Lowongan Kerja Brand Manager di Creative Growth menawarkan kesempatan emas bagi profesional pemasaran yang bersemangat dan berpengalaman. Posisi ini menuntut keahlian strategis dalam membangun dan mengelola brand, serta kemampuan untuk memimpin tim dan mencapai target bisnis yang ambisius. Creative Growth, sebuah perusahaan yang dinamis dan inovatif, menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan kesempatan untuk mengembangkan karir di industri yang berkembang pesat.
Deskripsi pekerjaan ini mencakup tanggung jawab, kualifikasi, gaji dan benefit, serta proses pendaftaran dan seleksi yang rinci. Informasi lengkap mengenai persyaratan, keterampilan yang dibutuhkan, dan benefit yang ditawarkan akan dijelaskan secara detail untuk membantu Anda dalam mempersiapkan aplikasi.
Deskripsi Pekerjaan Brand Manager di Creative Growth
Brand Manager di Creative Growth bertanggung jawab atas perencanaan, implementasi, dan evaluasi strategi branding perusahaan. Peran ini krusial dalam membangun dan mempertahankan citra merek yang kuat dan konsisten di pasar. Posisi ini menuntut individu yang kreatif, analitis, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar dan tren terkini.
Tanggung Jawab Umum Brand Manager
Tanggung jawab utama meliputi pengembangan dan pelaksanaan strategi branding, manajemen tim, pemantauan kinerja merek, serta kolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan konsistensi pesan merek.
Tugas-Tugas Spesifik Brand Manager
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi branding yang selaras dengan tujuan bisnis.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan.
- Memantau dan menganalisis kinerja merek melalui berbagai metrik.
- Mengelola dan mengembangkan tim branding.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder internal dan eksternal.
- Memastikan konsistensi pesan merek di semua saluran komunikasi.
- Mengembangkan dan mengelola anggaran branding.
- Memantau tren industri dan teknologi untuk memastikan strategi branding tetap relevan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Posisi ini membutuhkan kombinasi keterampilan teknis dan soft skills yang kuat. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman yang signifikan dalam manajemen merek dan kepemimpinan tim.
Perbedaan Peran Brand Manager di Creative Growth
Brand Manager di Creative Growth akan memiliki fokus yang lebih kuat pada inovasi dan kreativitas, sejalan dengan budaya perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan. Dibandingkan dengan perusahaan lain, mungkin terdapat lebih banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek yang menantang dan berdampak tinggi. Kolaborasi antar departemen juga cenderung lebih intens dan terintegrasi.
Perbandingan Persyaratan Kualifikasi
| Kualifikasi | Minimal | Ideal |
|---|---|---|
| Pendidikan | Sarjana Marketing atau bidang terkait | Magister Marketing atau bidang terkait |
| Pengalaman Kerja | Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Brand Manager atau posisi terkait | Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Brand Manager dengan prestasi yang terbukti |
| Keterampilan Teknis | Mahir dalam Microsoft Office, Google Analytics | Mahir dalam berbagai software marketing (seperti Adobe Creative Suite, CRM, tools) dan analisis data |
| Soft Skills | Komunikasi, kerjasama tim, pemecahan masalah | Kepemimpinan, manajemen proyek, kemampuan beradaptasi, kreativitas tinggi, berpikir strategis |
Persyaratan dan Kualifikasi
Berikut ini rincian lebih lanjut mengenai persyaratan pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi Brand Manager di Creative Growth.
Pendidikan Formal
Kandidat minimal harus memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Pengalaman Kerja yang Relevan
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Brand Manager atau posisi serupa sangat dibutuhkan. Pengalaman dalam industri kreatif akan menjadi nilai tambah. Kandidat ideal memiliki track record yang terbukti dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi branding yang sukses.
Keterampilan Teknis, Lowongan Kerja brand manager di creative growth
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Pengalaman dengan Google Analytics dan platform media sosial.
