Lowongan Kerja Sales Executive Domestik Di Pt Berkat Cipta Logistics - prakerjaid

Lowongan Kerja Sales Executive Domestik Di Pt Berkat Cipta Logistics

4 min read

Lowongan Kerja Sales Executive Domestik di PT Berkat Cipta Logistics menawarkan kesempatan berkarir yang menarik bagi individu yang berambisi dan berorientasi pada hasil. PT Berkat Cipta Logistics, perusahaan terkemuka di bidang logistik domestik, membuka lowongan untuk posisi Sales Executive yang bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mengelola portofolio klien, mencapai target penjualan, serta membangun hubungan jangka panjang yang kuat. Kesempatan ini memberikan ruang untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang dinamis.

Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, pemahaman mendalam tentang pasar logistik domestik, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim. PT Berkat Cipta Logistics menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan, dan peluang pengembangan karir. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari kesuksesan PT Berkat Cipta Logistics.

Deskripsi Pekerjaan Sales Executive di PT Berkat Cipta Logistics: Lowongan Kerja Sales Executive Domestik Di Pt Berkat Cipta Logistics

PT Berkat Cipta Logistics, perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Executive. Posisi ini menuntut individu yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan klien.

Deskripsi Pekerjaan Sales Executive, Lowongan Kerja sales executive domestik di pt berkat cipta logistics

Sales Executive bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan melalui akuisisi klien baru dan pengembangan bisnis yang ada. Mereka akan berinteraksi langsung dengan klien, memahami kebutuhan mereka, dan menawarkan solusi logistik yang tepat. Hal ini termasuk memberikan presentasi, negosiasi kontrak, dan memastikan kepuasan pelanggan.

Tanggung Jawab Utama

  • Mencari dan mengidentifikasi prospek klien baru.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien.
  • Menganalisis kebutuhan klien dan menawarkan solusi logistik yang sesuai.
  • Menyusun proposal dan presentasi penjualan yang efektif.
  • Menegosiasikan harga dan kontrak dengan klien.
  • Memantau kinerja penjualan dan membuat laporan berkala.
  • Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan pengiriman layanan yang efektif.

Kualifikasi dan Persyaratan

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan (Manajemen, Marketing, Logistik).
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan, khususnya di industri logistik (diutamakan).
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Uraian Tugas yang Spesifik dan Terukur

Lowongan Kerja sales executive domestik di pt berkat cipta logistics

Contoh uraian tugas yang terukur adalah mencapai target penjualan sebesar X% dalam periode Y bulan, meningkatkan jumlah klien baru sebesar Z dalam semester pertama, dan mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan minimal 90%.

Benefit dan Kompensasi

PT Berkat Cipta Logistics menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, bonus penjualan, dan kesempatan pengembangan karir.

Analisis Pasar dan Persaingan

Pasar logistik domestik di Indonesia sangat kompetitif dan terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan perdagangan. PT Berkat Cipta Logistics menghadapi persaingan dari berbagai perusahaan logistik, baik skala besar maupun kecil.

Gambaran Pasar Logistik Domestik di Indonesia

Pertumbuhan e-commerce dan industri manufaktur mendorong peningkatan permintaan layanan logistik. Namun, persaingan harga dan infrastruktur yang belum merata menjadi tantangan utama.

Kompetitor Utama PT Berkat Cipta Logistics

Beberapa kompetitor utama meliputi perusahaan logistik nasional besar seperti PT XYZ Logistics dan PT ABC Cargo, serta beberapa perusahaan logistik regional yang memiliki spesialisasi tertentu.

Perbandingan Profil Perusahaan dan Strategi Pemasaran Kompetitor

Nama Perusahaan Layanan Target Pasar Keunggulan Kompetitif
PT XYZ Logistics Pengiriman barang, penyimpanan, distribusi Perusahaan besar, skala nasional Jaringan luas, teknologi canggih
PT ABC Cargo Pengiriman barang udara dan laut Eksportir dan importir Khusus pengiriman internasional, harga kompetitif
PT Berkat Cipta Logistics Pengiriman barang darat, penyimpanan, distribusi UMKM, perusahaan menengah Layanan personalisasi, respon cepat

Peluang dan Tantangan PT Berkat Cipta Logistics

Peluang utama terletak pada pertumbuhan e-commerce dan peningkatan permintaan layanan logistik di daerah-daerah yang belum terlayani secara optimal. Tantangan utama meliputi persaingan yang ketat, infrastruktur yang belum memadai, dan fluktuasi harga BBM.

Strategi Penjualan dan Pemasaran

Untuk menarik kandidat berkualitas, PT Berkat Cipta Logistics akan menerapkan strategi penjualan dan pemasaran yang terintegrasi, memanfaatkan berbagai saluran distribusi untuk menjangkau calon pelamar.

