Lowongan Kerja Branch Relationship Officer Credit Marketing Officer Di Pt Mandiri Andalan Utama 3

Lowongan Kerja branch relationship officer credit marketing officer di pt mandiri andalan utama 3 – Lowongan Kerja Branch Relationship Officer dan Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama 3 menawarkan kesempatan emas bagi para profesional perbankan yang dinamis dan berorientasi hasil. Kedua posisi ini memainkan peran krusial dalam pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan, menuntut keahlian yang beragam, mulai dari pengelolaan relasi klien hingga pemasaran produk kredit. Peluang ini memberikan tantangan yang menarik bagi individu yang ambisius dan berkomitmen untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional dan berkembang.

Informasi lengkap mengenai deskripsi pekerjaan, kualifikasi, proses pendaftaran, gaji dan benefit, serta prospek karir untuk kedua posisi tersebut akan diuraikan secara detail di bawah ini, guna membantu Anda dalam mengambil keputusan yang tepat terkait peluang karir di PT Mandiri Andalan Utama 3.

Deskripsi Pekerjaan Branch Relationship Officer & Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama: Lowongan Kerja Branch Relationship Officer Credit Marketing Officer Di Pt Mandiri Andalan Utama 3

PT Mandiri Andalan Utama, sebagai lembaga keuangan yang berkembang, membutuhkan individu-individu berdedikasi untuk mengisi posisi Branch Relationship Officer (BRO) dan Credit Marketing Officer (CMO). Kedua posisi ini memiliki peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan, meskipun dengan fokus dan tanggung jawab yang berbeda.

Tanggung Jawab Utama Branch Relationship Officer

Seorang Branch Relationship Officer di PT Mandiri Andalan Utama bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan nasabah di wilayah kerjanya. Hal ini meliputi pemahaman mendalam akan kebutuhan nasabah, penawaran solusi perbankan yang sesuai, dan memastikan kepuasan nasabah secara berkelanjutan. BRO juga berperan aktif dalam mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan portofolio nasabah yang ada.

Tugas-Tugas Spesifik Credit Marketing Officer

Credit Marketing Officer di PT Mandiri Andalan Utama berfokus pada pemasaran dan penjualan produk kredit perusahaan. Tugas-tugas spesifik meliputi analisis kebutuhan kredit nasabah, pengembangan strategi pemasaran yang efektif, presentasi produk kredit kepada calon nasabah, pengolahan aplikasi kredit, dan memastikan proses persetujuan kredit berjalan lancar. CMO juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Perbandingan Peran Branch Relationship Officer dan Credit Marketing Officer

Meskipun keduanya berkontribusi pada pertumbuhan bisnis, BRO lebih berfokus pada pengelolaan hubungan nasabah yang sudah ada dan pengembangan bisnis baru dari nasabah tersebut, sedangkan CMO berfokus pada akuisisi nasabah baru melalui pemasaran dan penjualan produk kredit. BRO cenderung lebih berorientasi pada hubungan jangka panjang, sementara CMO berfokus pada pencapaian target penjualan dalam jangka waktu tertentu.

Tabel Perbandingan Kualifikasi

Skill dan Kemampuan Penting, Lowongan Kerja branch relationship officer credit marketing officer di pt mandiri andalan utama 3

Baik BRO maupun CMO membutuhkan kemampuan komunikasi yang kuat, keterampilan negosiasi yang baik, dan pemahaman yang mendalam tentang produk dan layanan perbankan. Kemampuan analitis, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat penting. BRO juga membutuhkan kemampuan membangun hubungan interpersonal yang kuat, sedangkan CMO membutuhkan kemampuan presentasi dan persuasi yang efektif.

Persyaratan dan Kualifikasi

Persyaratan dan kualifikasi untuk kedua posisi ini menekankan pada kombinasi pendidikan, pengalaman, dan kemampuan teknis serta interpersonal yang relevan.

Persyaratan Pendidikan Minimal

• Branch Relationship Officer: Minimal Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, diutamakan ekonomi, manajemen, atau perbankan.
• Credit Marketing Officer: Minimal Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, diutamakan ekonomi, manajemen, atau perbankan.

Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan

• Branch Relationship Officer: Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang perbankan, diutamakan dalam hubungan nasabah.
• Credit Marketing Officer: Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang penjualan atau pemasaran, diutamakan di industri perbankan atau keuangan.

Kemampuan Teknis

• Pemahaman mendalam tentang produk dan layanan perbankan.
• Kemampuan analisis keuangan dasar.
• Penggunaan sistem informasi perbankan.

Kemampuan Interpersonal

• Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
• Keterampilan negosiasi dan persuasi.
• Kemampuan membangun dan memelihara hubungan.
• Kemampuan bekerja dalam tim.

Poin Penting Persiapan Lamaran

• Siapkan CV yang menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar.
• Tulis surat lamaran yang profesional dan menunjukkan minat yang kuat.
• Pastikan semua informasi yang diberikan akurat dan terverifikasi.

Proses Pendaftaran dan Seleksi

Proses pendaftaran dan seleksi dirancang untuk memastikan bahwa calon yang terpilih memiliki kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan.

Langkah-Langkah Pendaftaran

1. Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui email ke alamat yang tertera.
2. Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
3. Tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen PT Mandiri Andalan Utama.

Tahapan Seleksi

• Seleksi administrasi
• Tes tertulis (psikotes dan kemampuan)
• Wawancara (dengan HRD dan manajer terkait)

Tips Persiapan Seleksi

• Pelajari informasi perusahaan dan posisi yang dilamar secara detail.
• Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan.
• Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri Anda.

Dokumen yang Perlu Dipersiapkan

• Curriculum Vitae (CV)
• Surat Lamaran
• Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
• Fotocopy KTP
• Sertifikat pendukung (jika ada)

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan mengenai pengalaman kerja Anda, kemampuan Anda, dan alasan Anda tertarik bekerja di PT Mandiri Andalan Utama. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Gaji dan Benefit

PT Mandiri Andalan Utama menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan benefit tambahan untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.

Estimasi Gaji dan Benefit

Kisaran gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat. Benefit tambahan mungkin termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan cuti tahunan. Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan peluang pengembangan karir yang baik.

Tabel Perbandingan Gaji dan Benefit (Estimasi)

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

• Pengalaman kerja
• Keahlian dan kemampuan
• Kinerja dan pencapaian
• Pendidikan

Prospek Karir

PT Mandiri Andalan Utama menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi.

Potensi Perkembangan Karir

Baik BRO maupun CMO memiliki peluang untuk berkembang menjadi posisi yang lebih senior, seperti Manajer Cabang, Senior Relationship Manager, atau posisi manajemen lainnya di divisi terkait. Dengan meningkatkan kemampuan dan kinerja, peluang promosi dan peningkatan jabatan terbuka lebar.

Skill yang Dapat Ditingkatkan

• Penguasaan produk dan layanan perbankan yang lebih luas.
• Kemampuan analisis keuangan yang lebih mendalam.
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim.

Jalur Karir Potensial

• Branch Relationship Officer: BRO → Senior BRO → Manajer Cabang → Regional Manager
• Credit Marketing Officer: CMO → Senior CMO → Manajer Pemasaran Kredit → Kepala Divisi Pemasaran

Dengan bergabung di PT Mandiri Andalan Utama, Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan yang memuaskan, tetapi juga investasi untuk pengembangan karir jangka panjang di industri perbankan yang dinamis.