- Kemampuan dalam menggunakan software desain grafis (seperti Adobe Photoshop, Illustrator) merupakan nilai tambah.
- Pengalaman dengan CRM (Customer Relationship Management) system.
Keterampilan Lunak (Soft Skills)
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi yang efektif.
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Kreativitas dan inovasi.
Kualifikasi Tambahan
Kualifikasi tambahan seperti sertifikasi profesional di bidang marketing atau pengalaman dalam industri yang relevan akan meningkatkan peluang kandidat untuk diterima.
Gaji dan Benefit
Creative Growth menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi kandidat yang memenuhi syarat.
Kisaran Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Brand Manager di Creative Growth berkisar antara Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat. Angka ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi.
Benefit Umum
Benefit umum yang ditawarkan meliputi jaminan kesehatan, cuti tahunan, dan tunjangan hari raya.
Benefit Unik Creative Growth
Creative Growth menawarkan lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, kesempatan untuk mengembangkan karir, serta kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang berbakat dan berpengalaman. Program pelatihan dan pengembangan karyawan juga tersedia.
Perbandingan Benefit
Dibandingkan dengan kompetitor, Creative Growth menawarkan paket benefit yang kompetitif, dengan penekanan pada pengembangan karir dan lingkungan kerja yang inspiratif. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan benefit finansial yang lebih tinggi, namun Creative Growth mengimbanginya dengan kesempatan pengembangan diri yang lebih besar.
Paket kompensasi dan benefit di Creative Growth dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Kami menawarkan keseimbangan yang ideal antara kompensasi finansial yang kompetitif dan kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan.
Proses Pendaftaran dan Seleksi
Proses pendaftaran dan seleksi di Creative Growth dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Langkah-Langkah Pendaftaran
- Kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang tertera.
- Pastikan dokumen yang Anda kirimkan lengkap dan akurat.
Tahapan Seleksi
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan menseleksi berkas lamaran yang masuk berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Tes Tertulis: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang menguji pengetahuan dan pemahaman tentang branding dan pemasaran.
- Wawancara: Kandidat yang berhasil melewati tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen dan pimpinan.
- Presentasi: Kandidat mungkin diminta untuk melakukan presentasi mengenai ide-ide branding mereka.
Dokumen yang Diperlukan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika ada)
Tips Sukses
Persiapkan diri dengan baik, pahami visi dan misi Creative Growth, dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi ini. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jujur.
Gambaran Umum Creative Growth: Lowongan Kerja Brand Manager Di Creative Growth
Creative Growth adalah perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha Creative Growth]. Kami berkomitmen untuk menciptakan [sebutkan komitmen perusahaan, misalnya: inovasi, solusi kreatif, dll] bagi klien kami.
Visi, Misi, dan Nilai
Visi Creative Growth adalah [sebutkan visi perusahaan]. Misi kami adalah [sebutkan misi perusahaan]. Nilai-nilai inti kami meliputi [sebutkan nilai-nilai perusahaan, misalnya: kreativitas, kolaborasi, integritas].
Budaya Kerja
Creative Growth memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan inovatif. Kami menghargai kreativitas, ide-ide baru, dan kolaborasi tim. Lingkungan kerja kami dirancang untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.
Prestasi dan Pencapaian
Creative Growth telah berhasil [sebutkan beberapa prestasi dan pencapaian perusahaan, misalnya: memenangkan penghargaan, meningkatkan pangsa pasar, dll].
Suasana Kerja dan Tim
Bayangkan sebuah ruang kerja yang modern dan penuh warna, dipenuhi dengan individu-individu kreatif dan bersemangat. Tim kami terdiri dari para profesional yang berdedikasi dan berbakat, yang selalu bersemangat untuk menghadapi tantangan baru dan mencapai hasil yang luar biasa. Suasana kerja kami terbuka, kolaboratif, dan saling mendukung, menciptakan lingkungan yang ideal untuk berinovasi dan tumbuh bersama.
