Telesales Officer di PT Jayamandiri Gema Sejati

Telesales officer di pt jayamandiri gemasejati – Telesales Officer di PT Jayamandiri Gema Sejati: Mulailah karir Anda yang cemerlang di perusahaan terkemuka ini! Temukan peluang untuk mengembangkan potensi Anda, meraih penghasilan kompetitif, dan menjadi bagian dari tim yang dinamis. Kami menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; kami menawarkan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama.

Posisi Telesales Officer di PT Jayamandiri Gema Sejati menawarkan kesempatan luar biasa untuk individu yang bersemangat, berorientasi pada target, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Anda akan berperan penting dalam meningkatkan penjualan perusahaan melalui telepon, membangun hubungan dengan klien, dan memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Peluang pengembangan karir dan benefit menarik menanti Anda.

Deskripsi Pekerjaan Telesales Officer di PT Jayamandiri Gema Sejati: Telesales Officer Di Pt Jayamandiri Gemasejati

Bergabunglah dengan tim Telesales PT Jayamandiri Gema Sejati dan raih potensi karir Anda! Kami menawarkan kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami yang dinamis. Sebagai Telesales Officer, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memasarkan produk dan layanan kami kepada klien potensial, membangun hubungan yang kuat, dan mencapai target penjualan yang ambisius.

Tanggung Jawab Utama

Sebagai Telesales Officer di PT Jayamandiri Gema Sejati, tanggung jawab utama Anda meliputi melakukan panggilan telepon kepada prospek, mempresentasikan produk dan layanan perusahaan secara persuasif, menangani pertanyaan dan keberatan pelanggan, menindaklanjuti prospek, dan mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim penjualan lainnya untuk memastikan keberhasilan penjualan secara keseluruhan.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang telesales (diutamakan).
• Menguasai teknik penjualan dan komunikasi yang efektif.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Berorientasi pada target dan hasil.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi MS Office.

Keahlian dan Kemampuan Penting

Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang kuat, mampu membangun hubungan dengan cepat, dan tekun dalam mencapai target. Kemampuan untuk menangani penolakan dengan profesionalisme dan tetap menjaga semangat positif sangatlah penting. Kemampuan analisis data penjualan untuk mengidentifikasi area peningkatan juga merupakan nilai tambah.

Uraian Tugas Harian

Sehari-hari, Anda akan menghabiskan waktu untuk melakukan panggilan telepon kepada prospek, melakukan presentasi produk, menjawab pertanyaan pelanggan, mencatat informasi penting, melakukan follow-up, dan menganalisis data penjualan. Anda juga akan berpartisipasi dalam rapat tim dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan penjualan Anda.

Gaji dan Benefit

PT Jayamandiri Gema Sejati menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik untuk posisi Telesales Officer. Kami percaya bahwa karyawan yang termotivasi dan terpenuhi akan memberikan kontribusi terbaik. Berikut adalah gambaran umum gaji dan benefit yang kami tawarkan:

Kisaran Gaji dan Benefit Tambahan

Gaji pokok yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan. Selain gaji pokok, kami juga menyediakan berbagai benefit tambahan yang menarik, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan.

Perbandingan Benefit dengan Kompetitor

Kami telah melakukan riset pasar untuk memastikan paket kompensasi kami kompetitif dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Benefit tambahan yang kami tawarkan, seperti bonus kinerja yang signifikan dan kesempatan pengembangan karir yang luas, menjadikan PT Jayamandiri Gema Sejati sebagai pilihan yang menarik.

Detail Kompensasi dan Insentif

Selain gaji pokok dan benefit standar, Anda juga berhak atas komisi penjualan yang kompetitif. Besaran komisi akan disesuaikan dengan target penjualan yang dicapai. Sistem komisi ini dirancang untuk memotivasi Anda dan memberikan penghargaan atas kinerja yang luar biasa.

Tabel Perbandingan Benefit

*Catatan: Angka-angka di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi.

Prospek Karir dan Pengembangan

PT Jayamandiri Gema Sejati berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai peluang pengembangan diri dan pelatihan untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan investasi dalam kesuksesan perusahaan.

Jalur Karir

Sebagai Telesales Officer, Anda memiliki potensi untuk berkembang menjadi Supervisor Tim Penjualan, Manajer Penjualan, atau bahkan posisi manajemen senior lainnya. Jalur karir Anda akan bergantung pada kinerja, dedikasi, dan keinginan Anda untuk belajar dan berkembang.

