Lowongan Kerja Hrd Design Grafis Di Pt Jawda Mitra Prima

Lowongan Kerja HRD Design Grafis di PT Jawda Mitra Prima menawarkan kesempatan berkarir bagi individu kreatif dan terampil. PT Jawda Mitra Prima, perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat, mencari kandidat yang bersemangat untuk bergabung dalam tim yang kolaboratif dan inovatif. Posisi ini menuntut kemampuan desain grafis yang mumpuni serta pemahaman mendalam terhadap fungsi HRD. Peluang ini terbuka bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam pengembangan strategi visual perusahaan dan membangun citra merek yang kuat.

Deskripsi pekerjaan meliputi perancangan materi visual untuk kebutuhan internal HRD, seperti presentasi, brosur, dan desain media sosial. Kandidat ideal memiliki kemampuan mengoperasikan perangkat lunak desain grafis seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan InDesign, serta memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik. PT Jawda Mitra Prima menawarkan lingkungan kerja yang positif dan kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang terus bertumbuh.

Deskripsi Pekerjaan Desain Grafis HRD di PT Jawda Mitra Prima: Lowongan Kerja Hrd Design Grafis Di Pt Jawda Mitra Prima

Posisi Desain Grafis HRD di PT Jawda Mitra Prima menawarkan kesempatan menarik bagi individu kreatif dan terampil untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi komunikasi internal perusahaan. Peran ini menuntut kombinasi keterampilan desain grafis yang mumpuni dan pemahaman yang baik tentang praktik HRD.

Tugas dan Tanggung Jawab

Desain Grafis HRD di PT Jawda Mitra Prima bertanggung jawab atas pembuatan berbagai materi visual untuk mendukung aktivitas departemen HRD. Ini termasuk, namun tidak terbatas pada, desain brosur rekrutmen, materi pelatihan karyawan, presentasi internal, desain template email HRD, infografis kebijakan perusahaan, dan konten media sosial internal. Mereka juga akan berkolaborasi dengan tim HRD dalam mengembangkan strategi branding internal dan memastikan konsistensi visual dalam semua komunikasi HRD.

Keterampilan Teknis

• Mahir dalam Adobe Photoshop, Illustrator, dan InDesign.
• Pengalaman dengan software desain grafis lainnya (misalnya, CorelDRAW, Figma) merupakan nilai tambah.
• Menguasai prinsip-prinsip desain grafis, tipografi, dan tata letak.
• Kemampuan dalam fotografi dan videografi dasar.
• Familiar dengan proses percetakan dan produksi materi cetak.

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman Kerja

Kandidat ideal memiliki minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Desain Grafis, Komunikasi Visual, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang desain grafis, khususnya dalam konteks HRD atau komunikasi internal, akan sangat dipertimbangkan.

Persyaratan Tambahan

Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim juga sangat penting.

Lingkup Kerja dan Tanggung Jawab terhadap Tim dan Departemen Lain

Desain Grafis HRD akan berkolaborasi erat dengan seluruh tim HRD dan departemen lain di PT Jawda Mitra Prima. Mereka akan menerima arahan dan masukan dari tim HRD terkait kebutuhan desain, dan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan penyampaian informasi yang efektif dan konsisten.

Gambaran PT Jawda Mitra Prima

PT Jawda Mitra Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha PT Jawda Mitra Prima]. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi karyawannya.

Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja

PT Jawda Mitra Prima menjunjung tinggi nilai-nilai [sebutkan nilai-nilai perusahaan, misalnya: integritas, kerja keras, inovasi, dan kolaborasi]. Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan suportif diprioritaskan untuk mendorong kreativitas dan pengembangan potensi karyawan.

Perbandingan dengan Perusahaan Sejenis

Visi dan Misi Perusahaan

Visi PT Jawda Mitra Prima adalah [sebutkan visi perusahaan]. Misi perusahaan adalah [sebutkan misi perusahaan].

Struktur Organisasi dan Posisi HRD Desain Grafis

Posisi HRD Desain Grafis berada di bawah naungan Departemen HRD dan bertanggung jawab langsung kepada [jabatan atasan]. Mereka akan berinteraksi dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memenuhi kebutuhan desain grafis.

