Sales Director di PT Jelita Jaya menawarkan kesempatan emas bagi para profesional penjualan yang ambisius. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah panggung untuk memimpin tim, mencapai target ambisius, dan berkontribusi signifikan pada pertumbuhan perusahaan yang dinamis. Jelajahi detail peran, tanggung jawab, kompensasi menarik, dan jalur karier yang menjanjikan di perusahaan terkemuka ini.
PT Jelita Jaya, dengan reputasinya yang mentereng, menawarkan lingkungan kerja yang kompetitif namun suportif. Peluang pengembangan karir yang luas dan kompensasi yang kompetitif menjadikan posisi Sales Director sebagai pilihan yang sangat menarik bagi individu yang berdedikasi dan berorientasi pada hasil. Mari kita telusuri lebih dalam mengenai kesempatan luar biasa ini.
Deskripsi Peran Sales Director di PT Jelita Jaya
Posisi Sales Director di PT Jelita Jaya merupakan peran strategis yang memimpin dan mengarahkan tim penjualan untuk mencapai target pendapatan perusahaan. Ini adalah posisi yang menantang namun sangat memuaskan, menuntut kepemimpinan yang kuat, strategi penjualan yang efektif, dan pemahaman mendalam tentang pasar.
Tanggung Jawab dan Peran Sales Director
Sales Director bertanggung jawab atas perencanaan, implementasi, dan monitoring strategi penjualan perusahaan. Mereka memimpin tim penjualan, menetapkan target, dan memastikan pencapaian target tersebut. Lebih lanjut, mereka juga bertugas membangun dan memelihara hubungan dengan klien kunci, serta mengidentifikasi peluang bisnis baru.
Keterampilan dan Kualifikasi
Kandidat ideal untuk posisi ini harus memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang penjualan, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan. Keahlian dalam manajemen tim, perencanaan strategis, dan negosiasi sangat penting. Kualifikasi pendidikan minimal S1 di bidang bisnis atau pemasaran juga dibutuhkan.
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang penjualan
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran kepemimpinan
- Keahlian dalam manajemen tim, perencanaan strategis, dan negosiasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang bisnis atau pemasaran
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik
Tugas Harian dan Proyek Jangka Panjang
Tugas harian meliputi monitoring kinerja tim, review progress penjualan, dan koordinasi dengan departemen lain. Proyek jangka panjang mencakup pengembangan strategi penjualan baru, identifikasi pasar baru, dan pengembangan produk baru yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar.
Tantangan yang Mungkin Dihadapi
Tantangan yang mungkin dihadapi meliputi tekanan untuk mencapai target penjualan, persaingan pasar yang ketat, dan pengelolaan tim yang efektif. Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan klien juga merupakan tantangan yang konsisten.
Jalur Karier Potensial
Jalur karier potensial bagi seorang Sales Director di PT Jelita Jaya dapat mencakup promosi ke posisi manajemen senior, seperti Direktur Operasional atau Direktur Pemasaran. Ada juga kemungkinan untuk mengembangkan karir di luar PT Jelita Jaya dengan pengalaman dan reputasi yang telah dibangun.
Gambaran PT Jelita Jaya
PT Jelita Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan industri, misal: manufaktur tekstil]. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan [sebutkan produk/jasa, misal: kain berkualitas tinggi untuk pakaian]. PT Jelita Jaya beroperasi dalam skala [sebutkan skala bisnis, misal: menengah], dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
Informasi Penting tentang PT Jelita Jaya
| Tahun Berdiri | Jumlah Karyawan | Lokasi Kantor | Visi Misi |
|---|---|---|---|
| [Tahun Berdiri] | [Jumlah Karyawan] | [Lokasi Kantor] | [Visi dan Misi Perusahaan] |
Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja
PT Jelita Jaya memiliki budaya kerja yang [sebutkan budaya perusahaan, misal: dinamis dan kolaboratif]. Lingkungan kerja dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan dan mendorong inovasi.
Strategi Bisnis Utama
Strategi bisnis utama PT Jelita Jaya berfokus pada [sebutkan strategi bisnis, misal: peningkatan kualitas produk, perluasan pasar, dan inovasi teknologi].
Kompetitor Utama
Kompetitor utama PT Jelita Jaya di pasar meliputi [sebutkan kompetitor utama].
Gaji dan Kompensasi: Sales Director Di Pt Jelita Jaya
Gaji untuk posisi Sales Director di PT Jelita Jaya sangat kompetitif dan bergantung pada pengalaman dan keahlian kandidat. Kisaran gaji diperkirakan antara [kisaran gaji, misal: Rp 50.000.000 – Rp 80.000.000] per bulan.
Komponen Kompensasi
Selain gaji pokok, kompensasi meliputi bonus kinerja, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun.
Perbandingan Kompensasi
Kompensasi ini sebanding dengan tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan, serta kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama.
| Perusahaan | Posisi | Kisaran Gaji (Rp) | Benefit |
|---|---|---|---|
| PT Jelita Jaya | Sales Director | 50.000.000 – 80.000.000 | Bonus, Tunjangan Kesehatan, THR, Pensiun |
| [Nama Perusahaan Kompetitor 1] | Sales Director | [Kisaran Gaji] | [Benefit] |
| [Nama Perusahaan Kompetitor 2] | Sales Director | [Kisaran Gaji] | [Benefit] |
Prospek Karir dan Pengembangan
PT Jelita Jaya berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Peluang Pengembangan Karir
Peluang pengembangan karir sangat beragam, mulai dari pelatihan teknis hingga program kepemimpinan. Perusahaan juga mendorong mobilitas internal dan promosi berdasarkan kinerja.
Program Pelatihan dan Pengembangan
Program pelatihan meliputi workshop, seminar, dan pelatihan online yang relevan dengan industri dan posisi masing-masing karyawan.
Dukungan Perusahaan
Perusahaan menyediakan akses ke berbagai sumber daya untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan, termasuk mentor dan kesempatan untuk mengikuti konferensi industri.
Jalur Karir Potensial
Seorang Sales Director dapat berkembang menjadi posisi manajemen senior atau bahkan kepemimpinan di perusahaan.
“PT Jelita Jaya memberikan kesempatan yang luar biasa untuk berkembang. Saya telah melihat kemajuan karir saya sendiri dan rekan-rekan saya di sini. Perusahaan sangat mendukung pertumbuhan profesional karyawannya.” – [Nama Karyawan]
Persyaratan dan Kualifikasi
Kandidat yang ideal harus memenuhi persyaratan dan kualifikasi berikut:
Persyaratan Kerja
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam bidang penjualan, dengan pengalaman kepemimpinan minimal 5 tahun.
- Pendidikan minimal S1 di bidang bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.
- Keahlian dalam manajemen tim, perencanaan strategis, negosiasi, dan komunikasi.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan memecahkan masalah.
- Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
Sertifikasi dan Pelatihan Tambahan, Sales director di pt jelita jaya
Sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang manajemen penjualan atau kepemimpinan akan menjadi nilai tambah.
