Lowongan kerja kopi kenangan – Kopi Kenangan, brand kopi kekinian yang mencuri hati pecinta kopi di Indonesia, kini membuka peluang bagi kamu untuk bergabung dalam tim mereka! Dengan konsep yang unik dan cita rasa kopi yang nikmat, Kopi Kenangan telah menjelma menjadi salah satu tempat favorit untuk menikmati kopi di berbagai kota di Indonesia.
Ingin merasakan pengalaman bekerja di perusahaan yang dinamis dan penuh semangat? Ingin menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menghadirkan pengalaman kopi terbaik? Lowongan kerja Kopi Kenangan mungkin jawabannya.
Gambaran Umum Lowongan Kerja Kopi Kenangan
Kopi Kenangan, salah satu brand minuman kopi yang lagi hits di Indonesia, sering banget jadi incaran para pencari kerja, khususnya buat kamu yang punya passion di bidang kuliner dan F&B. Enggak heran, sih, karena Kopi Kenangan punya konsep yang unik dan menarik, plus mereka lagi gencar banget buka cabang baru di berbagai kota.
Buat kamu yang penasaran dan pengen tau lebih jauh tentang Kopi Kenangan, yuk simak informasi selengkapnya di bawah ini.
Mengenal Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah perusahaan minuman kopi yang didirikan oleh Edward Tirtanata dan James Prananto pada tahun 2017. Mereka memulai bisnis ini dengan konsep gerai kopi sederhana yang menawarkan minuman kopi berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Ide ini ternyata langsung disambut baik oleh masyarakat, dan Kopi Kenangan pun sukses mencuri hati para pecinta kopi di Indonesia.
Perkembangan Kopi Kenangan
Sejak awal berdiri, Kopi Kenangan terus berkembang pesat. Mereka membuka cabang baru di berbagai kota di Indonesia, dan kini sudah memiliki lebih dari 500 gerai di seluruh negeri. Kopi Kenangan juga terus berinovasi dengan menghadirkan menu baru dan menarik, seperti Kopi Kenangan Mantan, Kopi Kenangan Susu, dan Kopi Kenangan Es Kopi Susu Gula Aren.
Visi dan Misi Kopi Kenangan
Visi Kopi Kenangan adalah untuk menjadi brand minuman kopi yang paling dicintai di Indonesia. Mereka ingin menghadirkan pengalaman minum kopi yang menyenangkan dan berkualitas tinggi untuk semua orang. Misi Kopi Kenangan adalah untuk menghadirkan kopi berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta membangun brand yang kuat dan berkelanjutan.
Produk dan Layanan Kopi Kenangan
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam produk dan layanan, antara lain:
- Kopi Hitam
- Kopi Susu
- Es Kopi Susu Gula Aren
- Kopi Mantan
- Minuman Non-Kopi
- Makanan Ringan
- Layanan Pengiriman
Jumlah Karyawan dan Lokasi Cabang Kopi Kenangan
Kopi Kenangan memiliki ribuan karyawan di seluruh Indonesia. Mereka terus membuka lowongan kerja baru untuk berbagai posisi, mulai dari barista, kasir, hingga manajer. Kopi Kenangan memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, dan masih banyak lagi.
Jenis Lowongan Kerja Kopi Kenangan
Kopi Kenangan, salah satu brand kopi kekinian yang populer di Indonesia, menawarkan berbagai macam jenis pekerjaan untuk para pencari kerja. Bagi kamu yang ingin bergabung dan berkontribusi dalam membangun bisnis Kopi Kenangan, kamu bisa memilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
Jenis pekerjaan yang ditawarkan Kopi Kenangan terbagi menjadi beberapa kategori, mulai dari operasional, manajemen, hingga marketing. Setiap kategori memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda, dan pastinya kamu akan mendapatkan pengalaman yang berharga dalam industri F&B.
Jenis Lowongan Kerja Umum
Berikut adalah beberapa jenis lowongan kerja yang umumnya ditawarkan oleh Kopi Kenangan:
| Jenis Lowongan | Deskripsi Singkat |
|---|---|
| Barista | Bertanggung jawab dalam pembuatan minuman kopi dan non-kopi, melayani pelanggan, dan menjaga kebersihan area kerja. |
| Kasir | Bertanggung jawab dalam mengoperasikan mesin kasir, menerima pembayaran, dan memberikan struk kepada pelanggan. |
| Supervisor | Bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengelola operasional toko, memimpin tim, dan memastikan kualitas pelayanan yang baik. |
| Marketing | Bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi marketing, menjalankan kampanye promosi, dan membangun brand awareness Kopi Kenangan. |
| Human Resources (HR) | Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. |
| Finance | Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan, akuntansi, dan pelaporan keuangan Kopi Kenangan. |
| Operation | Bertanggung jawab dalam mengelola operasional dan logistik Kopi Kenangan, termasuk pengadaan bahan baku, distribusi, dan manajemen gudang. |
Persyaratan Umum
Untuk melamar pekerjaan di Kopi Kenangan, biasanya ada beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi, seperti:
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (khususnya untuk posisi barista, kasir, dan supervisor).
