Cashier Cook di Churrobites Indonesia 4 Panduan Lengkap - prakerjaid

Cashier Cook di Churrobites Indonesia 4 Panduan Lengkap

3 min read

Cashier Cook di Churrobites Indonesia 4 menawarkan kesempatan emas bagi individu yang bersemangat dalam dunia kuliner dan layanan pelanggan. Posisi ini menggabungkan tantangan menarik sebagai koki yang menyiapkan churros lezat dengan keramahan seorang kasir yang melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Temukan detail lengkap mengenai tanggung jawab, kualifikasi, proses rekrutmen, dan benefit yang ditawarkan dalam panduan komprehensif ini. Peluang untuk bergabung dengan tim Churrobites Indonesia dan berkontribusi pada kesuksesan brand makanan terkenal ini menanti Anda!

Posisi Cashier Cook di Churrobites Indonesia 4 menuntut kombinasi keterampilan unik. Anda akan bertanggung jawab atas persiapan dan penyajian churros yang berkualitas, pengelolaan kasir yang akurat, serta memberikan pelayanan pelanggan yang terbaik. Gambaran lengkap tentang persyaratan, kualifikasi, proses seleksi, gaji, dan benefit akan dijelaskan secara rinci di bawah ini, membantu Anda untuk menentukan apakah posisi ini sesuai dengan kriteria dan aspirasi karir Anda.

Deskripsi Pekerjaan Cashier Cook di Churrobites Indonesia

Bergabunglah dengan tim Churrobites Indonesia sebagai Cashier Cook dan jadilah bagian dari kesuksesan kami! Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan keterampilan Anda dalam pelayanan pelanggan dan persiapan makanan di lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan. Berikut uraian lengkap mengenai peran ini.

Deskripsi Pekerjaan Cashier Cook

Cashier Cook di Churrobites Indonesia bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan efisien, sekaligus memastikan kualitas dan kecepatan penyiapan pesanan churros dan minuman. Anda akan menjadi ujung tombak interaksi pelanggan dengan Churrobites, menciptakan pengalaman yang tak terlupakan. Tugas-tugas operasional sehari-hari meliputi penerimaan pesanan, pengolahan pembayaran, penyiapan churros sesuai standar Churrobites, perawatan kebersihan area kerja, dan pengelolaan stok bahan baku.

Keterampilan dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Kandidat ideal untuk posisi ini memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan atau persiapan makanan. Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan perhatian terhadap detail sangat penting. Keahlian dalam mengoperasikan mesin kasir dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim juga merupakan nilai tambah. Pengalaman dalam bidang kuliner, khususnya dalam penyiapan makanan ringan, akan menjadi keunggulan.

Alat dan Bahan yang Digunakan

Cashier cook di churrobites indonesia 4

Sebagai Cashier Cook, Anda akan berinteraksi dengan berbagai alat dan bahan, termasuk mesin kasir, alat pengolah makanan (seperti penggorengan, mixer), bahan baku churros (tepung, gula, cinnamon, dll.), dan berbagai jenis minuman. Keamanan dan kebersihan dalam penggunaan alat dan bahan baku merupakan prioritas utama.

Persyaratan dan Kualifikasi Calon Cashier Cook

Berikut tabel yang merangkum persyaratan dan kualifikasi untuk posisi Cashier Cook, disertai tingkat kepentingan masing-masing.

Persyaratan Kualifikasi Tingkat Kepentingan
Pendidikan Minimal SMA/SMK Sederajat Sangat Penting
Pengalaman Kerja Minimal 1 tahun di bidang F&B (Food and Beverage) atau layanan pelanggan Penting
Keterampilan Kemampuan komunikasi yang baik, jujur, teliti, cekatan, mampu bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan Sangat Penting
Sertifikasi Sertifikat pelatihan keamanan pangan (merupakan nilai tambah) Diinginkan

Pendidikan dan Pengalaman Kerja Ideal

Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat diperlukan. Pengalaman kerja sebelumnya di bidang F&B, khususnya di restoran cepat saji atau kafe, akan sangat dipertimbangkan. Pengalaman dalam menangani transaksi kasir dan melayani pelanggan secara langsung merupakan nilai tambah yang signifikan.

