkini, serta informasi kompensasi dan benefit yang ditawarkan.

Gambaran Umum Lowongan Kerja: Lowongan Kerja Marketing Partnership Sales B2b Social Media Specialist Associate Tester Di Tes Bakat Indonesia

Lowongan Kerja marketing partnership sales b2b social media specialist associate tester di Tes Bakat Indonesia menawarkan berbagai peran yang saling melengkapi dalam membangun dan mengembangkan bisnis. Perusahaan yang membutuhkan peran-peran ini umumnya adalah perusahaan teknologi, startup, perusahaan media, atau perusahaan dengan strategi pemasaran digital yang kuat. Perusahaan dengan skala menengah hingga besar juga membutuhkan keahlian-keahlian ini untuk meningkatkan efisiensi dan jangkauan pasar.

Perbedaan Peran

Perbedaan utama antara keempat peran tersebut terletak pada fokus dan tanggung jawab utama. Marketing Partnership berfokus pada membangun dan mengelola kemitraan strategis untuk mencapai tujuan pemasaran. Sales B2B berfokus pada penjualan produk atau jasa kepada bisnis lain. Social Media Specialist berfokus pada strategi dan eksekusi pemasaran melalui media sosial. Associate Tester berfokus pada pengujian dan evaluasi kualitas produk atau layanan.

Tabel Perbandingan Kualifikasi dan Tanggung Jawab

B2b develop

Peran Kualifikasi Tanggung Jawab
Marketing Partnership Keterampilan negosiasi, pemahaman pasar, relasi antar bisnis Membangun dan mengelola kemitraan, negosiasi kontrak, monitoring kinerja kemitraan
Sales B2B Keterampilan penjualan, pemahaman produk, relasi antar bisnis Mencari prospek, presentasi produk, negosiasi harga, penutupan penjualan
Social Media Specialist Pengetahuan media sosial, analisis data, pembuatan konten Membuat strategi media sosial, membuat konten, menganalisis performa, mengelola interaksi
Associate Tester Pengetahuan pengujian perangkat lunak, analisis data, detail oriented Menguji fungsionalitas dan kualitas produk, membuat laporan bug, memberikan rekomendasi perbaikan

Contoh Deskripsi Pekerjaan Social Media Specialist

Tes Bakat Indonesia mencari Social Media Specialist yang kreatif dan analitis untuk mengelola dan mengembangkan kehadiran online kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membuat dan mengimplementasikan strategi media sosial, menciptakan konten yang menarik, dan menganalisis performa kampanye. Kualifikasi meliputi pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang relevan, pemahaman mendalam tentang berbagai platform media sosial, dan kemampuan analisis data yang kuat.

Analisis Keterampilan dan Keahlian yang Dibutuhkan

Keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan untuk masing-masing peran sangat bervariasi, namun beberapa keterampilan inti diperlukan untuk kesuksesan.

Keterampilan Teknis

Lowongan Kerja marketing partnership sales b2b social media specialist associate tester di tes bakat indonesia

  • Marketing Partnership: Pengetahuan CRM, software analisis data pasar.
  • Sales B2B: Pengetahuan CRM, software penjualan, tools presentasi.
  • Social Media Specialist: Pengetahuan platform media sosial (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, TikTok, dll.), tools analisis media sosial (seperti Google Analytics, Hootsuite, Buffer), perangkat lunak pengeditan gambar dan video.
  • Associate Tester: Pengetahuan tools pengujian perangkat lunak (seperti Jira, TestRail), bahasa pemrograman (seperti Python, Java), basis data.

Keterampilan Interpersonal

  • Komunikasi efektif (lisan dan tertulis)
  • Kerja sama tim
  • Kemampuan negosiasi
  • Kemampuan membangun relasi

Keterampilan Soft Skills

Soft skills seperti kreativitas, pemecahan masalah, kemampuan beradaptasi, dan manajemen waktu sangat penting untuk semua peran. Kreativitas dibutuhkan untuk menciptakan konten yang menarik dan strategi pemasaran yang inovatif. Pemecahan masalah dibutuhkan untuk mengatasi tantangan yang muncul dalam pekerjaan sehari-hari. Kemampuan beradaptasi penting karena lanskap digital terus berubah. Manajemen waktu memungkinkan individu untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan efisien.

Pengalaman Kerja

Lowongan Kerja marketing partnership sales b2b social media specialist associate tester di tes bakat indonesia

  • Marketing Partnership: Pengalaman dalam membangun dan mengelola kemitraan.
  • Sales B2B: Pengalaman dalam penjualan B2B, pencapaian target penjualan.
  • Social Media Specialist: Pengalaman dalam mengelola media sosial, pembuatan konten, dan analisis data.
  • Associate Tester: Pengalaman dalam pengujian perangkat lunak, penulisan laporan bug.

Penerapan Keterampilan Analitis dalam Peran Associate Tester

Associate Tester menggunakan keterampilan analitis untuk mengidentifikasi bug, menganalisis akar penyebab masalah, dan merumuskan solusi yang efektif. Mereka menganalisis data pengujian untuk mengidentifikasi tren dan pola, yang kemudian digunakan untuk meningkatkan kualitas produk.

