Project Manager di PT Surya Energi Indotama: Impian berkarier di industri energi terbarukan yang sedang berkembang pesat? Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk memimpin proyek-proyek inovatif, mengembangkan solusi energi berkelanjutan, dan berkontribusi nyata terhadap masa depan yang lebih hijau. Dengan tantangan yang memacu adrenalin dan peluang pengembangan karier yang luar biasa, menjadi Project Manager di PT Surya Energi Indotama adalah pilihan tepat bagi individu yang ambisius dan berdedikasi.
PT Surya Energi Indotama, perusahaan terkemuka di bidang energi terbarukan, mencari individu berbakat untuk mengisi posisi Project Manager. Peran ini menuntut kepemimpinan yang kuat, kemampuan manajemen proyek yang handal, serta pemahaman mendalam tentang industri energi terbarukan. Deskripsi pekerjaan mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan monitoring proyek, manajemen tim, pengelolaan anggaran, serta memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai budget. Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi pengalaman kerja yang relevan, keahlian teknis dalam energi terbarukan, dan keahlian manajerial yang terbukti. Peluang karir yang menjanjikan dan paket kompensasi yang kompetitif menanti Anda.
Berkarir sebagai Project Manager di PT Surya Energi Indotama: Langkah Menuju Masa Depan Energi Berkelanjutan
PT Surya Energi Indotama, perusahaan terkemuka di bidang energi terbarukan, menawarkan kesempatan emas bagi para profesional ambisius untuk berkontribusi dalam membangun masa depan energi yang lebih bersih dan berkelanjutan. Posisi Project Manager di perusahaan kami bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah panggilan untuk memimpin proyek-proyek inovatif dan berdampak besar. Berikut uraian detail mengenai karir menjanjikan ini.
Deskripsi Pekerjaan Project Manager
Sebagai Project Manager di PT Surya Energi Indotama, Anda akan berperan sebagai pemimpin kunci dalam pengelolaan proyek-proyek energi terbarukan, mulai dari tahap perencanaan hingga penyelesaian. Anda akan bertanggung jawab atas keberhasilan proyek, memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar kualitas yang tinggi. Peran ini membutuhkan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, dan pemahaman mendalam tentang manajemen proyek.
Tanggung jawab utama meliputi perencanaan proyek, manajemen risiko, pengawasan anggaran, koordinasi tim, dan pelaporan kemajuan proyek kepada manajemen. Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi gelar sarjana di bidang teknik, manajemen proyek, atau bidang terkait, serta pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen proyek, khususnya di industri energi terbarukan. Keterampilan teknis yang dibutuhkan meliputi pengetahuan tentang teknologi energi terbarukan, seperti tenaga surya dan angin, serta kemampuan menggunakan perangkat lunak manajemen proyek. Keahlian manajerial yang penting mencakup kepemimpinan tim, komunikasi efektif, negosiasi, dan pemecahan masalah.
Sehari-hari, seorang Project Manager di PT Surya Energi Indotama akan terlibat dalam rapat tim, pemantauan kemajuan proyek, koordinasi dengan kontraktor dan pemasok, penyelesaian masalah yang muncul, dan pelaporan kepada manajemen. Mereka juga akan berinteraksi dengan berbagai pihak terkait, termasuk klien, pemerintah, dan komunitas lokal.
Keahlian dan Keterampilan yang Dibutuhkan
Keberhasilan sebagai Project Manager di PT Surya Energi Indotama sangat bergantung pada perpaduan keahlian teknis dan manajerial yang solid. Berikut perbandingannya:
| Keahlian Teknis | Keahlian Manajerial | Contoh Penerapan | Manfaat |
|---|---|---|---|
| Pengelolaan Proyek (Metodologi Agile, Waterfall) | Kepemimpinan Tim | Memimpin tim dalam menyelesaikan proyek pembangunan PLTS tepat waktu | Proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran |
| Pengetahuan Teknologi Energi Terbarukan (Tenaga Surya, Angin) | Komunikasi Efektif | Menjelaskan secara detail teknis proyek kepada klien dan stakeholder | Meningkatkan kepercayaan dan kolaborasi |
| Penggunaan Perangkat Lunak Manajemen Proyek (MS Project, Primavera P6) | Negosiasi | Mencapai kesepakatan yang menguntungkan dengan pemasok peralatan | Mendapatkan harga terbaik dan memastikan kualitas |
| Analisis Risiko dan Manajemen Risiko | Pemecahan Masalah | Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang muncul selama pembangunan proyek | Mencegah keterlambatan dan pembengkakan biaya |
Contoh situasi yang memerlukan keahlian negosiasi dan pemecahan masalah adalah ketika terjadi perbedaan pendapat dengan kontraktor mengenai spesifikasi material atau ketika menghadapi kendala tak terduga di lapangan. Keahlian ini akan memungkinkan Project Manager untuk menemukan solusi yang saling menguntungkan dan memastikan kelancaran proyek.
Sertifikasi PMP (Project Management Professional) atau pelatihan khusus di bidang energi terbarukan akan sangat meningkatkan daya saing kandidat.
Tantangan dan Peluang Karir
Industri energi terbarukan menawarkan tantangan unik, seperti keterbatasan teknologi, fluktuasi kebijakan pemerintah, dan persaingan yang ketat. Namun, peluang karir dan perkembangan profesional di PT Surya Energi Indotama sangat menjanjikan. Pertumbuhan industri energi terbarukan yang pesat menciptakan banyak peluang untuk kemajuan karir. PT Surya Energi Indotama berkomitmen untuk mendukung perkembangan karyawan melalui pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi.
Contoh skenario pengembangan karir: Seorang Project Manager dapat dipromosikan menjadi Senior Project Manager, kemudian Manajer Departemen, atau bahkan ke posisi kepemimpinan yang lebih tinggi. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Perusahaan juga mendorong partisipasi karyawan dalam konferensi dan seminar industri.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Project Manager di PT Surya Energi Indotama sangat kompetitif dan bergantung pada pengalaman dan keahlian. Kisaran gaji berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan. Benefit yang ditawarkan meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Benefit ini sebanding, bahkan lebih baik, dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Faktor-faktor seperti pendidikan, pengalaman, dan kinerja individu dapat memengaruhi besaran gaji dan benefit yang diterima.
Paket kompensasi yang kami tawarkan kompetitif dan dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.
Proses Rekrutmen dan Seleksi, Project manager di pt surya energi indotama
Proses rekrutmen di PT Surya Energi Indotama terdiri dari beberapa tahap, mulai dari pengajuan lamaran, seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, hingga penawaran kerja. Pertanyaan wawancara akan fokus pada pengalaman kerja, kemampuan teknis dan manajerial, serta kemampuan pemecahan masalah. Kandidat disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mempelajari perusahaan, dan mempersiapkan contoh-contoh nyata dari pengalaman kerja mereka.
- Pengajuan Lamaran
- Seleksi Administrasi
- Tes Kemampuan (psikotes, tes teknis)
- Wawancara (dengan HRD dan manajer)
- Penawaran Kerja
