Lowongan kerja di jakarta gojek – Ingin merasakan sensasi bekerja di perusahaan teknologi terkemuka yang selalu dinamis? Gojek, platform layanan on-demand terdepan di Indonesia, membuka kesempatan emas untukmu! Bergabunglah dengan keluarga besar Gojek di Jakarta dan ciptakan dampak positif bagi jutaan pengguna.
Gojek menawarkan berbagai macam posisi menarik, mulai dari driver, kurir, hingga staf kantor. Kamu bisa memilih bidang yang sesuai dengan minat dan keahlianmu, dan berkembang bersama tim yang energik dan inovatif.
Jenis Pekerjaan yang Ditawarkan
Gojek, platform super app terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai macam peluang kerja di Jakarta. Dari driver ojek online hingga posisi profesional di bidang teknologi dan bisnis, Gojek membuka pintu bagi talenta-talenta muda yang ingin berkontribusi dalam membangun ekosistem digital yang inovatif.
Jenis Pekerjaan, Lowongan kerja di jakarta gojek
Gojek menawarkan beragam jenis pekerjaan yang dikelompokkan berdasarkan bidang keahlian dan peran. Berikut beberapa contoh jenis pekerjaan yang tersedia di Jakarta:
- Driver Gojek: Driver Gojek bertanggung jawab untuk mengantarkan penumpang dengan aman dan nyaman menggunakan sepeda motor. Mereka harus memiliki SIM C, memahami rute di Jakarta, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Driver GoCar: Driver GoCar mengantarkan penumpang dengan aman dan nyaman menggunakan mobil. Mereka harus memiliki SIM A, memahami rute di Jakarta, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Kurir GoSend: Kurir GoSend bertanggung jawab untuk mengantarkan paket dan barang dengan aman dan cepat. Mereka harus memiliki SIM C, memahami rute di Jakarta, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mitra GoFood: Mitra GoFood bertanggung jawab untuk mengantarkan makanan dari restoran ke pelanggan. Mereka harus memiliki SIM C, memahami rute di Jakarta, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Customer Service: Customer Service Gojek bertanggung jawab untuk membantu pelanggan yang mengalami kendala atau pertanyaan terkait layanan Gojek. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sabar, dan dapat menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
- Teknisi: Teknisi Gojek bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki infrastruktur Gojek, seperti server dan jaringan. Mereka harus memiliki keahlian di bidang teknologi informasi dan komunikasi.
- Marketing: Tim Marketing Gojek bertanggung jawab untuk mempromosikan layanan Gojek kepada masyarakat. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memahami strategi marketing digital.
- Manajemen: Tim Manajemen Gojek bertanggung jawab untuk mengelola operasional Gojek di Jakarta. Mereka harus memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan analisa yang kuat.
Persyaratan dan Tanggung Jawab
Persyaratan dan tanggung jawab untuk setiap posisi di Gojek berbeda-beda, tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat pengalaman yang dibutuhkan. Berikut tabel yang menunjukkan contoh persyaratan dan tanggung jawab untuk beberapa posisi di Gojek:
| Jenis Pekerjaan | Persyaratan | Tanggung Jawab |
|---|---|---|
| Driver Gojek | SIM C, usia minimal 18 tahun, sehat jasmani dan rohani, berpengalaman mengendarai sepeda motor | Mengantarkan penumpang dengan aman dan nyaman, memahami rute di Jakarta, menjaga kebersihan dan keamanan kendaraan |
| Customer Service | Pendidikan minimal SMA/SMK, menguasai bahasa Indonesia dengan baik, mampu berkomunikasi dengan baik, sabar dan ramah | Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, memberikan informasi terkait layanan Gojek, mencari solusi atas masalah yang dihadapi pelanggan |
| Teknisi | Pendidikan minimal Diploma di bidang teknologi informasi dan komunikasi, menguasai bahasa pemrograman, berpengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan server dan jaringan | Memastikan kelancaran operasional infrastruktur Gojek, menangani masalah teknis, melakukan upgrade dan maintenance server dan jaringan |
Kualifikasi dan Persyaratan
Bergabung dengan Gojek Jakarta tentu saja bukan perkara mudah. Ada beberapa kualifikasi dan persyaratan yang harus kamu penuhi untuk bisa menjadi bagian dari keluarga besar Gojek. Persyaratan ini beragam, tergantung posisi yang kamu inginkan, mulai dari driver, kurir, hingga staff kantor.
