Lowongan Kerja content creator marketing kitchen staff cashier waiters di taichan friends – Lowongan Kerja Taichan Friends: Content Creator, Marketing, Kitchen Staff, Cashier, dan Waiters kini tersedia! Taichan Friends, restoran yang terkenal dengan cita rasa otentiknya, membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim yang dinamis. Peluang ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier di industri kuliner yang berkembang pesat, sambil berkontribusi pada kesuksesan berkelanjutan Taichan Friends.
Informasi lebih lanjut mengenai deskripsi pekerjaan, persyaratan, proses rekrutmen, dan strategi perekrutan akan diuraikan secara detail dalam dokumen ini. Temukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda, dan jadilah bagian dari keluarga Taichan Friends!
Pemahaman Posisi Pekerjaan di Taichan Friends
Berikut ini uraian detail mengenai tanggung jawab, persyaratan keterampilan, dan profil ideal calon karyawan untuk masing-masing posisi yang tersedia di Taichan Friends: Content Creator, Marketing, Kitchen Staff, Cashier, dan Waiters. Informasi ini akan memberikan gambaran yang jelas mengenai peran dan ekspektasi di setiap posisi.
Tanggung Jawab dan Keterampilan Setiap Posisi
Setiap posisi di Taichan Friends memiliki tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang berbeda. Berikut perbandingan dan perbedaannya:
| Posisi | Tanggung Jawab Utama | Keterampilan Utama | Pengalaman Diperlukan |
|---|---|---|---|
| Content Creator | Membuat konten visual dan tulisan untuk media sosial dan website, mengelola media sosial, menganalisis performa konten. | Penulisan kreatif, fotografi/videografi, editing video, manajemen media sosial, analisis data. | Minimal 1 tahun pengalaman di bidang serupa, portofolio yang kuat. |
| Marketing | Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran, menganalisis pasar, mengelola kampanye pemasaran, berkolaborasi dengan tim penjualan. | Perencanaan pemasaran, analisis pasar, manajemen proyek, komunikasi, negosiasi. | Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pemasaran, pemahaman tentang metrik pemasaran. |
| Kitchen Staff | Membantu persiapan makanan, menjaga kebersihan dapur, mengikuti prosedur keamanan makanan, bekerja sama dengan koki. | Keterampilan memasak dasar, pengetahuan tentang kebersihan makanan, kemampuan bekerja dalam tim, ketahanan fisik. | Pengalaman di dapur restoran atau dapur rumahan, sertifikat pelatihan makanan (jika ada). |
| Cashier | Menerima pembayaran dari pelanggan, mengoperasikan mesin kasir, memberikan kembalian, menjaga keamanan uang tunai. | Kemampuan berhitung cepat dan akurat, keramahan, kemampuan menangani uang tunai, kemampuan menggunakan mesin kasir. | Pengalaman dalam menangani transaksi keuangan, keakraban dengan sistem POS. |
| Waiters | Melayani pelanggan di meja, mengambil pesanan, menyajikan makanan dan minuman, membersihkan meja, memberikan pelayanan yang ramah. | Keramahan, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja di bawah tekanan, pengetahuan tentang menu, kemampuan menghafal pesanan. | Pengalaman dalam pelayanan restoran, kemampuan bekerja dalam tim. |
Profil Ideal Calon Karyawan, Lowongan Kerja content creator marketing kitchen staff cashier waiters di taichan friends
Berikut gambaran profil ideal calon karyawan untuk setiap posisi, mencakup kepribadian dan sifat-sifat yang diinginkan:
- Content Creator: Kreatif, inovatif, teliti, mampu bekerja mandiri dan berkolaborasi, memahami tren media sosial.
- Marketing: Analitis, strategis, komunikatif, berorientasi pada hasil, mampu bekerja di bawah tekanan.
- Kitchen Staff: Rajin, teliti, disiplin, mampu bekerja dalam tim, memiliki stamina yang baik.
- Cashier: Jujur, teliti, ramah, cekatan, mampu bekerja di bawah tekanan.
- Waiters: Ramah, komunikatif, cekatan, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
| Posisi | Keterampilan Utama | Pengalaman Diperlukan | Gaji Rata-rata (estimasi) |
|---|---|---|---|
| Content Creator | Penulisan kreatif, fotografi/videografi | 1-2 tahun | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Marketing | Perencanaan pemasaran, analisis data | 2-3 tahun | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Kitchen Staff | Keterampilan memasak, kebersihan | 0-1 tahun | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Cashier | Kemampuan berhitung, keramahan | 0-1 tahun | Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 |
| Waiters | Keramahan, komunikasi | 0-1 tahun | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Analisis Pasar Kerja
Berikut analisis pasar kerja untuk posisi-posisi yang ditawarkan, mencakup tren perekrutan, kompetitor, strategi perekrutan efektif, dan platform online terbaik untuk memasang lowongan.
Tren Perekrutan dan Kompetitor
Tren perekrutan terkini di industri kuliner menunjukan peningkatan permintaan akan karyawan dengan keterampilan digital dan kemampuan komunikasi yang baik. Kompetitor utama Taichan Friends, seperti restoran cepat saji dan restoran sejenis lainnya, umumnya menggunakan strategi perekrutan melalui media sosial, job portal, dan rekrutmen internal.
