Lowongan Kerja Branch Consultant Marketing Sales di BYD Arista Sumarecon Bekasi menawarkan kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk berkarier di industri otomotif yang dinamis. Posisi ini menuntut keahlian penjualan dan pemasaran yang mumpuni, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien. BYD Arista Sumarecon Bekasi, sebagai dealer resmi BYD, menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan peluang perkembangan karier yang signifikan.
Pelamar yang ideal akan memiliki pemahaman mendalam tentang pasar otomotif di area Bekasi, khususnya Sumarecon Bekasi, dan memiliki rekam jejak yang sukses dalam mencapai target penjualan. Deskripsi pekerjaan mencakup tanggung jawab utama seperti mengelola hubungan dengan pelanggan, melakukan presentasi produk, dan mencapai target penjualan bulanan. Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi pendidikan minimal D3, pengalaman kerja di bidang penjualan, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Deskripsi Pekerjaan Branch Consultant Marketing Sales di BYD Arista Sumarecon Bekasi
Posisi Branch Consultant Marketing Sales di BYD Arista Sumarecon Bekasi menawarkan peran penting dalam mendorong penjualan dan membangun brand awareness di wilayah tersebut. Kandidat ideal akan memiliki kemampuan penjualan yang kuat, pemahaman pasar otomotif, dan komitmen untuk mencapai target.
Tanggung Jawab dan Tugas Harian
Seorang Branch Consultant Marketing Sales bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan, membangun hubungan dengan pelanggan potensial, dan memberikan layanan pelanggan yang luar biasa. Tugas harian meliputi melakukan presentasi produk, menjawab pertanyaan pelanggan, menangani negosiasi harga, mengikuti prospek penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan setelah penjualan. Mereka juga akan berkolaborasi dengan tim penjualan dan manajemen untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kandidat yang ideal harus memiliki minimal pendidikan Diploma/Sarjana, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, khususnya di industri otomotif. Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting. Pengalaman menggunakan CRM dan software penjualan lainnya akan menjadi nilai tambah.
Keahlian yang Dibutuhkan dan Pendukung
Keahlian yang sangat dibutuhkan meliputi kemampuan penjualan dan negosiasi yang kuat, kemampuan membangun hubungan, dan pemahaman mendalam tentang produk BYD. Keahlian pendukung meliputi pengetahuan pasar otomotif, kemampuan presentasi yang efektif, dan penguasaan Microsoft Office. Kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
Benefit dan Kompensasi
Kompensasi yang ditawarkan kompetitif dan terdiri dari gaji pokok, komisi penjualan, bonus kinerja, dan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Rincian spesifik akan dibahas lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Persaingan dan Pasar Otomotif di Sumarecon Bekasi
Pasar otomotif di Sumarecon Bekasi sangat kompetitif, dengan berbagai merek dan dealer yang bersaing untuk mendapatkan pangsa pasar. Berikut analisis singkat mengenai persaingan dan potensi pasar.
Perbandingan dengan Kompetitor
| Perusahaan | Strategi Pemasaran | Produk Unggulan | Keunggulan Kompetitif |
|---|---|---|---|
| BYD Arista Sumarecon Bekasi | Fokus pada teknologi ramah lingkungan dan harga kompetitif, memanfaatkan media sosial dan event lokal. | BYD Atto 3, BYD Dolphin (sesuaikan dengan produk yang tersedia) | Teknologi EV canggih, garansi yang komprehensif, dan harga yang kompetitif. |
| Kompetitor 1 (Contoh: Wuling) | Strategi harga yang agresif, jaringan dealer yang luas, dan penekanan pada fitur-fitur yang sesuai dengan kebutuhan konsumen lokal. | Wuling Air ev, Wuling Almaz (sesuaikan dengan produk unggulan kompetitor) | Harga terjangkau, fitur lengkap, dan jaringan layanan purna jual yang luas. |
| Kompetitor 2 (Contoh: Honda) | Branding yang kuat, jaringan dealer yang mapan, dan penekanan pada kualitas dan keandalan produk. | Honda HR-V, Honda Brio (sesuaikan dengan produk unggulan kompetitor) | Kualitas dan keandalan produk yang sudah teruji, jaringan purna jual yang kuat, dan nilai jual kembali yang baik. |
Karakteristik Pasar dan Potensi Pertumbuhan
Sumarecon Bekasi merupakan area berkembang dengan populasi yang terus meningkat, dan dengan itu permintaan akan kendaraan bermotor juga meningkat. Tren pasar menunjukkan peningkatan minat terhadap kendaraan listrik (EV) dan kendaraan ramah lingkungan. BYD memiliki potensi besar untuk memanfaatkan tren ini dengan menawarkan produk EV yang canggih dan kompetitif.