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi dan semangat tinggi untuk belajar.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
Contoh Deskripsi Pekerjaan
Berikut adalah contoh deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi yang spesifik di Kopi Kenangan:
Barista
Barista bertanggung jawab dalam pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Selain itu, barista juga bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, menjaga kebersihan area kerja, dan membantu dalam operasional toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab dalam mengoperasikan mesin kasir, menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk, dan menjaga keamanan uang tunai. Kasir juga membantu dalam melayani pelanggan dan menjaga kebersihan area kerja.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab dalam memimpin dan mengawasi tim barista dan kasir, memastikan kualitas pelayanan yang baik, dan mengelola operasional toko. Supervisor juga bertugas untuk memberikan pelatihan kepada karyawan baru, menyelesaikan masalah yang terjadi di toko, dan melaporkan kinerja toko kepada manajemen.
Proses Rekrutmen di Kopi Kenangan
Buat kamu yang punya mimpi berkarier di dunia kopi dan ingin bergabung dengan Kopi Kenangan, berikut ini adalah informasi lengkap mengenai proses rekrutmennya. Kopi Kenangan dikenal dengan proses rekrutmen yang transparan dan kompetitif, yang bertujuan untuk mencari talenta terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen di Kopi Kenangan umumnya terdiri dari beberapa tahapan, yaitu:
- Pendaftaran: Kamu bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui website resmi mereka, platform lowongan kerja seperti Jobstreet, atau langsung datang ke store Kopi Kenangan terdekat. Pastikan kamu melengkapi semua data yang diminta dengan benar dan jujur.
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen Kopi Kenangan akan melakukan seleksi administrasi untuk memilih kandidat yang memenuhi persyaratan.
- Tes Kemampuan: Tahap ini biasanya meliputi tes tertulis, tes psikotes, atau tes kemampuan lain yang disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar.
- Wawancara: Tahap ini merupakan kesempatan kamu untuk menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu kepada tim rekrutmen Kopi Kenangan. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HRD dan manajer terkait.
- Medical Check Up: Setelah lolos wawancara, kamu akan diminta untuk melakukan medical check up untuk memastikan kamu dalam kondisi sehat dan siap bekerja.
- Penawaran Kerja: Jika kamu lolos semua tahapan, kamu akan menerima penawaran kerja dari Kopi Kenangan.
Cara Melamar Pekerjaan
Kamu bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui beberapa cara, yaitu:
- Website Resmi: Kunjungi website resmi Kopi Kenangan dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja”. Di sana kamu akan menemukan daftar posisi yang sedang dibuka dan bisa langsung melamar secara online.
- Platform Lowongan Kerja: Kopi Kenangan juga membuka lowongan pekerjaan di beberapa platform lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Kamu bisa mencari lowongan pekerjaan Kopi Kenangan di platform tersebut dan melamar secara online.
- Kunjungan Langsung: Kamu juga bisa langsung datang ke store Kopi Kenangan terdekat dan menanyakan lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Sertakan CV dan surat lamaranmu untuk diserahkan ke tim store.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Pertanyaan yang diajukan dalam wawancara kerja di Kopi Kenangan biasanya fokus pada:
- Motivasi dan Passion: Tim rekrutmen Kopi Kenangan ingin mengetahui alasanmu ingin bekerja di Kopi Kenangan dan seberapa besar passionmu terhadap dunia kopi.
- Kemampuan dan Pengalaman: Mereka akan menanyakan kemampuan dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Keterampilan Interpersonal: Kopi Kenangan menghargai teamwork dan komunikasi yang baik. Mereka akan menanyakan bagaimana kamu berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan.
- Komitmen dan Loyalitas: Tim rekrutmen ingin memastikan bahwa kamu memiliki komitmen dan loyalitas tinggi terhadap perusahaan.
- Situasi dan Perilaku: Mereka mungkin akan memberikan skenario atau situasi tertentu dan memintamu untuk menjelaskan bagaimana kamu akan mengatasinya.
