Lowongan Kerja Admin Cashier Di Reheal

Lowongan Kerja Admin Cashier di Reheal menawarkan kesempatan berkarir menarik bagi individu yang dinamis dan teliti. Posisi ini membutuhkan keahlian administrasi dan kasir yang mumpuni untuk mendukung operasional perusahaan. Reheal, perusahaan yang [sebutkan singkat profil Reheal, misal: berkembang pesat di bidang [bidang usaha]], menawarkan lingkungan kerja yang positif dan kesempatan pengembangan karir yang menjanjikan. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari kesuksesan Reheal!

Sebagai Admin Cashier di Reheal, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi keuangan, administrasi data, dan pelayanan pelanggan yang ramah dan efisien. Deskripsi pekerjaan meliputi tugas-tugas seperti menerima pembayaran, memberikan struk, mengelola kas kecil, dan memastikan akurasi data keuangan. Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi kemampuan berhitung yang akurat, keahlian komputer, serta kemampuan berkomunikasi yang baik. Reheal menawarkan berbagai benefit menarik untuk karyawannya, termasuk [sebutkan beberapa benefit, misal: gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, dan kesempatan pelatihan].

Deskripsi Pekerjaan Admin Cashier di Reheal

Posisi Admin Cashier di Reheal merupakan peran penting dalam operasional perusahaan, yang menggabungkan tugas administrasi dan kasir. Kandidat ideal memiliki kemampuan yang kuat dalam manajemen keuangan, pelayanan pelanggan, dan administrasi. Berikut uraian lengkap mengenai deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan benefit yang ditawarkan.

Deskripsi Tugas Admin Cashier

Admin Cashier di Reheal bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi keuangan dan administrasi harian. Tugas ini meliputi penerimaan pembayaran, pengelolaan kas, pembuatan laporan keuangan, dan memberikan pelayanan pelanggan yang optimal.

• Menerima pembayaran dari pelanggan melalui berbagai metode (tunai, kartu kredit, debit, dan e-wallet).
• Melakukan pencatatan transaksi secara akurat dan tertib dalam sistem.
• Menghitung uang kas dan memastikan keseimbangannya.
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait transaksi keuangan.
• Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan profesional.
• Membantu dalam tugas administrasi lainnya seperti penataan dokumen dan pengarsipan.
• Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan efektif dan efisien.
• Memastikan keamanan uang kas dan aset perusahaan.

Keahlian dan Kemampuan yang Dibutuhkan

Kandidat yang sukses harus memiliki kombinasi keahlian teknis dan interpersonal yang kuat. Keahlian tersebut meliputi:

• Kemampuan mengoperasikan mesin kasir dan perangkat lunak terkait.
• Kemampuan berhitung yang akurat dan teliti.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Keterampilan pelayanan pelanggan yang prima.
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan mengelola waktu dan memprioritaskan tugas.
• Memahami prinsip-prinsip akuntansi dasar.

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman Kerja

Kualifikasi ideal untuk posisi ini meliputi:

• Minimal lulusan SMA/SMK sederajat.
• Pengalaman kerja sebagai kasir minimal 1 tahun (diutamakan).
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel).

Benefit dan Fasilitas

Reheal menawarkan berbagai benefit dan fasilitas menarik bagi karyawan, termasuk:

• Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
• Tunjangan kesehatan.
• Tunjangan hari raya.
• Cuti tahunan.
• Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung.
• Peluang pengembangan karir.

Persyaratan Pelamar: Lowongan Kerja Admin Cashier Di Reheal

Berikut persyaratan pelamar yang perlu dipenuhi untuk melamar posisi Admin Cashier di Reheal. Proses seleksi akan dilakukan secara ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang telah ditentukan.

Persyaratan dan Kriteria Seleksi

Pelamar harus memenuhi persyaratan berikut:

• Memiliki kepribadian yang ramah, jujur, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memenuhi kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang telah disebutkan.

Kriteria seleksi meliputi:

• Penilaian berkas lamaran.
• Tes tertulis (jika diperlukan).
• Wawancara.

Panduan Persiapan dan Prosedur Aplikasi

Untuk mempersiapkan diri, pelamar disarankan untuk mempelajari deskripsi pekerjaan secara detail, mempersiapkan dokumen yang diperlukan (CV, surat lamaran, dan ijazah), serta berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang relevan.

Prosedur aplikasi meliputi pengisian formulir aplikasi online dan pengiriman berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera pada informasi lowongan kerja.

Contoh Pertanyaan Wawancara

Berikut beberapa contoh pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan:

• Ceritakan pengalaman Anda sebagai kasir (jika ada).
• Bagaimana Anda menangani pelanggan yang komplain?
• Bagaimana Anda memastikan akurasi dalam pencatatan transaksi keuangan?
• Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
• Mengapa Anda tertarik bekerja di Reheal?

Gaji dan Benefit

Gaji dan benefit yang ditawarkan Reheal kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Berikut perkiraan kisaran gaji dan rincian benefit tambahan.

Kisaran Gaji dan Benefit Tambahan

Gaji pokok berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi. Benefit tambahan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan cuti tahunan.

Perbandingan dengan Perusahaan Kompetitor

Perbandingan gaji dan benefit dengan perusahaan kompetitor dapat bervariasi tergantung lokasi dan kebijakan masing-masing perusahaan. Namun, secara umum, benefit yang ditawarkan Reheal cukup kompetitif dan menarik.

Benefit yang ditawarkan Reheal, khususnya lingkungan kerja yang nyaman dan peluang pengembangan karir, diharapkan dapat menarik kandidat berkualitas yang berkomitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di Reheal dirancang untuk efisien dan transparan. Berikut alur proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga pengumuman hasil seleksi.

Alur dan Tahapan Seleksi

1. Penerimaan lamaran melalui email.
2. Penyeleksian berkas lamaran.
3. Tes tertulis (jika diperlukan).
4. Wawancara.
5. Pengumuman hasil seleksi.

Timeline proses rekrutmen diperkirakan selama 2-3 minggu.

Panduan untuk Tim Rekrutmen

Tim rekrutmen disarankan untuk melakukan penyeleksian berkas lamaran secara teliti, melakukan wawancara yang terstruktur dan objektif, serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.

Tips Meningkatkan Efektivitas Rekrutmen

Untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen, Reheal akan terus melakukan evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen, serta memastikan informasi lowongan kerja disampaikan secara jelas dan mudah diakses oleh calon pelamar.

Gambaran Umum Reheal

Reheal adalah perusahaan yang berdedikasi untuk [sebutkan visi dan misi perusahaan]. Kami menjunjung tinggi nilai-nilai [sebutkan nilai-nilai perusahaan] dalam setiap aspek operasional perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Reheal memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan saling mendukung. Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional diciptakan untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik.

Kutipan Karyawan, Lowongan Kerja admin cashier di reheal

“Suasana kerja di Reheal sangat nyaman dan mendukung. Kami bekerja sama sebagai tim dan selalu saling membantu.” – Karyawan Reheal.

“Reheal memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan skill. Saya merasa dihargai dan didukung dalam mencapai tujuan karir saya.” – Karyawan Reheal.