Kualifikasi Umum
Secara umum, Gojek mencari individu yang memiliki semangat tinggi, pekerja keras, dan memiliki integritas yang kuat. Selain itu, kamu juga perlu memenuhi beberapa kualifikasi umum, seperti:
- WNI dengan KTP yang masih berlaku
- Memiliki SIM A atau C (untuk posisi driver)
- Usia minimal 18 tahun
- Berpenampilan rapi dan sopan
- Menguasai bahasa Indonesia dengan baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki smartphone dengan koneksi internet yang stabil
Persyaratan Khusus
Selain kualifikasi umum, ada persyaratan khusus yang perlu kamu penuhi untuk posisi tertentu, seperti:
Driver
- Memiliki pengalaman mengemudi minimal 1 tahun
- Menguasai medan di Jakarta dan sekitarnya
- Memiliki kendaraan yang layak jalan dan terdaftar di Gojek
- Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) yang masih berlaku
- Melakukan pengecekan kelayakan kendaraan (KIR)
Kurir
- Memiliki pengalaman dalam bidang logistik atau pengiriman
- Mampu mengendarai sepeda motor dengan aman dan terampil
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Memiliki smartphone dengan koneksi internet yang stabil
- Memiliki kendaraan yang layak jalan dan terdaftar di Gojek
Staff Kantor
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berpengalaman di bidang terkait (misalnya, customer service, marketing, finance)
Tips Meningkatkan Peluang Diterima
Untuk meningkatkan peluang diterima di Gojek Jakarta, kamu bisa melakukan beberapa hal, seperti:
- Melengkapi semua persyaratan yang dibutuhkan dengan benar dan tepat waktu.
- Mempersiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan tes praktik.
- Menunjukkan antusiasme dan semangat yang tinggi saat mengikuti proses seleksi.
- Menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan profesional.
- Menunjukkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
Proses Pendaftaran dan Seleksi: Lowongan Kerja Di Jakarta Gojek
Nah, setelah kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan di Gojek Jakarta, langkah selanjutnya adalah mendaftar dan melewati proses seleksi. Proses ini biasanya terdiri dari beberapa tahapan, dari pendaftaran online hingga wawancara. Tenang, prosesnya tidak sesulit yang kamu bayangkan, kok!
Langkah-langkah Pendaftaran
Untuk melamar pekerjaan di Gojek Jakarta, kamu bisa melakukannya secara online melalui platform rekrutmen Gojek. Berikut langkah-langkahnya:
- Buka situs web Gojek Careers atau aplikasi Gojek dan cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu.
- Klik tombol “Apply Now” atau “Lamar Sekarang” untuk memulai proses pendaftaran.
- Lengkapi formulir pendaftaran dengan data diri yang benar dan akurat, termasuk riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
- Unggah CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan persyaratan lowongan.
- Pastikan semua informasi yang kamu masukkan sudah benar dan sesuai dengan persyaratan. Setelah selesai, klik “Submit” atau “Kirim”.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Setelah kamu berhasil melewati tahap seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara di Gojek Jakarta biasanya dilakukan untuk menilai kemampuan dan kepribadian calon karyawan. Berikut contoh pertanyaan yang mungkin diajukan:
- Ceritakan tentang dirimu dan pengalaman kerjamu.
- Mengapa kamu tertarik bekerja di Gojek?
- Apa kekuatan dan kelemahanmu?
- Bagaimana kamu mengatasi tekanan kerja?
- Apa harapanmu jika diterima bekerja di Gojek?
Proses Seleksi
Proses seleksi di Gojek Jakarta umumnya terdiri dari beberapa tahap, yaitu:
| Tahap | Keterangan |
|---|---|
| Pendaftaran Online | Melakukan pendaftaran melalui situs web Gojek Careers atau aplikasi Gojek. |
| Seleksi Administrasi | Tim rekrutmen Gojek akan memeriksa kelengkapan dan kebenaran data yang kamu masukkan. |
| Wawancara | Calon karyawan akan diwawancarai oleh tim rekrutmen untuk menilai kemampuan dan kepribadian. |
| Asessment | Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan atau psikotes untuk menilai kemampuan kognitif dan psikologis. |
| Medical Check Up | Calon karyawan yang lolos seleksi akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik yang prima. |
| Penawaran Kerja | Jika kamu lolos semua tahap seleksi, kamu akan menerima penawaran kerja dari Gojek. |
Keuntungan dan Fasilitas
Bekerja di Gojek Jakarta bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk menjadi bagian dari ekosistem yang inovatif dan berkembang pesat. Gojek menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung karyawannya agar bisa berkembang dan mencapai potensi terbaiknya.
Mau tahu apa saja? Yuk, simak ulasannya!