Proses Seleksi dan Rekrutmen

Proses rekrutmen di Tes Bakat Indonesia umumnya melibatkan beberapa tahap, termasuk seleksi berkas lamaran, tes tertulis, wawancara, dan tes bakat.

Langkah-langkah Rekrutmen

  1. Pengumpulan Lamaran
  2. Seleksi Administrasi
  3. Tes Tertulis (psikotes, kemampuan)
  4. Wawancara
  5. Tes Bakat
  6. Penawaran Kerja

Contoh Pertanyaan Wawancara

  • Marketing Partnership: “Ceritakan pengalaman Anda dalam membangun kemitraan yang sukses.”
  • Sales B2B: “Bagaimana Anda mengatasi penolakan dari klien potensial?”
  • Social Media Specialist: “Bagaimana Anda mengukur keberhasilan kampanye media sosial?”
  • Associate Tester: “Jelaskan proses pengujian perangkat lunak yang Anda gunakan.”

Pentingnya Tes Bakat

Tes bakat digunakan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan peran yang dilamar. Tes ini mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan minat kandidat, yang penting untuk keberhasilan dalam pekerjaan.

Contoh Skenario Tes Bakat Social Media Specialist

Kandidat mungkin diminta untuk menganalisis data media sosial dan membuat strategi pemasaran yang efektif berdasarkan data tersebut, atau diminta untuk membuat konten media sosial yang menarik dan sesuai dengan target audiens.

Tips Sukses dalam Menghadapi Proses Rekrutmen

Persiapkan diri dengan baik, riset perusahaan dan peran yang dilamar, dan tunjukkan antusiasme Anda. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dan perlihatkan keterampilan dan pengalaman Anda.

Tren Pasar Kerja yang Relevan

Pasar kerja untuk peran-peran ini terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan perilaku konsumen.

Tren Terkini

  • Pemasaran: Peningkatan penggunaan pemasaran berbasis data, personalisasi, dan pemasaran konten.
  • Penjualan B2B: Pergeseran ke pendekatan penjualan yang lebih berbasis hubungan dan digitalisasi proses penjualan.
  • Media Sosial: Munculnya platform baru, peningkatan pentingnya video, dan fokus pada interaksi yang lebih personal.

Teknologi dan Platform Baru

Teknologi seperti AI, machine learning, dan automation semakin memengaruhi cara perusahaan melakukan pemasaran dan penjualan. Platform baru seperti TikTok dan Clubhouse terus muncul, yang membutuhkan adaptasi strategi media sosial.

Pengaruh Perkembangan Teknologi terhadap Persyaratan Pekerjaan

Perkembangan teknologi meningkatkan kebutuhan akan keterampilan digital dan analitis. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai tools dan platform digital, serta menganalisis data untuk pengambilan keputusan.

Prospek Karir

Prospek karir untuk peran-peran ini sangat baik, mengingat pentingnya pemasaran digital dan media sosial dalam bisnis modern. Keahlian yang terus diasah dan diupdate akan meningkatkan peluang karier di masa depan.

Pengaruh AI terhadap Pekerjaan Social Media Specialist (5 Tahun Mendatang), Lowongan Kerja marketing partnership sales b2b social media specialist associate tester di tes bakat indonesia

Dalam lima tahun ke depan, AI akan semakin banyak digunakan untuk otomatisasi tugas-tugas seperti penjadwalan postingan dan analisis sentimen. Namun, peran seorang Social Media Specialist tidak akan hilang. Sebaliknya, mereka akan berfokus pada strategi yang lebih kompleks, kreativitas, dan interaksi manusia yang lebih personal, memanfaatkan AI sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

Gaji dan Kompensasi

Gaji untuk masing-masing peran bervariasi tergantung pada pengalaman, keterampilan, lokasi, dan ukuran perusahaan.

Kisaran Gaji

Sebagai gambaran umum, di Indonesia, kisaran gaji dapat bervariasi sebagai berikut (angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda berdasarkan berbagai faktor):

Peran Kisaran Gaji (IDR/bulan)
Marketing Partnership 8.000.000 – 20.000.000
Sales B2B 7.000.000 – 18.000.000
Social Media Specialist 6.000.000 – 15.000.000
Associate Tester 6.000.000 – 12.000.000

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

  • Pengalaman kerja
  • Keterampilan dan keahlian
  • Lokasi geografis
  • Ukuran dan jenis perusahaan

Benefit Tambahan

Selain gaji, perusahaan biasanya menawarkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan kesempatan pengembangan karir.

Perbandingan Benefit Perusahaan Besar vs. Perusahaan Rintisan

Perusahaan besar cenderung menawarkan benefit yang lebih komprehensif, seperti program pensiun dan fasilitas kesehatan yang lebih lengkap. Perusahaan rintisan mungkin menawarkan benefit yang lebih fleksibel dan kesempatan untuk pertumbuhan yang lebih cepat.