Strategi Perekrutan Efektif
Strategi perekrutan yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas mencakup penawaran gaji dan benefit yang kompetitif, menciptakan deskripsi pekerjaan yang menarik, menonjolkan budaya perusahaan yang positif, dan menggunakan berbagai platform online untuk menyebarkan informasi lowongan.
Platform Online dan Strategi Konten Pemasaran
Platform online terbaik untuk memasang lowongan kerja meliputi Jobstreet, Indeed, LinkedIn, Instagram, dan Facebook. Strategi konten pemasaran harus disesuaikan dengan setiap posisi dan platform. Misalnya, untuk posisi Content Creator, fokus pada portofolio dan kreativitas melalui Instagram dan LinkedIn. Untuk posisi lainnya, Facebook dan Jobstreet bisa menjadi pilihan yang efektif.
- Content Creator: Instagram (portofolio visual), LinkedIn (keahlian dan pengalaman), website perusahaan.
- Marketing: LinkedIn (keahlian dan pengalaman), Jobstreet (deskripsi pekerjaan detail).
- Kitchen Staff & Cashier & Waiters: Facebook (jangkauan luas), Jobstreet (deskripsi pekerjaan detail).
Perencanaan Rekrutmen: Lowongan Kerja Content Creator Marketing Kitchen Staff Cashier Waiters Di Taichan Friends
Berikut uraian pekerjaan komprehensif, proses seleksi, alur perekrutan, contoh pertanyaan wawancara, dan langkah-langkah untuk memastikan kepatuhan hukum dalam proses perekrutan.
Uraian Pekerjaan dan Proses Seleksi
Uraian pekerjaan akan mencakup detail tanggung jawab, keterampilan yang dibutuhkan, dan kualifikasi untuk setiap posisi. Proses seleksi yang efektif meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (jika perlu), wawancara, dan kemungkinan tes praktik (khusus untuk posisi Kitchen Staff).
Alur Perekrutan
Alur perekrutan yang terstruktur akan memastikan proses yang efisien dan efektif:
- Penerimaan lamaran dan seleksi administrasi
- Tes tertulis (jika diperlukan)
- Wawancara
- Tes praktik (jika diperlukan)
- Pengumuman hasil seleksi
- Penawaran kerja dan negosiasi gaji
- Onboarding
Contoh Pertanyaan Wawancara
Contoh pertanyaan wawancara akan disesuaikan dengan setiap posisi, misalnya pertanyaan mengenai pengalaman kerja, keterampilan, dan kemampuan memecahkan masalah.
- Content Creator: “Ceritakan tentang pengalaman Anda dalam membuat konten yang viral. Bagaimana Anda mengukur keberhasilan konten Anda?”
- Marketing: “Jelaskan strategi pemasaran yang pernah Anda terapkan dan hasilnya. Apa tantangan terbesar yang pernah Anda hadapi dalam pemasaran?”
- Kitchen Staff: “Jelaskan pengalaman Anda dalam menjaga kebersihan dapur dan menerapkan prosedur keamanan makanan. Bagaimana Anda menangani situasi yang membutuhkan kerja sama tim?”
- Cashier: “Bagaimana Anda menangani situasi pelanggan yang komplain? Jelaskan pengalaman Anda dalam menangani uang tunai dan mencegah kehilangan uang.”
- Waiters: “Bagaimana Anda memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan? Bagaimana Anda menangani pesanan yang banyak dan kompleks?”
Kepatuhan Hukum
Proses perekrutan harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk menghindari diskriminasi dan memastikan kerahasiaan data pribadi pelamar.
Strategi Pengumuman Lowongan
Berikut contoh postingan media sosial, template email, iklan di situs job portal, dan desain visual untuk materi perekrutan.
Contoh Postingan Media Sosial
Postingan media sosial harus menarik dan informatif, mencakup detail posisi, persyaratan, dan cara melamar. Berikut contoh untuk Instagram, Facebook, dan LinkedIn:
- Instagram: Gambar menarik + deskripsi singkat posisi + link ke formulir aplikasi.
- Facebook: Deskripsi lebih detail + persyaratan + benefit + link ke formulir aplikasi.
- LinkedIn: Deskripsi profesional + persyaratan + kualifikasi + link ke formulir aplikasi.
Template Email dan Iklan Job Portal
Template email harus profesional dan informatif, mencakup detail posisi, persyaratan, dan cara melamar. Iklan di situs job portal harus mencakup kata kunci yang relevan dan deskripsi pekerjaan yang detail.
Desain Visual
Desain visual untuk materi perekrutan, seperti poster dan banner, harus menarik dan profesional. Contohnya, menggunakan warna-warna cerah dan logo Taichan Friends yang mencolok, tipografi yang mudah dibaca, dan gambar yang relevan dengan posisi yang ditawarkan.
Pengukuran Efektivitas Kampanye
Efektivitas kampanye perekrutan dapat diukur melalui jumlah pelamar yang diterima, kualitas pelamar, dan biaya perekrutan per karyawan baru. Analisis data ini akan membantu mengoptimalkan strategi perekrutan di masa mendatang.
