Lowongan Kerja branch relationship officer credit marketing officer di pt mandiri andalan utama 4 – Lowongan Kerja Branch Relationship Officer dan Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama 4 kini dibuka! Peluang emas ini menawarkan karier yang menjanjikan di industri perbankan yang dinamis. Posisi ini membutuhkan individu yang berdedikasi, memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, dan berorientasi pada hasil untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Informasi selengkapnya tentang deskripsi pekerjaan, kualifikasi, proses seleksi, hingga benefit yang ditawarkan akan dijelaskan secara rinci di bawah ini.
PT Mandiri Andalan Utama 4 memberikan kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk mengembangkan karier di bidang perbankan. Baik posisi Branch Relationship Officer maupun Credit Marketing Officer memiliki peran penting dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan. Dengan bergabung, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Deskripsi Pekerjaan Branch Relationship Officer & Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama menawarkan kesempatan karir yang menarik sebagai Branch Relationship Officer (BRO) dan Credit Marketing Officer (CMO). Kedua peran ini penting dalam pertumbuhan bisnis perusahaan, namun memiliki fokus dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut penjelasan detail mengenai masing-masing peran, perbandingannya, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
Tanggung Jawab Branch Relationship Officer
Seorang Branch Relationship Officer di PT Mandiri Andalan Utama bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan nasabah di wilayah kerjanya. Hal ini mencakup pemahaman mendalam terhadap kebutuhan nasabah, memberikan solusi finansial yang sesuai, serta memastikan kepuasan nasabah secara keseluruhan. BRO juga berperan aktif dalam mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan portofolio nasabah yang ada.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan nasabah eksisting.
- Mengidentifikasi kebutuhan dan peluang bisnis baru dari nasabah.
- Menyediakan solusi finansial yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.
- Memonitor dan mengelola portofolio nasabah.
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
- Melaporkan perkembangan bisnis dan aktivitas kepada atasan.
Tanggung Jawab Credit Marketing Officer
Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama berfokus pada pemasaran produk kredit dan pencapaian target penjualan. Mereka aktif mencari nasabah potensial, menganalisis kelayakan kredit, dan memproses aplikasi kredit sesuai prosedur yang berlaku. CMO juga berperan dalam menjaga kualitas portofolio kredit dan meminimalkan risiko kredit macet.
- Mencari dan mengidentifikasi nasabah potensial untuk produk kredit.
- Menganalisis kelayakan kredit calon nasabah.
- Memproses aplikasi kredit dan dokumen pendukung.
- Memonitor dan mengelola portofolio kredit.
- Mencapai target penjualan kredit yang telah ditetapkan.
- Mengelola risiko kredit dan meminimalkan angka kredit macet.
Perbandingan Peran Branch Relationship Officer dan Credit Marketing Officer
Meskipun sama-sama berperan penting dalam pertumbuhan bisnis, BRO lebih fokus pada pengelolaan hubungan nasabah jangka panjang dan pemahaman kebutuhan mereka secara menyeluruh, sementara CMO berfokus pada akuisisi nasabah baru dan penjualan produk kredit. BRO cenderung lebih banyak berinteraksi langsung dengan nasabah, sedangkan CMO lebih banyak terlibat dalam proses analisis kredit dan pemasaran.
Keterampilan dan Kualifikasi
Kedua posisi ini membutuhkan keterampilan dan kualifikasi yang spesifik, meskipun terdapat beberapa persamaan. Berikut tabel perbandingan persyaratan kualifikasi:
| Kualifikasi | Branch Relationship Officer | Credit Marketing Officer | Keterangan |
|---|---|---|---|
| Pendidikan Minimal | Sarjana Ekonomi/Manajemen | Sarjana Ekonomi/Manajemen | Diutamakan jurusan perbankan atau keuangan |
| Pengalaman Kerja | Minimal 2 tahun di bidang perbankan (diutamakan di bidang relasi nasabah) | Minimal 1 tahun di bidang penjualan atau pemasaran produk keuangan | Pengalaman di industri perbankan akan menjadi nilai tambah |
| Kemampuan Teknis | Penguasaan Microsoft Office, analisis keuangan dasar | Penguasaan Microsoft Office, analisis kredit, pengetahuan produk perbankan | Kemampuan analisis data dan laporan keuangan |
| Kemampuan Interpersonal | Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan membangun hubungan yang kuat | Keterampilan komunikasi, persuasi, dan presentasi | Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim |
| Kriteria Tambahan | Sertifikasi profesi perbankan (misalnya, Certified Financial Planner) | Pengalaman dalam pemasaran digital | Kemampuan berbahasa asing (Inggris) merupakan nilai tambah untuk kedua posisi |
Persyaratan dan Kualifikasi Calon Pelamar
Berikut ini adalah rincian persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar posisi Branch Relationship Officer dan Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama.