Gaji dan Tunjangan
Gojek berkomitmen memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya. Selain gaji pokok yang sesuai dengan standar industri, Gojek juga menyediakan berbagai tunjangan yang menarik, seperti:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan pensiun
- Asuransi jiwa
Program Pengembangan Karir
Gojek sangat peduli dengan pertumbuhan karir karyawannya. Melalui program pengembangan karir yang komprehensif, Gojek menyediakan berbagai kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan, seperti:
- Pelatihan internal dan eksternal
- Program mentoring dan coaching
- Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi
- Kesempatan untuk berkembang ke jenjang karir yang lebih tinggi
Keuntungan dan Fasilitas Lainnya
Selain gaji, tunjangan, dan program pengembangan karir, Gojek juga menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya, seperti:
- Fasilitas kantor yang nyaman dan modern
- Kantin dengan berbagai pilihan menu makanan dan minuman
- Ruang istirahat yang nyaman
- Akses ke berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti program olahraga dan kegiatan sosial
- Diskon untuk produk dan layanan Gojek
Tips Berhasil Mendapatkan Pekerjaan
Gojek, sebagai perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat, selalu membuka peluang karier yang menarik bagi talenta-talenta muda. Berkarir di Gojek Jakarta bisa menjadi impian banyak orang, tapi persaingan tentu saja tidak mudah. Untuk meningkatkan peluangmu, kamu perlu mempersiapkan diri dengan matang.
Yuk, simak 5 tips jitu yang bisa kamu terapkan!
Pahami Kebutuhan Gojek
Sebelum melamar, penting banget untuk memahami kebutuhan Gojek. Cari tahu apa saja posisi yang sedang mereka cari, apa saja keahlian yang dibutuhkan, dan apa saja nilai-nilai yang mereka junjung tinggi. Informasi ini bisa kamu dapatkan dari website resmi Gojek, akun media sosial mereka, atau dari orang-orang yang sudah bekerja di Gojek.
Persiapkan Diri dengan Baik
Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci sukses dalam melamar pekerjaan di Gojek. Berikut checklist yang bisa kamu ikuti:
- Perbarui CV dan surat lamaranmu. Pastikan CV kamu mencantumkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Surat lamaranmu juga harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan menarik.
- Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu. Gojek biasanya memiliki proses seleksi yang melibatkan wawancara dan presentasi. Pastikan kamu mampu menyampaikan ide dan gagasanmu dengan jelas dan percaya diri.
- Tingkatkan kemampuan teknis. Jika kamu melamar posisi yang membutuhkan keahlian teknis tertentu, pastikan kamu mengasah kemampuanmu. Ikuti kursus atau workshop untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu.
- Pelajari tentang Gojek. Tunjukkan antusiasme dan pengetahuanmu tentang Gojek. Bacalah tentang sejarah Gojek, misinya, dan produk-produk yang mereka tawarkan. Ini akan menunjukkan bahwa kamu serius ingin bekerja di Gojek.
- Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan trick. Gojek biasanya memberikan pertanyaan yang tidak biasa untuk melihat bagaimana kamu berpikir dan menyelesaikan masalah. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan tenang dan logis.
Manfaatkan Jaringan
Jangan ragu untuk memanfaatkan jaringan yang kamu miliki. Hubungi teman, keluarga, atau kenalan yang mungkin bekerja di Gojek atau memiliki koneksi dengan perusahaan tersebut. Mereka bisa memberikan informasi berharga dan membantu kamu dalam proses melamar pekerjaan.
Bersikap Positif dan Profesional
Selama proses seleksi, penting untuk bersikap positif dan profesional. Tunjukkan antusiasme dan semangatmu untuk bekerja di Gojek. Bersikaplah sopan dan ramah kepada semua orang yang kamu temui.
Jangan Menyerah
Proses melamar pekerjaan bisa jadi melelahkan, tapi jangan menyerah. Teruslah mencoba dan belajar dari setiap pengalaman. Tetaplah optimis dan percaya diri bahwa kamu bisa mendapatkan pekerjaan impianmu di Gojek.
Detail FAQ
Apa saja persyaratan umum untuk melamar pekerjaan di Gojek Jakarta?
Umumnya, Gojek mencari calon karyawan yang memiliki motivasi tinggi, jujur, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Persyaratan spesifik akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Gojek Jakarta?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Gojek Jakarta melalui situs web resmi Gojek atau aplikasi Gojek.
Apakah Gojek menyediakan pelatihan untuk karyawannya?
Ya, Gojek menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya, baik untuk meningkatkan skill maupun untuk membuka peluang karir yang lebih tinggi.