Tips dan Strategi Sukses
Berikut adalah beberapa tips dan strategi yang bisa kamu terapkan untuk sukses dalam proses rekrutmen di Kopi Kenangan:
- Pahami Budaya Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari budaya perusahaan Kopi Kenangan. Cari tahu nilai-nilai, visi, dan misi mereka.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaranmu ditulis dengan baik, mudah dipahami, dan menonjolkan kemampuan dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Latih Kemampuan Interpersonal: Kopi Kenangan menghargai komunikasi yang baik. Latih kemampuanmu dalam berkomunikasi, berkolaborasi, dan berinteraksi dengan orang lain.
- Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja, seperti “Mengapa kamu ingin bekerja di Kopi Kenangan?” dan “Apa kekuatan dan kelemahanmu?”.
- Berpakaian Profesional: Berpakaian profesional dan rapi saat mengikuti wawancara kerja.
- Bersikap Positif dan Antusias: Tunjukkan sikap positif dan antusias saat mengikuti wawancara kerja.
- Tanyakan Pertanyaan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada tim rekrutmen. Ini menunjukkan bahwa kamu tertarik dan ingin tahu lebih banyak tentang perusahaan.
Tips Persiapan Wawancara
| Tips | Strategi |
|---|---|
| Kenali budaya perusahaan | Pelajari nilai-nilai, visi, dan misi Kopi Kenangan. Kunjungi website mereka dan baca tentang sejarah dan perjalanan Kopi Kenangan. |
| Siapkan CV dan surat lamaran | Buat CV yang menonjolkan pengalaman dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sesuaikan surat lamaran dengan budaya perusahaan dan posisi yang kamu inginkan. |
| Latih kemampuan interpersonal | Berlatihlah berkomunikasi dengan jelas dan lugas. Siapkan contoh situasi di mana kamu menunjukkan kemampuan teamwork, komunikasi, dan pemecahan masalah. |
| Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum | Rencanakan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Mengapa kamu ingin bekerja di Kopi Kenangan?” dan “Apa kekuatan dan kelemahanmu?”. |
| Berpakaian profesional | Pilih pakaian yang rapi dan profesional sesuai dengan budaya perusahaan. |
| Bersikap positif dan antusias | Tunjukkan antusiasme dan semangatmu untuk bekerja di Kopi Kenangan. |
| Tanyakan pertanyaan | Siapkan pertanyaan yang menunjukkan rasa ingin tahu dan minatmu terhadap perusahaan. |
Keuntungan Bekerja di Kopi Kenangan
Kopi Kenangan, salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia, menawarkan kesempatan menarik untuk bergabung dengan tim mereka. Lebih dari sekadar tempat kerja, Kopi Kenangan ingin membangun komunitas yang positif dan mendukung, dengan beragam keuntungan yang bisa kamu dapatkan. Yuk, simak beberapa keuntungan bekerja di Kopi Kenangan yang bisa bikin kamu makin semangat ngopi dan berkarya!
Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja
Kopi Kenangan terkenal dengan budaya kerja yang positif dan suportif. Tim mereka dibentuk dari individu-individu yang passionate dan punya jiwa muda. Lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan, dengan fokus pada kolaborasi dan saling mendukung, menjadikan Kopi Kenangan tempat yang ideal untuk berkembang.
- Kopi Kenangan mendorong setiap karyawan untuk terus belajar dan berkembang, dengan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan skill dan pengetahuan mereka.
- Kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang solid dan penuh talenta, serta budaya kerja yang terbuka dan transparan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan.
- Kopi Kenangan juga memperhatikan kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan berbagai fasilitas dan program untuk mendukung kesehatan fisik dan mental.
Program Pelatihan dan Pengembangan, Lowongan kerja kopi kenangan
Kopi Kenangan sangat peduli dengan pengembangan karir karyawan. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Program pelatihan ini meliputi:
- Pelatihan barista untuk meningkatkan kemampuan dalam meracik minuman kopi dan memberikan layanan pelanggan yang terbaik.
- Program pengembangan kepemimpinan untuk mempersiapkan karyawan menjadi pemimpin yang handal dan inspiratif.
- Pelatihan soft skill, seperti komunikasi, teamwork, dan problem solving, untuk meningkatkan kemampuan interpersonal dan profesionalitas.
Peluang Karir dan Promosi
Kopi Kenangan memiliki struktur karir yang jelas dan terstruktur. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi mereka. Kopi Kenangan juga memiliki program mentoring dan coaching yang dapat membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka.
- Kopi Kenangan menawarkan berbagai posisi, mulai dari barista, kasir, hingga manajer, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang di bidang yang mereka minati.
- Sistem promosi yang transparan dan berdasarkan kinerja, memberikan kesempatan yang adil bagi setiap karyawan untuk naik jabatan.
- Kopi Kenangan memiliki program mentoring dan coaching yang dapat membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka.