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman
Pendidikan minimal yang dibutuhkan untuk kedua posisi adalah Sarjana (S1) di bidang Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman kerja yang dibutuhkan bervariasi, dengan BRO membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan, khususnya dalam pengelolaan relasi nasabah, sementara CMO membutuhkan minimal 1 tahun pengalaman di bidang penjualan atau pemasaran produk keuangan.
Kemampuan Teknis dan Interpersonal
Kemampuan teknis yang diperlukan meliputi penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), serta kemampuan analisis keuangan dasar untuk BRO dan analisis kredit serta pengetahuan produk perbankan untuk CMO. Kemampuan interpersonal yang penting meliputi komunikasi yang efektif, negosiasi, persuasi, dan kemampuan membangun hubungan yang kuat untuk kedua posisi. Kemampuan bekerja dalam tim juga sangat dibutuhkan.
Kriteria Tambahan
- Sertifikasi profesi perbankan (misalnya, Certified Financial Planner) merupakan nilai tambah.
- Pengalaman dalam pemasaran digital diutamakan untuk posisi CMO.
- Kemampuan berbahasa asing, khususnya Bahasa Inggris, sangat dihargai.
Proses Seleksi dan Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Mandiri Andalan Utama umumnya terdiri dari beberapa tahap. Tahap-tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon pelamar memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Langkah-langkah Seleksi, Lowongan Kerja branch relationship officer credit marketing officer di pt mandiri andalan utama 4
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes dan kemampuan), wawancara, dan kemungkinan assessment center. Setiap tahap akan mengevaluasi berbagai aspek kemampuan dan kepribadian calon pelamar.
Tips Persiapan Seleksi
Persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari materi terkait perbankan, analisis keuangan, dan keterampilan interpersonal. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda. Pelajari juga tentang PT Mandiri Andalan Utama dan visi misi perusahaan.
Saran untuk Surat Lamaran dan CV
Buatlah surat lamaran yang singkat, jelas, dan menarik perhatian. Tunjukkan antusiasme dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar. CV Anda harus tersusun rapi, mudah dibaca, dan menyoroti pengalaman dan prestasi yang relevan.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan meliputi pertanyaan mengenai pengalaman kerja, kemampuan teknis, kemampuan interpersonal, dan motivasi melamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan jujur dan detail. Contoh pertanyaan: “Ceritakan pengalaman Anda dalam membangun hubungan dengan nasabah”, “Bagaimana Anda menangani konflik dengan nasabah?”, “Jelaskan strategi pemasaran Anda untuk produk kredit”.
Gaji dan Benefit: Lowongan Kerja Branch Relationship Officer Credit Marketing Officer Di Pt Mandiri Andalan Utama 4
Besaran gaji dan benefit yang ditawarkan PT Mandiri Andalan Utama kompetitif dan sebanding dengan perusahaan sejenis di industri perbankan. Besaran gaji akan bergantung pada pengalaman, kemampuan, dan pencapaian calon karyawan.
Estimasi Gaji dan Benefit
Estimasi gaji untuk BRO dan CMO berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kinerja. Benefit yang ditawarkan umumnya meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), cuti tahunan, dan program pengembangan karir. Perusahaan juga mungkin menawarkan benefit tambahan seperti tunjangan transportasi atau tunjangan makan.
Perbandingan Benefit
| Benefit | Branch Relationship Officer | Credit Marketing Officer | Keterangan |
|---|---|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 | Bergantung pada pengalaman dan kinerja |
| Asuransi Kesehatan | Tersedia | Tersedia | Untuk karyawan dan keluarga |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Tersedia | Tersedia | Sesuai dengan peraturan pemerintah |
| Cuti Tahunan | Tersedia | Tersedia | Sesuai dengan peraturan pemerintah |
| Bonus Kinerja | Tersedia | Tersedia | Bergantung pada pencapaian target |
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besarnya gaji meliputi pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, kemampuan negosiasi, dan pencapaian target.
Prospek Karir dan Pengembangan
Berkarir sebagai BRO atau CMO di PT Mandiri Andalan Utama menawarkan peluang karir dan pengembangan yang menjanjikan. Kedua posisi ini dapat menjadi batu loncatan untuk jenjang karir yang lebih tinggi di industri perbankan.
Jalur Karir dan Pengembangan
Setelah beberapa tahun berkinerja baik, BRO dapat dipromosikan menjadi posisi manajerial seperti Senior Branch Relationship Officer atau Branch Manager. CMO dapat dipromosikan menjadi Credit Manager atau Marketing Manager. PT Mandiri Andalan Utama juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
Langkah-langkah Memaksimalkan Peluang Promosi
- Menunjukkan kinerja yang konsisten dan melebihi target.
- Aktif mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan.
- Membangun relasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan.
- Berinisiatif dalam mengambil tanggung jawab dan menyelesaikan masalah.
- Menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan teamwork.
Skenario Karir Potensial
BRO: BRO -> Senior BRO -> Branch Manager -> Regional Manager. CMO: CMO -> Senior CMO -> Credit Manager -> Marketing Manager -> Head of Marketing.
