Lowongan Kerja key account excecutive di pt sumber tirta sentosa orang tua group – Lowongan Kerja Key Account Executive di PT Sumber Tirta Sentosa Orang Tua Group menawarkan kesempatan emas bagi profesional berpengalaman di bidang penjualan dan manajemen hubungan pelanggan. Ini adalah peluang untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri minuman Indonesia, berkontribusi pada pertumbuhan bisnis yang signifikan, dan mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan mendukung.
PT Sumber Tirta Sentosa, bagian dari Orang Tua Group, mencari individu yang bersemangat, berorientasi hasil, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk mengisi posisi Key Account Executive. Posisi ini menuntut tanggung jawab yang luas, mulai dari membangun dan memelihara hubungan dengan klien utama hingga mencapai target penjualan yang ambisius. Peluang pengembangan diri dan jenjang karir yang menjanjikan juga ditawarkan bagi kandidat yang terpilih.
Deskripsi Pekerjaan Key Account Executive di PT Sumber Tirta Sentosa Orang Tua Group: Lowongan Kerja Key Account Excecutive Di Pt Sumber Tirta Sentosa Orang Tua Group
PT Sumber Tirta Sentosa, bagian dari Orang Tua Group, merupakan perusahaan minuman terkemuka di Indonesia. Posisi Key Account Executive memegang peran penting dalam menjaga dan mengembangkan hubungan dengan klien utama perusahaan. Berikut uraian detail mengenai peran, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Deskripsi Pekerjaan Key Account Executive
Key Account Executive di PT Sumber Tirta Sentosa bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan hubungan bisnis dengan klien-klien utama perusahaan. Peran ini membutuhkan individu yang memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman yang mendalam tentang pasar minuman di Indonesia.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien utama.
- Menetapkan strategi penjualan dan pemasaran untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
- Menganalisis pasar dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Mengembangkan dan mempresentasikan proposal penjualan kepada klien.
- Menegosiasikan harga dan persyaratan kontrak dengan klien.
- Memonitor kinerja penjualan dan memberikan laporan secara berkala.
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan klien.
- Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan kepuasan klien.
- Mencari peluang untuk meningkatkan pangsa pasar dan pendapatan.
- Melakukan kunjungan rutin ke klien untuk membangun relasi dan memahami kebutuhan mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan Calon Pelamar, Lowongan Kerja key account excecutive di pt sumber tirta sentosa orang tua group
Kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi Key Account Executive ini dirancang untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan pengalaman yang sesuai untuk mencapai keberhasilan dalam peran ini.
| Kriteria | Detail |
|---|---|
| Pendidikan | Minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Bisnis, Marketing, atau bidang terkait. |
| Pengalaman Kerja | Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi penjualan atau marketing, khususnya di industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods) dengan fokus pada manajemen akun kunci. |
| Keahlian | Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, kemampuan negosiasi yang kuat, pengetahuan tentang strategi penjualan dan pemasaran, kemampuan analisis data pasar, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah. |
| Keterampilan lainnya | Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), memiliki SIM A dan kendaraan pribadi. |
Proses Pendaftaran dan Seleksi
Proses seleksi bertujuan untuk memilih kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan seleksi dirancang untuk menilai kemampuan dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
- Pendaftaran online melalui situs web perusahaan.
- Seleksi administrasi berkas lamaran.
- Tes tertulis (psikotes dan kemampuan).
- Wawancara dengan HRD.
- Wawancara dengan manajer terkait.
- Medical Check-up.
Contoh pertanyaan wawancara: “Ceritakan pengalaman Anda dalam menangani klien yang sulit?”, “Bagaimana Anda mengatasi tekanan dalam pekerjaan?”, “Jelaskan strategi penjualan Anda untuk produk minuman?”.
Berikut flowchart proses seleksi:
(Ilustrasi Flowchart: Kotak persegi panjang untuk setiap tahapan, dihubungkan dengan panah. Tahapan meliputi: Pendaftaran Online -> Seleksi Administrasi -> Tes Tertulis -> Wawancara HRD -> Wawancara Manajer -> Medical Check-up -> Pengumuman Hasil.)
Tips sukses dalam melewati proses seleksi: Persiapkan diri dengan baik, pahami deskripsi pekerjaan, dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi ini. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda. Riset tentang PT Sumber Tirta Sentosa dan Orang Tua Group.
Gambaran Umum PT Sumber Tirta Sentosa Orang Tua Group
PT Sumber Tirta Sentosa, bagian dari Orang Tua Group, merupakan perusahaan minuman terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan portofolio produk yang beragam. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan inovatif, dengan komitmen untuk mengembangkan karyawannya.
PT Sumber Tirta Sentosa memegang posisi yang signifikan dalam industri minuman di Indonesia, bersaing dengan perusahaan-perusahaan besar lainnya. Mereka dikenal dengan kualitas produk dan strategi pemasaran yang efektif.
Suasana kantor PT Sumber Tirta Sentosa umumnya profesional namun tetap ramah. Fasilitas yang tersedia untuk karyawan antara lain ruang kerja yang nyaman, kantin, dan berbagai program kesejahteraan karyawan.
- Peluang pengembangan karir yang baik.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
- Kompensasi dan benefit yang kompetitif.
- Budaya perusahaan yang positif dan suportif.
Tips Melamar Kerja
Untuk meningkatkan peluang diterima, persiapkan CV dan surat lamaran yang profesional dan menarik. Tunjukkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
(Contoh isi surat lamaran: Menjelaskan minat dan pengalaman, menunjukkan pemahaman terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar, menyatakan kemampuan dan kualifikasi yang relevan, menyatakan antusiasme untuk bergabung.)
(Contoh CV: Mencantumkan informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi.)
(Panduan persiapan wawancara: Riset perusahaan, latih kemampuan komunikasi, siapkan pertanyaan yang akan diajukan, berpakaian profesional, datang tepat waktu.)
