Lowongan Kerja Operasional Manager Di Jawara Surya Kencana
3 min read
Lowongan Kerja Operasional Manager di Jawara Surya Kencana kini tersedia! Jawara Surya Kencana, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan bidang usaha], membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada keberhasilan.
Sebagai Operasional Manager, Anda akan memimpin dan mengelola seluruh aspek operasional perusahaan, memastikan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan terhadap standar kualitas. Peluang ini sangat cocok bagi kandidat yang memiliki kepemimpinan yang kuat, kemampuan analitis yang tajam, dan komitmen yang tinggi terhadap pencapaian tujuan.
Tentang Jawara Surya Kencana
Jawara Surya Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan, khususnya dalam pengembangan dan pemanfaatan energi surya. Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, Jawara Surya Kencana berkomitmen untuk menyediakan solusi energi berkelanjutan yang handal dan efisien bagi klien di berbagai sektor. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan kolaborasi dalam setiap aspek operasionalnya. Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin terdepan dalam industri energi terbarukan di Indonesia, sementara misi utamanya adalah menyediakan energi bersih dan terjangkau bagi masyarakat luas, sekaligus berkontribusi pada pelestarian lingkungan.
Profil Perusahaan dan Nilai-Nilai, Lowongan Kerja operasional manager di jawara surya kencana
Jawara Surya Kencana memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, dengan Manajer Operasional berperan penting dalam memastikan kelancaran seluruh proses operasional perusahaan. Manajer Operasional berada di bawah pengawasan Direktur Operasional dan bertanggung jawab kepada Direksi. Budaya kerja di Jawara Surya Kencana menekankan kerja sama tim, efisiensi, dan inovasi. Nilai-nilai perusahaan ini selaras dengan peran dan tanggung jawab seorang Manajer Operasional yang dituntut untuk memimpin dan mengelola tim secara efektif serta menciptakan solusi inovatif untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Perbandingan dengan Kompetitor
|+ Komparasi Jawara Surya Kencana dengan Kompetitor
|-
! Perusahaan
! Ukuran Perusahaan
! Budaya Kerja
! Fokus Operasional
|-
! Jawara Surya Kencana
! Perusahaan menengah, dengan proyek yang terus berkembang
! Kolaboratif, inovatif, berorientasi pada hasil
! Optimasi instalasi dan pemeliharaan sistem energi surya, efisiensi operasional
|-
! Kompetitor A
! Perusahaan besar, dengan jangkauan nasional
! Hierarkis, terstruktur, berorientasi pada prosedur
! Pengembangan proyek berskala besar, fokus pada akuisisi
|-
! Kompetitor B
! Perusahaan kecil, fokus pada pasar lokal
! Fleksibel, adaptif, berorientasi pada pelanggan
! Layanan purna jual yang ekstensif, personalisasi layanan
|
Persyaratan Jabatan Manajer Operasional: Lowongan Kerja Operasional Manager Di Jawara Surya Kencana
Posisi Manajer Operasional di Jawara Surya Kencana membutuhkan kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Keahlian teknis dan manajerial yang kuat sangat penting untuk keberhasilan dalam peran ini. Berikut rincian persyaratan yang dibutuhkan:
Kualifikasi dan Pengalaman
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Manajemen Operasional.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang operasional, khususnya di industri energi terbarukan (diutamakan).
Menguasai manajemen proyek, perencanaan, dan pengendalian operasional.
Keahlian dalam analisis data dan pengambilan keputusan berdasarkan data.
Kemampuan memimpin dan mengelola tim secara efektif.
Sertifikasi PMP atau sertifikasi manajemen operasional lainnya akan menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab Utama
Merencanakan dan mengawasi seluruh kegiatan operasional perusahaan.
Mengelola tim operasional dan memastikan kinerja tim sesuai dengan target.
Memantau dan mengendalikan biaya operasional.
Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan keselamatan kerja.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Melaporkan kinerja operasional kepada Direktur Operasional.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian
Manajer Operasional di Jawara Surya Kencana akan bertanggung jawab atas berbagai tugas dan tanggung jawab harian. Berikut uraian lebih detail mengenai tugas dan tanggung jawab tersebut, termasuk alur kerja dan contoh skenario permasalahan operasional.
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas harian seorang Manajer Operasional meliputi pengawasan terhadap kinerja tim, koordinasi proyek, pengelolaan sumber daya, dan pengambilan keputusan operasional. Alur kerja utama meliputi perencanaan proyek, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi. Tantangan umum yang dihadapi meliputi manajemen risiko, kendala teknis, dan perubahan permintaan pasar. Sebagai contoh, jika terjadi kerusakan pada sistem energi surya, Manajer Operasional harus dapat mengidentifikasi masalah, mengkoordinasikan tim untuk perbaikan, dan meminimalkan dampak terhadap pelanggan.
Meningkatkan Efisiensi Operasional
Manajer Operasional dapat meningkatkan efisiensi operasional dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya, meningkatkan proses kerja, dan menerapkan teknologi baru. Contohnya, dengan menggunakan perangkat lunak manajemen proyek, Manajer Operasional dapat memantau kemajuan proyek secara real-time dan mengidentifikasi potensi masalah lebih awal. Penggunaan data analitik juga dapat membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih efektif dan efisien.
Gaji dan Benefit
Jawara Surya Kencana menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk posisi Manajer Operasional, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan benefit lainnya. Paket kompensasi ini dirancang untuk mencerminkan nilai dan kontribusi Manajer Operasional terhadap perusahaan.
Kompensasi dan Benefit
Gaji untuk posisi Manajer Operasional berkisar antara Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Benefit tambahan meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Benefit ini sebanding atau lebih baik dibandingkan dengan perusahaan sejenis di area yang sama. Kebijakan kenaikan gaji dan bonus didasarkan pada kinerja individu dan pencapaian perusahaan.
Proses Pendaftaran dan Seleksi
Proses perekrutan Manajer Operasional di Jawara Surya Kencana meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai. Berikut langkah-langkah yang perlu diikuti oleh pelamar.
Tahapan Seleksi
Pendaftaran online melalui website perusahaan.
Seleksi administrasi berkas lamaran.
Tes kemampuan dan kepribadian.
Wawancara dengan tim HRD dan tim manajemen.
Penawaran kerja.
Tips Melamar
Untuk meningkatkan peluang diterima, persiapkan diri dengan baik, pahami detail pekerjaan, dan tunjukkan antusiasme Anda. Berikan contoh nyata dari pengalaman Anda yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Bersikaplah jujur dan profesional selama proses seleksi.
Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi pada pertumbuhan Jawara Surya Kencana!