Kisah Sukses Karyawan Kopi Kenangan
Banyak karyawan Kopi Kenangan yang berhasil meraih kesuksesan dalam karir mereka. Salah satu contohnya adalah [Nama Karyawan], yang memulai karirnya sebagai barista dan kini telah menjabat sebagai [Jabatan]. [Nama Karyawan] berhasil menunjukkan dedikasi dan semangat belajarnya, sehingga mendapatkan kepercayaan untuk naik jabatan dan memimpin tim.
Tips Mencari Lowongan Kerja Kopi Kenangan
Kopi Kenangan, salah satu brand kopi kekinian yang lagi hits di Indonesia, punya banyak cabang dan terus berkembang. Buat kamu yang punya passion di dunia kopi dan pengen berkarier di tempat keren, pasti tertarik dong buat nyoba ngelamar kerja di Kopi Kenangan.
Tapi, gimana caranya sih biar peluang diterima kerjanya makin besar? Simak 5 tips ini, dijamin kamu bisa ngelamar kerja Kopi Kenangan dengan percaya diri!
Pantau Informasi Lowongan Kerja Kopi Kenangan
Sebelum kamu ngelamar, penting banget buat ngecek dulu informasi lowongan kerja Kopi Kenangan. Gak cuma di website resminya, kamu juga bisa nyari informasi di platform-platform pencarian kerja yang banyak diakses.
Rekomendasi Website dan Platform Pencarian Kerja
- Website resmi Kopi Kenangan: Biasanya, website resmi Kopi Kenangan punya bagian khusus buat lowongan kerja. Kamu bisa cek langsung di sana dan langsung ngelamar lewat form yang tersedia.
- Platform Pencarian Kerja: Ada banyak platform pencarian kerja yang bisa kamu manfaatkan, seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya. Kamu bisa filter pencarian berdasarkan lokasi, jenis pekerjaan, dan perusahaan.
- Media Sosial: Kopi Kenangan juga sering nge-post informasi lowongan kerja di media sosial mereka, seperti Instagram dan Facebook. Ikutin akun media sosial Kopi Kenangan biar gak ketinggalan info penting.
Tips dan Strategi Meningkatkan Peluang Diterima Kerja
Ngelamar kerja di Kopi Kenangan emang gak gampang. Tapi, kamu bisa ningkatin peluang diterima kerja dengan beberapa tips dan strategi berikut ini:
- Pahami Kebutuhan Kopi Kenangan: Sebelum ngelamar, kamu harus tahu dulu apa aja yang dibutuhkan Kopi Kenangan dari karyawannya. Cari tahu budaya perusahaan, nilai-nilai yang dijunjung tinggi, dan posisi yang kamu incar.
- Persiapkan Diri dengan Baik: Kopi Kenangan pasti ngetes kemampuan kamu dalam interview. Latih kemampuan komunikasi, presentasi, dan pengetahuan tentang kopi.
- Bersikap Profesional dan Bersemangat: Saat interview, tunjukin kalau kamu serius dan bersemangat buat kerja di Kopi Kenangan. Jangan lupa senyum dan bersikap sopan.
- Network: Gak ada salahnya buat ngehubungin kenalan yang mungkin kerja di Kopi Kenangan. Minta informasi tentang perusahaan dan budaya kerjanya.
Pentingnya Mempersiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah gerbang pertama buat kamu masuk ke perusahaan. Makanya, penting banget buat mempersiapkannya dengan baik.
Contoh CV dan Surat Lamaran Ideal
Contoh CV dan surat lamaran yang ideal buat ngelamar kerja di Kopi Kenangan bisa kamu sesuaikan dengan posisi yang kamu inginkan. Tapi, secara umum, CV dan surat lamaran yang baik harus:
- Mencantumkan data diri lengkap dan akurat.
- Menyertakan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Menonjolkan skill dan kemampuan yang kamu miliki, terutama yang berhubungan dengan dunia kopi.
- Disusun dengan format yang rapi dan mudah dibaca.
- Bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Detail FAQ
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan?
Kamu bisa melamar melalui website resmi Kopi Kenangan atau langsung datang ke cabang terdekat untuk menyerahkan lamaran.
Apa saja persyaratan umum untuk melamar pekerjaan di Kopi Kenangan?
Persyaratan umumnya adalah memiliki pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) akan menjadi nilai tambah, dan memiliki semangat kerja yang tinggi.
Apakah Kopi Kenangan menyediakan program pelatihan untuk karyawan?
Ya, Kopi Kenangan memiliki program pelatihan yang komprehensif untuk karyawan, baik untuk barista, kasir, maupun posisi lainnya.
