Lowongan Kerja Direct Sales di PT Solusindo Bintang Pratama 2 menawarkan kesempatan berkarir yang menarik bagi individu yang dinamis dan berorientasi pada hasil. PT Solusindo Bintang Pratama 2, perusahaan yang berkembang pesat di [sebutkan sektor industri], membuka peluang bagi kandidat potensial untuk bergabung dalam tim penjualan yang handal dan profesional. Peluang ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir, mendapatkan penghasilan kompetitif, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Informasi lengkap mengenai persyaratan, tanggung jawab, gaji dan benefit, serta proses seleksi akan diuraikan secara detail dalam uraian berikut. Temukan potensi Anda dan raih kesuksesan bersama PT Solusindo Bintang Pratama 2.
Profil Perusahaan dan Lowongan Kerja Direct Sales: Lowongan Kerja Direct Sales Di Pt Solusindo Bintang Pratama 2
PT Solusindo Bintang Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Sebutkan Bidang Usaha PT Solusindo Bintang Pratama, misalnya: penjualan dan distribusi produk teknologi informasi]. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik kepada klien dengan mengutamakan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Informasi lebih detail mengenai profil perusahaan akan dijelaskan pada bagian selanjutnya.
Deskripsi Perusahaan PT Solusindo Bintang Pratama
PT Solusindo Bintang Pratama merupakan perusahaan [Sebutkan bentuk perusahaan, misalnya: swasta nasional] yang berdiri sejak [Tahun Berdiri]. Perusahaan ini fokus pada [Uraikan bidang usaha utama secara detail, misalnya: penjualan dan distribusi perangkat keras komputer, perangkat lunak, dan layanan IT kepada perusahaan-perusahaan skala menengah dan besar]. Target pasar utama perusahaan adalah [Identifikasi target pasar secara spesifik, misalnya: perusahaan manufaktur, lembaga pemerintahan, dan institusi pendidikan di wilayah Jabodetabek].
Sayangnya, informasi mengenai struktur organisasi dan budaya kerja PT Solusindo Bintang Pratama tidak tersedia untuk saat ini. Namun, kami akan berupaya untuk memperbarui informasi ini jika memungkinkan.
Persyaratan Umum Lowongan Kerja Direct Sales, Lowongan Kerja direct sales di pt solusindo bintang pratama 2
Posisi Direct Sales di PT Solusindo Bintang Pratama membutuhkan kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan tertentu. Berikut ini rincian persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Persyaratan pendidikan minimal untuk posisi Direct Sales adalah [Sebutkan Pendidikan Minimal, misalnya: Diploma (D3) dari jurusan apapun]. Pengalaman kerja minimal [Sebutkan Pengalaman Kerja Minimal, misalnya: 1 tahun] di bidang penjualan, khususnya di industri [Sebutkan Industri yang Relevan, misalnya: teknologi informasi] akan menjadi nilai tambah. Keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan meliputi kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, kemampuan presentasi yang meyakinkan, serta kemampuan negosiasi yang handal. Kepemilikan kendaraan pribadi dan SIM [Sebutkan Jenis SIM, misalnya: A] merupakan persyaratan yang sangat penting.
Persyaratan | Direct Sales Junior | Direct Sales Senior |
---|---|---|
Pendidikan Minimal | D3 | S1 |
Pengalaman Kerja | 0-2 tahun | >2 tahun |
Keterampilan | Komunikasi dasar, presentasi dasar | Komunikasi mahir, presentasi mahir, manajemen tim |
Tugas dan Tanggung Jawab Direct Sales
Tugas utama seorang Direct Sales di PT Solusindo Bintang Pratama adalah mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Tanggung jawab harian meliputi melakukan kunjungan lapangan kepada klien potensial, melakukan presentasi produk, melakukan negosiasi harga dan kontrak, serta membangun hubungan jangka panjang dengan klien.
- Mencari dan mengidentifikasi prospek klien baru.
- Melakukan presentasi produk secara efektif dan meyakinkan.
- Menangani negosiasi dan penutupan penjualan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien.
- Melaporkan perkembangan penjualan secara berkala.
Alur kerja seorang Direct Sales dimulai dari pencarian prospek, dilanjutkan dengan presentasi dan negosiasi, hingga akhirnya penutupan penjualan dan pemeliharaan hubungan dengan klien.
Tantangan yang mungkin dihadapi meliputi penolakan dari klien, persaingan yang ketat, dan tekanan untuk mencapai target penjualan. Namun, dengan kerja keras dan strategi yang tepat, tantangan ini dapat diatasi.
Gaji dan Benefit
Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Direct Sales adalah [Sebutkan Kisaran Gaji, misalnya: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000] per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan benefit tambahan seperti bonus penjualan, asuransi kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Benefit | Detail |
---|---|
Gaji Pokok | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
Bonus Penjualan | Berdasarkan target penjualan yang dicapai |
Asuransi Kesehatan | [Sebutkan Jenis Asuransi] |
Tunjangan Transportasi | [Sebutkan Besaran Tunjangan] |
Skema komisi penjualan akan dijelaskan lebih lanjut pada saat wawancara.
Proses Pendaftaran dan Seleksi
Untuk melamar posisi Direct Sales, pelamar dapat mengirimkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya ke [Sebutkan alamat email atau alamat pos]. Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
- Kirimkan berkas lamaran ke [Alamat Email/Kontak]
- Seleksi Administrasi
- Tes Tertulis
- Wawancara
Dokumen yang dibutuhkan meliputi surat lamaran, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan transkrip nilai.
Tips sukses melewati proses seleksi adalah mempersiapkan diri dengan baik, mempelajari perusahaan dan produk yang dijual, serta menunjukkan antusiasme dan kemampuan yang dimiliki.
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi [Nama Kontak Person/Departemen] di [Nomor Telepon/Alamat Email].
Gambaran Karir dan Pengembangan
PT Solusindo Bintang Pratama memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang. Seorang Direct Sales dapat dipromosikan menjadi [Sebutkan Posisi Selanjutnya, misalnya: Supervisor Penjualan] atau [Sebutkan Posisi Selanjutnya, misalnya: Sales Manager] setelah menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Tingkat Karir | Posisi | Kriteria |
---|---|---|
Junior | Direct Sales | Baru lulus atau pengalaman kerja kurang dari 2 tahun |
Mid-Level | Senior Sales | Pengalaman kerja 2-5 tahun, pencapaian target yang konsisten |
Senior | Sales Manager | Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun, kemampuan memimpin tim |
Perusahaan juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Potensi kenaikan pangkat dan peningkatan gaji akan diberikan kepada karyawan yang berprestasi.