Keterampilan dan Keahlian

Keterampilan desain grafis dan soft skills yang kuat sangat penting untuk keberhasilan dalam peran ini. Kombinasi keduanya akan memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menghasilkan desain yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Keterampilan Desain Grafis

• Penguasaan Adobe Photoshop, Illustrator, dan InDesign.
• Pemahaman mendalam tentang teori warna, tipografi, dan komposisi.
• Kemampuan untuk menciptakan desain yang menarik, informatif, dan konsisten dengan branding perusahaan.
• Kemampuan adaptasi terhadap tren desain terkini.

Pentingnya Komunikasi dan Kerjasama Tim

Komunikasi yang efektif dan kemampuan berkolaborasi dengan tim HRD dan departemen lain sangat krusial. Desain Grafis HRD perlu mampu menyampaikan ide-ide desain, menerima umpan balik, dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan.

Peran Problem-Solving dan Kreativitas

Kemampuan problem-solving dibutuhkan untuk mengatasi tantangan desain dan menemukan solusi kreatif untuk mencapai hasil yang optimal. Kreativitas sangat penting dalam menghasilkan desain yang inovatif dan menarik.

Contoh Skenario Pekerjaan dan Penerapan Keterampilan

Misalnya, dalam mendesain brosur rekrutmen, Desain Grafis HRD perlu menganalisis target audiens, menentukan pesan kunci, memilih gaya visual yang tepat, dan memastikan desain mudah dipahami dan menarik perhatian. Keterampilan problem-solving akan digunakan jika terjadi kendala teknis atau revisi desain yang diperlukan.

Perbedaan Keterampilan Teknis dan Soft Skills

Keterampilan teknis mengacu pada kemampuan teknis dalam menggunakan perangkat lunak dan teknik desain. Soft skills meliputi kemampuan komunikasi, kolaborasi, problem-solving, dan kreativitas. Keduanya sama pentingnya untuk sukses dalam peran ini.

Proses Pendaftaran dan Seleksi

Proses pendaftaran dan seleksi bertujuan untuk memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan PT Jawda Mitra Prima. Proses ini transparan dan adil bagi semua pelamar.

Langkah-langkah Pendaftaran

1. Kirimkan CV dan portofolio desain Anda melalui email ke [alamat email].
2. Lampirkan surat lamaran kerja yang berisi informasi mengenai diri Anda dan alasan melamar posisi ini.
3. Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap dan mudah diakses.

Tahapan Seleksi

1. Seleksi administrasi.
2. Tes tertulis/online (jika diperlukan).
3. Portofolio review dan wawancara.
4. Medical check-up (jika lolos).

Dokumen yang Dibutuhkan

• Curriculum Vitae (CV)
• Surat Lamaran Kerja
• Portofolio Desain Grafis
• Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai

Tips dan Saran untuk Pelamar

Persiapkan portofolio yang menampilkan karya desain terbaik Anda. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda. Riset tentang PT Jawda Mitra Prima sebelum wawancara.

Nasihat untuk Persiapan Wawancara

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan mengenai pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi Anda. Tunjukkan antusiasme dan kesungguhan Anda dalam melamar posisi ini. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas.

Gaji dan Benefit

PT Jawda Mitra Prima menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Besaran gaji dan benefit akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Perkiraan Kisaran Gaji

Gaji untuk posisi Desain Grafis HRD di perusahaan sejenis berkisar antara [kisaran gaji] per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.

Benefit Tambahan

• Asuransi Kesehatan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Cuti Tahunan
• [Benefit lainnya]

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

• Pengalaman Kerja
• Keterampilan dan Keahlian
• Pendidikan
• Pencapaian dan prestasi

Perbandingan Benefit Perusahaan Sejenis

Benefit Non-Moneter, Lowongan Kerja hrd design grafis di pt jawda mitra prima

Selain benefit moneter, PT Jawda Mitra Prima juga menawarkan kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif dan suportif, serta kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang profesional dan berpengalaman.