Tantangan dan Strategi Pemasaran
Tantangan utama adalah persaingan yang ketat dan edukasi pasar mengenai teknologi EV. Strategi pemasaran yang efektif meliputi pengembangan konten digital yang menarik, partisipasi dalam event lokal, dan kolaborasi dengan influencer. Penting juga untuk membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan memberikan layanan purna jual yang prima.
Strategi Rekrutmen: Lowongan Kerja Branch Consultant Marketing Sales Di Byd Arista Sumarecon Bekasi
Rekrutmen untuk posisi Branch Consultant Marketing Sales akan dilakukan melalui berbagai platform dan metode untuk menjangkau kandidat yang berkualitas.
Platform dan Metode Rekrutmen
Platform rekrutmen yang akan digunakan meliputi situs job portal online (seperti Jobstreet, Indeed), media sosial (seperti LinkedIn, Instagram), dan kerjasama dengan universitas. Metode rekrutmen meliputi posting lowongan kerja, rekomendasi internal, dan headhunting.
Contoh Postingan Media Sosial
Contoh postingan: “Bergabunglah dengan tim BYD Arista Sumarecon Bekasi! Kami mencari Branch Consultant Marketing Sales yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan memiliki passion di industri otomotif. Kirimkan CV Anda sekarang juga! #lowongankerja #BYD #otomotif #Bekasi”
Proses Seleksi dan Wawancara
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara. Wawancara akan dilakukan oleh tim HR dan tim penjualan untuk menilai kemampuan kandidat dalam hal penjualan, komunikasi, dan pemecahan masalah.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Contoh pertanyaan: “Ceritakan pengalaman Anda dalam mencapai target penjualan,” “Bagaimana Anda menangani pelanggan yang sulit?”, “Bagaimana Anda mengatasi tekanan kerja?”
Strategi Peningkatan Brand Awareness
Strategi untuk meningkatkan brand awareness meliputi partisipasi dalam event komunitas, kampanye media sosial, dan kerjasama dengan media lokal. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberikan kesempatan pengembangan karir juga penting untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Analisis Gaji dan Benefit
Berikut gambaran umum mengenai kisaran gaji dan benefit untuk posisi Branch Consultant Marketing Sales di industri otomotif di area Bekasi.
Kisaran Gaji dan Benefit
| Tingkat Pengalaman | Gaji (IDR) | Benefit | Sumber Data |
|---|---|---|---|
| Junior | 5.000.000 – 7.000.000 | Asuransi kesehatan, cuti tahunan, BPJS | Data Pasar Kerja (estimasi) |
| Mid-Level | 7.000.000 – 10.000.000 | Asuransi kesehatan, cuti tahunan, BPJS, bonus kinerja | Data Pasar Kerja (estimasi) |
| Senior | 10.000.000 – 15.000.000 | Asuransi kesehatan, cuti tahunan, BPJS, bonus kinerja, tunjangan transportasi | Data Pasar Kerja (estimasi) |
Benefit Umum dan Perbandingan, Lowongan Kerja branch consultant marketing sales di byd arista sumarecon bekasi
Benefit umum yang ditawarkan perusahaan otomotif meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir. BYD Arista Sumarecon Bekasi akan menawarkan paket benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Menarik dan Mempertahankan Karyawan Berkualitas
Benefit yang kompetitif dan lingkungan kerja yang positif merupakan faktor kunci untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. BYD Arista Sumarecon Bekasi berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi seluruh karyawan.
Menentukan Benefit yang Kompetitif
Menentukan benefit yang kompetitif melibatkan riset pasar, analisis benefit yang ditawarkan kompetitor, dan pemahaman kebutuhan karyawan. Hal ini memastikan bahwa benefit yang ditawarkan sesuai dengan kebutuhan pasar dan daya tarik perusahaan.