Kemampuan Interpersonal, Cashier cook di churrobites indonesia 4

Kemampuan interpersonal yang kuat sangat penting untuk posisi ini. Anda harus mampu berkomunikasi dengan efektif dengan pelanggan dan rekan kerja, bekerja sama dalam tim, dan memecahkan masalah dengan tenang dan profesional. Sikap yang ramah, sabar, dan mampu menangani situasi yang menantang merupakan kunci kesuksesan dalam peran ini.

Proses Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi Cashier Cook meliputi beberapa tahapan, dirancang untuk memastikan kami memilih kandidat yang tepat.

Tahapan Seleksi

Cashier cook di churrobites indonesia 4

  1. Pendaftaran dan Seleksi Administrasi: Kami akan meninjau lamaran dan CV Anda untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan posisi.
  2. Tes Tertulis (jika diperlukan): Tes ini akan mengukur kemampuan numerik, logika, dan pemahaman bahasa Indonesia.
  3. Wawancara: Wawancara akan dilakukan untuk menilai kemampuan komunikasi, kemampuan pemecahan masalah, dan kesesuaian kepribadian Anda dengan budaya Churrobites.
  4. Praktik Kerja (jika diperlukan): Anda akan diberikan kesempatan untuk melakukan praktik kerja singkat di cabang Churrobites untuk menilai kemampuan Anda dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Contoh Pertanyaan Wawancara

Berikut beberapa contoh pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara: “Ceritakan pengalaman Anda dalam menangani pelanggan yang komplain,” “Bagaimana Anda mengatasi situasi di bawah tekanan?”, “Jelaskan bagaimana Anda menjaga kebersihan dan keamanan makanan.” Pertanyaan-pertanyaan tersebut bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan Anda dalam menghadapi berbagai situasi kerja.

Langkah Setelah Seleksi

Setelah proses seleksi selesai, kandidat terpilih akan dihubungi untuk penawaran kerja dan proses onboarding. Proses onboarding akan meliputi pengenalan perusahaan, pelatihan kerja, dan penandatanganan kontrak kerja.

Gambaran Umum Churrobites Indonesia

Churrobites Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, menyajikan berbagai varian churros dan minuman yang lezat dan berkualitas tinggi. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner yang menyenangkan bagi pelanggan kami.

Sejarah, Produk, dan Target Pasar

Didirikan pada [Tanggal], Churrobites Indonesia telah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai pilihan churros, mulai dari churros klasik hingga varian rasa unik dan menarik. Target pasar kami adalah masyarakat luas, terutama anak muda dan keluarga yang menyukai makanan ringan yang lezat dan berkualitas.

Budaya Perusahaan dan Nilai-Nilai

Churrobites Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai kerja keras, integritas, inovasi, dan kerja sama tim. Kami menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung, dan mendorong pertumbuhan karir setiap karyawan. Suasana kerja di Churrobites Indonesia dinamis, penuh semangat, dan kolaboratif. Setiap anggota tim bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dalam suasana yang saling mendukung dan menghargai.

Struktur Organisasi dan Departemen Terkait

Churrobites Indonesia memiliki struktur organisasi yang jelas, dengan beberapa departemen kunci seperti Operasional, Pemasaran, dan Keuangan. Departemen Operasional bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di setiap cabang, termasuk manajemen tim, pengawasan kualitas produk, dan memastikan kepuasan pelanggan.

Visi dan Misi Churrobites Indonesia

Visi Churrobites Indonesia adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri churros di Indonesia, menyediakan produk berkualitas tinggi dan pengalaman pelanggan yang tak terlupakan. Misi kami adalah untuk terus berinovasi dalam menciptakan varian churros yang lezat dan unik, serta memberikan layanan pelanggan yang terbaik.

Gaji dan Benefit: Cashier Cook Di Churrobites Indonesia 4

Kami menawarkan paket gaji dan benefit yang kompetitif untuk posisi Cashier Cook.

Komponen Gaji Rincian
Gaji Pokok [Sebutkan kisaran gaji pokok]
Tunjangan Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan makan (jika ada)
Bonus Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian target)
Benefit Tambahan Asuransi kesehatan, cuti tahunan
Benefit Non-Moneter Pelatihan dan pengembangan karir, kesempatan promosi

Sistem Penggajian dan Benefit Tambahan

Sistem penggajian dilakukan setiap bulan. Benefit tambahan seperti asuransi kesehatan dan cuti tahunan diberikan sesuai dengan peraturan perusahaan dan standar ketenagakerjaan yang berlaku. Benefit non-moneter, seperti pelatihan dan pengembangan karir, diberikan untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.