Strategi Penjualan yang Efektif

Strategi penjualan akan berfokus pada penawaran nilai tambah, seperti layanan pelanggan yang prima dan solusi logistik yang terpersonalisasi. Penekanan akan diberikan pada membangun hubungan jangka panjang dengan klien.

Rencana Pemasaran untuk Lowongan Sales Executive

Rencana pemasaran akan mencakup iklan di situs job portal terkemuka, media sosial (LinkedIn, Instagram), dan kerjasama dengan universitas.

Saluran Distribusi yang Tepat

Saluran distribusi yang akan digunakan meliputi situs job portal online, media sosial, dan jaringan relasi perusahaan.

Contoh Postingan Media Sosial

Contoh postingan: “Bergabunglah dengan tim penjualan kami yang dinamis! Kami mencari Sales Executive yang bersemangat dan berorientasi pada hasil. Kirimkan CV Anda sekarang juga! #lowongankerja #salesexecutive #logistik”

Membangun Citra Perusahaan yang Positif

Citra perusahaan yang positif akan dibangun melalui konsistensi dalam memberikan layanan berkualitas, aktif di media sosial, dan partisipasi dalam kegiatan CSR.

Kriteria Calon Kandidat Ideal

Profil kandidat ideal untuk posisi Sales Executive di PT Berkat Cipta Logistics mencakup pengalaman, keterampilan, dan sifat kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Profil Kandidat Ideal

Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan, memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim. Sifat kepribadian yang proaktif, jujur, dan bertanggung jawab sangat diutamakan.

Kriteria Seleksi

Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan assesment center.

Daftar Pertanyaan Wawancara

Lowongan Kerja sales executive domestik di pt berkat cipta logistics

Pertanyaan wawancara akan berfokus pada pengalaman kerja, kemampuan penjualan, pemecahan masalah, dan kemampuan beradaptasi.

Mengukur Kesesuaian Kandidat dengan Budaya Perusahaan

Kesesuaian kandidat akan dinilai melalui observasi perilaku selama wawancara dan assesment, serta melalui studi kasus yang diberikan.

Contoh Pertanyaan Wawancara Perilaku

Contoh: “Ceritakan pengalaman Anda ketika menghadapi klien yang sulit. Bagaimana Anda mengatasinya?”

Proses Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi akan dilakukan secara efisien dan efektif untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.

Alur Proses Rekrutmen dan Seleksi

  1. Penerimaan Lamaran
  2. Seleksi Administrasi
  3. Tes Psikotes
  4. Wawancara
  5. Assesment Center (jika diperlukan)
  6. Pengumuman Hasil Seleksi

Metode Penilaian

Metode penilaian akan menggunakan kombinasi skor dari setiap tahapan seleksi, termasuk penilaian dari tim rekrutmen dan pimpinan.

Panduan bagi Tim Rekrutmen

Tim rekrutmen akan diberikan panduan yang jelas dan terstruktur untuk memastikan konsistensi dan objektivitas dalam proses seleksi.

Contoh Jadwal Rekrutmen dan Seleksi

Jadwal akan disesuaikan dengan kebutuhan dan jumlah pelamar. Namun, secara umum, proses seleksi akan diselesaikan dalam waktu 2-3 minggu.

Gambaran Umum PT Berkat Cipta Logistics

PT Berkat Cipta Logistics adalah perusahaan logistik yang berkomitmen memberikan solusi pengiriman barang yang andal dan efisien. Perusahaan memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri logistik domestik.

Sejarah, Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan

Lowongan Kerja sales executive domestik di pt berkat cipta logistics

PT Berkat Cipta Logistics didirikan pada tahun [Tahun Berdiri]. Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan logistik terkemuka di Indonesia. Misi perusahaan adalah memberikan layanan yang berkualitas, tepat waktu, dan terpercaya. Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, dan kerja sama tim.

Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja

PT Berkat Cipta Logistics memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif diciptakan untuk mendorong karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaiknya.

Layanan dan Produk yang Ditawarkan

Perusahaan menawarkan berbagai layanan logistik, termasuk pengiriman barang darat, penyimpanan, dan distribusi. Perusahaan juga menyediakan solusi logistik yang terpersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan klien.

Kutipan dari Pemimpin Perusahaan

“Di PT Berkat Cipta Logistics, kami percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting kami. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan pengembangan karir dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif bagi semua karyawan.” – [Nama Direktur/CEO]

Gambaran Lingkungan Kerja yang Ideal

Lingkungan kerja di PT Berkat Cipta Logistics dirancang untuk menjadi tempat yang nyaman, kolaboratif, dan inovatif. Kami menyediakan fasilitas yang memadai dan mendukung pengembangan profesional setiap karyawan. Kami mendorong komunikasi terbuka dan menghargai kontribusi setiap individu.