Peluang Pengembangan Diri dan Pelatihan

• Pelatihan penjualan dan komunikasi.
• Pelatihan kepemimpinan dan manajemen.
• Peluang untuk mengikuti seminar dan workshop.
• Program mentoring dengan senior management.

Skenario Perkembangan Karir

Contohnya, seorang Telesales Officer yang menunjukkan kinerja luar biasa dan kepemimpinan yang kuat dapat dipromosikan menjadi Supervisor dalam waktu 1-2 tahun. Dengan terus mengembangkan keterampilan dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar, mereka dapat mencapai posisi manajemen senior dalam jangka waktu 5-7 tahun.

Potensi Kenaikan Jabatan

Kenaikan jabatan di PT Jayamandiri Gema Sejati didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi individu. Kami menghargai kerja keras dan dedikasi, dan kami memberikan penghargaan atas pencapaian yang luar biasa.

Program Pengembangan Karyawan

• Program pelatihan reguler.
• Evaluasi kinerja berkala.
• Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi.
• Dukungan dari manajemen untuk pengembangan karir.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Di PT Jayamandiri Gema Sejati, kami menjunjung tinggi budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan saling mendukung. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Tim Telesales kami terdiri dari individu-individu yang bersemangat, berdedikasi, dan saling mendukung satu sama lain.

Deskripsi Suasana Kerja

Suasana kerja di tim Telesales kami dinamis dan penuh tantangan. Kami mendorong kreativitas, inovasi, dan kolaborasi. Kami juga menghargai kerja keras, dedikasi, dan komitmen untuk mencapai tujuan bersama. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghormati setiap individu.

Nilai-Nilai Perusahaan, Telesales officer di pt jayamandiri gemasejati

Nilai-nilai perusahaan kami meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan komitmen. Nilai-nilai ini tercermin dalam pekerjaan sehari-hari dan hubungan antar karyawan. Kami percaya bahwa dengan menjunjung tinggi nilai-nilai ini, kami dapat mencapai kesuksesan bersama.

Kutipan Deskriptif tentang Suasana Kerja

“Suasana kerja di PT Jayamandiri Gema Sejati sangat menyenangkan dan memotivasi. Kami merasa dihargai dan didukung oleh manajemen dan rekan kerja. Kami bekerja keras, tetapi kami juga memiliki waktu untuk bersenang-senang dan merayakan keberhasilan bersama.”

Persaingan dan Strategi Penjualan

PT Jayamandiri Gema Sejati beroperasi di pasar yang kompetitif. Untuk mencapai kesuksesan, kami telah mengembangkan strategi penjualan yang efektif dan berfokus pada kebutuhan pelanggan. Telesales Officer kami dilatih untuk menerapkan strategi ini dan mengatasi tantangan dalam lingkungan yang kompetitif.

Kompetitor Utama

Kompetitor utama kami di pasar meliputi [sebutkan nama kompetitor, jika memungkinkan. Jika tidak, sebutkan karakteristik umum kompetitor]. Kami terus memantau kinerja kompetitor dan menyesuaikan strategi kami untuk tetap unggul.

Strategi Penjualan Efektif

Strategi penjualan kami berfokus pada pendekatan yang personal dan berorientasi pada solusi. Kami melatih Telesales Officer kami untuk memahami kebutuhan pelanggan, menawarkan solusi yang tepat, dan membangun hubungan jangka panjang.

Contoh Skenario Penjualan

Contoh skenario penjualan yang sukses adalah ketika Telesales Officer mampu memahami kebutuhan spesifik pelanggan, menjawab pertanyaan mereka dengan jelas dan ringkas, dan menawarkan solusi yang sesuai dengan anggaran dan kebutuhan mereka. Sebaliknya, skenario penjualan yang kurang sukses biasanya terjadi ketika Telesales Officer gagal memahami kebutuhan pelanggan, memberikan informasi yang tidak akurat, atau kurang responsif terhadap pertanyaan dan keberatan pelanggan.

Mengatasi Tantangan Penjualan

Telesales Officer kami dilatih untuk mengatasi tantangan seperti penolakan, keberatan pelanggan, dan persaingan yang ketat. Mereka diberikan alat dan sumber daya yang diperlukan untuk mengatasi tantangan tersebut dan mencapai target penjualan.

Langkah-langkah Strategi Penjualan Efektif

1. Memahami kebutuhan pelanggan.
2. Menawarkan solusi yang tepat.
3. Membangun hubungan yang kuat.
4. Menangani keberatan pelanggan dengan efektif.
5. Menindaklanjuti prospek.
6. Mencapai target penjualan.