Lowongan Kerja Sales Team Frontliner Head Store di PT Trio Distribusi 2 menawarkan kesempatan berkarir menarik bagi individu yang bersemangat dan memiliki jiwa kepemimpinan. Posisi ini menuntut keahlian penjualan yang mumpuni serta kemampuan memimpin tim untuk mencapai target penjualan. Bergabunglah dengan PT Trio Distribusi 2 dan kembangkan potensi Anda dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
Informasi lebih lanjut mengenai deskripsi pekerjaan, persyaratan pelamar, gaji dan benefit, proses rekrutmen, serta profil perusahaan PT Trio Distribusi 2 akan diuraikan secara detail di bawah ini. Peluang ini terbuka bagi kandidat yang memiliki komitmen tinggi, integritas, dan keinginan untuk berkembang bersama perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan Sales Team Frontliner Head Store PT Trio Distribusi 2: Lowongan Kerja Sales Team Frontliner Head Store Di Pt Trio Distribusi 2
Berikut ini uraian detail mengenai peran Sales Team Frontliner Head Store di PT Trio Distribusi 2, termasuk tanggung jawab, tugas, kualifikasi, dan kesempatan pengembangan karir yang ditawarkan.
Deskripsi Pekerjaan, Lowongan Kerja sales team frontliner head store di pt trio distribusi 2
Posisi Sales Team Frontliner Head Store di PT Trio Distribusi 2 menuntut individu yang memiliki kemampuan kepemimpinan, keterampilan penjualan yang kuat, dan dedikasi tinggi dalam mencapai target penjualan. Peran ini sangat penting dalam memastikan operasional toko berjalan lancar dan mencapai target yang telah ditetapkan.
- Memimpin dan mengelola tim sales di toko untuk mencapai target penjualan bulanan dan tahunan.
- Memastikan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang ramah dan profesional.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan tim sales untuk meningkatkan kinerja dan pengetahuan produk.
- Mengelola stok barang, memastikan ketersediaan produk yang dibutuhkan pelanggan.
- Membuat laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk manajemen.
- Mengidentifikasi peluang penjualan baru dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan.
- Menjaga kebersihan dan kerapian toko agar menciptakan suasana belanja yang nyaman.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan keamanan toko.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
- Berkolaborasi dengan tim marketing untuk kegiatan promosi dan penjualan.
Keterampilan dan pengalaman yang paling penting untuk peran ini meliputi kepemimpinan tim, penjualan, manajemen stok, dan pelayanan pelanggan. Pengalaman dalam industri ritel sangat diutamakan.
Persyaratan Pelamar
Berikut tabel yang merangkum persyaratan pelamar untuk posisi Sales Team Frontliner Head Store. Kami mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
| Jenis Persyaratan | Deskripsi | Level Keahlian | Keterangan Tambahan |
|---|---|---|---|
| Pendidikan | Minimal Diploma (D3) dari semua jurusan | Wajib | Pengalaman di bidang retail akan menjadi nilai tambah |
| Pengalaman Kerja | Minimal 2 tahun pengalaman di bidang penjualan, khususnya di posisi kepemimpinan tim | Wajib | Pengalaman di industri yang relevan sangat diutamakan |
| Keterampilan Penjualan | Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik | Lanjutan | Mampu mencapai target penjualan |
| Keterampilan Kepemimpinan | Kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim | Lanjutan | Mampu membangun kerja sama tim yang efektif |
| Keterampilan Manajemen | Kemampuan mengelola stok barang, kas, dan laporan penjualan | Menengah | Teliti dan akurat dalam pengelolaan data |
| Penggunaan Komputer | Mampu mengoperasikan program komputer seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) | Menengah | Kemampuan menggunakan aplikasi kasir akan menjadi nilai tambah |
Gaji dan Benefit
Gaji yang ditawarkan untuk posisi Sales Team Frontliner Head Store berkisar antara Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan. Selain gaji pokok, kami juga menawarkan berbagai benefit menarik, antara lain:
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus penjualan
- Kesempatan pengembangan karir
- Cuti tahunan
Sistem bonus didasarkan pada pencapaian target penjualan bulanan dan tahunan. Semakin tinggi pencapaian, semakin besar bonus yang akan diterima.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen untuk posisi ini terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang bertujuan untuk menjaring kandidat terbaik. Berikut tahapan yang akan dilalui:
- Pengumpulan Lamaran: Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke [Alamat Email]
- Seleksi Administrasi: Lamaran yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk tahap selanjutnya.
- Tes Tertulis: Tes kemampuan dan pengetahuan terkait penjualan dan kepemimpinan.
- Wawancara: Wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait.
- Pengumuman Hasil: Kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk pemberitahuan lebih lanjut.
Pada setiap tahapan, kandidat akan dinilai berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Siapkan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung.
Profil Perusahaan
PT Trio Distribusi 2 adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi [sebutkan bidang distribusi]. Dengan pengalaman [sebutkan jumlah tahun] tahun, kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis. Visi kami adalah menjadi [sebutkan visi perusahaan], dan misi kami adalah [sebutkan misi perusahaan]. Budaya kerja kami menekankan kolaborasi, inovasi, dan integritas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, menantang, dan penuh kesempatan untuk berkembang.
